学科分类
/ 18
360 个结果
  • 简介:学校适应是指个体在学校背景下的学习、行为、情感和人际等方面的综合适应能力。作为衡量身心健康的重要标志之一,学校适应不仅影响着学生当前的身心健康,也影响着其毕业后的社会适应。研究发现,大学生学校适应既与个体人格特征、应对方式等内在因素有关,也与个体同伴关系、社会支持等外在因素有关。积极心理学认为,心理弹性是个体在遭遇逆境或重大困难时,有助于维持其良好适应的重要保护因素。

  • 标签: 心理弹性 医学院校学生 人格特征 社会支持 积极心理学 社会适应
  • 简介:摘要现在医学高职教学工作中,面临着学生常有挂科现象,甚至多科不及格,导致留级、不能按期领取毕业证,影响就业,甚至拖累我院整体办学质量与水平。因此,我们对我院2014-2015年不及格的学生通过发放调查问卷与访谈相结合的形式开展调查研究,旨在通过分析学生学习上存在的问题,找出导致挂科的原因,寻求解决方法,将来尽量减少不及格现象,提高教学质量,促进就业。

  • 标签: 挂科 现状调查 原因
  • 简介:摘要青年教师是我国高等教育发展的主要保证力量,我国医学多采取院系合一的培养模式,很多临床一线医生充当高校教师,临床医生尤其是青年一线医生承担着繁重的医疗任务,很难再有更多的精力研究教育教学方法,导致医院院校临床医学的教学质量难以得到保障。针对上述情况,现阶段,我国医学尤其是临床医学多采取各种方法对在高速发展临床医学教育的青年教师加强培育,提升其课堂教学能力和临床带教能力,发挥其教育教学积极性和主动性,培育高等医学人才。导师制是促进青年教师专业发展的一种重要制度。青年教师导师制对于医学促进青年教师专业成长,对青年教师培育具有积极作用,但也面临不少问题,本文就现阶段我国医学青年教师导师制的实践与面临的问题作一阐述。

  • 标签: 医学院校 青年教师 导师制 实践与思考
  • 简介:摘要心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,由自我效能、乐观、希望和韧性四个方面所组成的一个高阶积极概念。本文对医学生心理压力源进行分析,结合心理资本理论论述医学学生管理工作的开展,为医学学生管理提供理论指导。

  • 标签: 心理资本 医学生 学生管理
  • 简介:摘要采用情绪智力量表(WLEIS-C)和积极情感消极情感量表(PANAS),随机取样某医学350名民办医学大学生作为被试进行测试。结果显示①大学生的情绪智力总体表现出正向趋势,但消极情绪较明显;②情绪智力存在显著的年级差异,一定的性别差异。

  • 标签: 情绪智力 积极情绪 消极情绪
  • 简介:摘要基层卫生人才普遍存在“下不去,留不住”的问题,归根结底是由于医学上的职业素养较差。但是目前的一些旨在提高职业素养的课程又缺乏可操作性。中医适宜技术因其简便易学的特点,很适合在高职医学推广学习,然后鼓励学生利用已掌握的技术服务社区,通过主观和客观两方面论证学生的职业素养能得到有效提高。从而得出学习中医适宜技术服务社区是提高医学上职业素养的有效途径的结论。

  • 标签: 医学生 中医适宜技术 服务社区 职业素养
  • 简介:摘要目的建立高等医学青年临床教师胜任力统一评估指标体系,为客观评估三级甲等整体性医院临床教师胜任力带来界定工具。方法使用抽样的方式选择3所三级甲等医院从事临床任务十年之上,具备超过职称的临床治疗专家18名当做咨询主体,使用德尔菲法对青年临床老师胜任力评估指标展开两轮咨询。结果专家对所有指标的权威字数最高是0.92,最低是0.69,三个维度的协调参量分别是0.57、0.26、0.31,P都小于0.05,建立了三级甲等整体性医院青年临床教师胜任力评估指标包含认知、能力、个性态度和价值观这三个一级指标,5个二级指标与44个三级指标。结论专家的热情、权威性和专家意见的统一程度都很高;青年临床教师评估指标要突出临床教师的知识和技能,还需体现临床教师的个性态度和价值观,专业素质等观念。

  • 标签: 高等医学院校 青年临床教师 胜任力 综合评估 指标体系
  • 简介:摘要新媒体是一种创新形态的媒体,拥有信息交互性与及时性,信息海量性与多媒体性等特征,给信息的传播带开了革命性的变革。大学生作为新媒体用户的主要群体,其年龄特点、心理特点、知识结构等与新媒体的特征相适应,因此新媒体深深的影响着大学生的学习和生活方式,甚至影响着大学生价值观的形成。受当前社会多元化思潮的影响,医学生的价值观也呈现出多元化、个性化和现实化的特点。本文从新媒体的特性入手,积极探讨新媒体视域下医学社会主义核心价值观培育的新路径。

  • 标签: 新媒体 医学院校 社会主义核心价值观
  • 简介:摘要医学临床实习阶段是医学生积累实践经验、实现向医生角色转换的重要阶段,其教学质量直接关系到学生毕业后的临床实践能力,无论对医学人才的培养还是对学生的顺利就业都将产生重要影响。为进一步提高医学本科生带教实习的教学质量,文章结合近年实习带教经验,分析了实习阶段教学质量的影响因素,并针对性的提出了应对策略。

