简介：摘要目的探讨大剂量速尿对急性肾功能衰竭的临床疗效。方法选取2016年1月—2017年12月期间收治的急性肾功能衰竭患者40例，采用大剂量速尿治疗，患者尿量情况进行分析。结果大剂量速尿治后均产生明显利尿反应，当日尿量平均（550.8±2.5）ml，次日平均尿量（1640±24.5）ml，一般使用3～5天后逐渐减量或停药。结论采用大剂量的速尿治疗能有效维持尿量，缩短少尿期，缩短治疗时间，虽有副作用，但积极监测治疗均可逆转。

简介：摘要目的讨论莫西沙星诱导尖端扭转型室速的规律和特点，为临床合理用药提供参考。方法检索近10年有关莫西沙星致TDP的病例报道进行分析。结果当患者具有在使用莫西沙星时导致QT间期异常延长的因素时使用莫西沙星易发生TDP。结论临床医师、药师应重视莫西沙星诱导TDP的不良反应。

简介：摘要目的研究米力农联合小剂量多巴胺、速尿治疗难治性心衰的临床疗效。方法将在我院进行住院治疗的那执行心衰患者76例作为研究对象，并应用数字随机法将患者分为对照组与研究组，对照组的患者在常规治疗的基础上应用速尿与地高辛治疗，研究组的患者在常规治疗的基础上应用速尿、小剂量多巴胺、米力农联合治疗，对两组患者的临床治疗效果进行对比分析。结果研究组患者的临床治疗总有效率为84.21%明显高于对照组的68.42%（P<0.05)差异显著，具有统计学意义。结论应用速尿、小剂量多巴胺、米力农联合治疗难治性心衰，能够有效延缓心衰进展，改善患者心功能与预后，临床疗效显著，值得在临床中进行推广应用。

简介：

简介：摘要目的探究速尿联合小剂量多巴胺在心力衰竭伴肾功能不全患者的临床治疗中的应用效果。方法对本人2007年1月到2016年1月我院随机收集的67例心力衰竭伴肾功能不全者患者为观察对象，回顾性分析67例患者的临床治疗资料。根据治疗方案的不同，将患者分为对照组和观察组。其中对照组为常规治疗，观察组则为采取速尿联合小剂量多巴胺治疗。对比两组患者治疗前和治疗两周后的临床指征和各项观察指标的变化，分析速尿联合小剂量多巴胺在心力衰竭伴肾功能不全患者临床治疗中的效果。结果采取速尿联合小剂量多巴胺治疗的观察组患者治疗有效率为93%，较对常规治疗的对照组优，差异具备统计学意义（P<0.05）。结论速尿联合小剂量多巴胺在心力衰竭伴肾功能不全的临床治疗中效果确切，能够有效降低患者电解质紊乱发生的概率，值得在临床中应用和推广。

简介：摘要目的探究分析小儿热速清颗粒联合抗生素治疗小儿急性化脓性扁桃体炎的效果。方法从2016年7月至2018年7月我院收治的小儿急性化脓性扁桃体炎患儿中抽选127例，随机分为两组，实验组64例，接受小儿热速清颗粒联合抗生素治疗，对照组63例，仅接受抗生素治疗，对比两组治疗效果。结果实验组患儿平均退热时间、咽痛消失时间均明显少于对照组，t=17.4343、23.2528，P=0.000、0.000，差异具有统计学意义。结论在小儿急性化脓性扁桃体炎中采取小儿热速清颗粒联合抗生素治疗效果显著，能够有效改善患儿临床症状，且具有较高的安全性，值得临床推广使用。

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简介：摘要目的怎样做好临床带教。方法首先要有计划性，有明确的目标，其次要有科学的带教理念，再次，要有有效的资源路径，最后要求带教老师高度的责任心及事业心。结果通过实习，要实习生成为“三位一体”的精英人才。

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简介：摘要医学文秘，是医院与科室、科室与科室之间进行沟通的桥梁。作为一名医学文秘，要求你不但要具备普通文秘专业的基本能力还要具备医学的背景，但是现在很多医院临床文秘既没有足够的理论知识，也没有专业的技术技能。实际调查表明，在现阶段，医学文秘行业的培养现状存在很多的问题。本文从医院设置科室文秘岗位的必要性入手，分析了医院医学文秘行业面临的诸多挑战，笔者就医学文秘行业的生存之道提出合理化建议，希望为我院医学文秘工作研究提供借鉴意义。

简介：摘要目的探讨儿科护士层级管理对其工作压力和工作能力的影响。方法从本市的5所医院中随机选取120名儿科护士作为研究对象，对这些儿科护士实行层级护理管理，分为5个层级，处于不同层级的护士负责不同的护理工作，各自完成自己的护理任务，组成责任制小组进行护理工作。分别于实行层级管理前后对儿科护士的工作能力和工作压力进行评估，工作能力的测评运用科室自制量表，包括科研能力、技能操作、专业知识等项目，工作压力采用国内常用的护士压力量表进行测试，分析比较实行层级护理管理前后的测试结果。结果实行层级护理管理之前对儿科护士的工作能力进行评定，优秀的仅有4人，良好的65人，合格率为57.5%，对于工作压力的评定结果，有很大压力的占31.7%，有较大压力的为40.1%，有一般压力的为28.2%，没有压力的为0%。实行层级护理管理之后的对儿科护士的工作能力进行评定，优秀的有45人，良好的有66人，合格率为92.5%，对工作压力的评定结果，有很大压力的占8.1%，有较大压力的占15.1%，有一般压力的占33.3%，没有压力41.5%。实行层级管理后儿科护士的工作能力明显提高，工作压力明显降低。结论对儿科护士实行层级护理管理有利于提高护士的工作能力，同时还可以降低儿科护士的工作压力，对儿科护士的管理工作具有积极意义，值得在各大医院进行推广。

简介：摘要目的探讨护士工作-家庭冲突对工作满意度的影响，观察护士情绪智力在其中的调节作用。方法采用工作家庭冲突量表（WFCS）、工作满意度问卷（JobS）、情绪智力量表(WLEIS)，对203名妇幼保健院工作的护理人员进行问卷测查。结果护士工作-家庭冲突、情绪智力和工作满意度的之间的相关性显著，差异有统计学意义（P<0.001）。结论护士情绪智力在工作-家庭冲突对工作满意度的影响中起到