  • 标签: 医学生 带教实习 教学质量 影响因素 对策
  • 简介:摘要随着社会的发展核对高级人力资源的要求,以及高校逐年扩招政策,高等院校的教师队伍也不断壮大,我国高等院校教育工作者中女教师的比例逐渐增长,在高等教育的实施中占有重要地位。高校教师承担着培养建设祖国高素质人才的重任,社会各界对高校教师具有较高的期望,这在一定程度上加大了高校教师的从业心理压力,此外,高知女性因各种历史和社会原因,承担压力的水平和类型与男性教室亦有区别,因此从性别角度考量压力水平和应对策略格外重要。

  • 标签: 高校 女教师 心理压力 应对方式
  • 简介:摘要目的了解医科类院校医学专业女大学生对乳腺癌的认知度以及乳房自检意识的情况。方法多阶段整群抽样抽取昆明医科大学市场营销、公共管理、劳动与社会保障三个专业2014级至2016级共200名女大学生进行调查,调查数据描述性分析。结果在实际情况中,学生对乳腺癌的认知情况和自检意识都不同于理论且通常低于理论认知和意识。结论医学医学专业女大学生虽在学习过程中会接触到部分乳腺癌知识,但在预防乳腺癌上不会真正的有所行动,所以医学医学专业女大学生的实际自检意识还有待提高。

  • 标签: 医学院校 非医学专业 女大学生 认知度 自检意识
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要在当今医学科学技术迅猛发展的时代,档案管理已成为医学建设工作中的重要内容,特别是管理水平相对偏低的医学。加强医学的档案管理工作对于深化学校内部体制改革,创新思维,更新观念,加强高校科研工作,培养学生创新能力,提高办学水平都有重要的参考价值。

  • 标签: 高校档案管理 医院档案管理 医学教育 创新能力
  • 简介:摘要以提升医学青年教师专业素养的为宗旨,通过教育“叙事探究”的方法,了解青年教师的成长经验及在教学改革中的收获,探讨医学教师专业发展需求及影响医学教师专业发展的因素,并提出合理化建议。

  • 标签: 叙事探究 青年教师 专业发展
  • 简介:在校大学生正处于人生发展阶段青春期的中后期。这一时期,是个体走向独立和成熟的时期,也是身心发展急剧变化的时期。大学生朝气蓬勃、思想活跃、对未来充满了美好的憧憬,但也容易与外部环境发生矛盾冲突、内心世界经常面临许多疑问和困惑[1]。近年来我国大学生的心理健康状况不容乐观,焦虑、抑郁、人际交往不良、网络成瘾倾向的问题不断增加,自杀等现象也屡见于报端。

  • 标签: 心理情景剧 心理健康 网络成瘾倾向 人际交往 发展阶段 心理冲突
  • 简介:摘要目的探究医学本科生层次群体亚健康罹患情况及影响因素。方法使用亚健康状况问卷(SHSQ-25)运用随机抽样的办法调查260名医学本科生,应用SPSS13.0软件进行统计分析。结果回收有效问卷221份(有效回收率达85%),检出亚健康人数174人,亚健康检出率达78.7%。其中休息后无法缓解疲劳、疲劳感和多梦易醒三个症状表现较为典型;整体模型检验表明模型有统计学意义(χ2=9.898,P<0.001);多因素logistic回归分析表明,亚健康检出的主要危险因素是院系专业和年龄组,其中性别、年级与亚健康检出无相关关系。结论有关教育部门应结合不同医学门类对亚健康罹患风险大的风险人群开展相应的心理监视工作,预防相关心理疾患的产生。

  • 标签: 亚健康 医学生 影响因素
  • 简介:摘要目的综合分析大学生的自尊、人际交往能力和主观幸福感的关系,了解大学生自尊、人际交往能力对主观幸福感的影响,为提升大学生的主观幸福感提出可行的途径以及更加有效的方法。方法抽取潍坊医学两个年级四个专业的在校大学生,每专业60人作为研究对象,发放自尊量表、大学生人际交往能力调查问卷和总体幸福感量表中国修订版进行问卷调查,采用SPSS21软件进行数据录入,并用其对数据进行独立样本t检验、方差分析和回归分析。结果(1)自尊和主观幸福感总分及对精力、对生活的满足和兴趣、对情感和行为控制以及心情忧郁或愉快四个维度均存在显著的正相关。(2)人际交往能力的各个维度与主观幸福感总存在显著正相关,人际交往能力和自尊对医学大学生主观幸福感的联合解释量为27.9%,说明人际交往能力、自尊对医学大学生主观幸福感有重要预测作用。结论培养大学生与人际交往的能力,建立和谐人际关系,提高其自尊水平,对增强其主观幸福感具有重要意义。

  • 标签: 医学院大学生 自尊 人际交往能力 主观幸福感
  • 简介:摘要作者对2013-2015年度川藏线某中小军队院传染病网络上报疫情数据统计情况进行分析,提出建议,为进一步加强相关的传染病网络上报工作提供科学依据。

  • 标签: 川藏线 中小军队医院 传染病 数据分析
  • 简介:摘要合同制用工即劳务派遣是一种新型用工方式,也是医院开展工作中重要的人力资源补充,它改变了传统劳动关系中用人单位与劳动者之间的法律地位。如何在劳务派遣中保障当事人的合法权益,是建设和谐社会的一项重要内容。我国新《劳动合同法》的出台及修订,为保护劳务派遣人员的合法权益提供了法律依据,主要体现在主体地位的确立、规范劳动合同的签订、劳动报酬的支付保障以及“三性”等多方面的明确规定。然而现实中,劳务派遣人员的合法权益——平等就业权、劳动报酬权、社会保障权等权利——仍得不到有效保护。如何在维护职工合法权益以及对医院管理的监督作用,真正保护劳务派遣人员的合法权益,使他们摆脱困境,更好地实现和维护社会的公平与公正,是本次研究内容要重点思考和解决的问题。

  • 标签: 劳务派遣 权益 法律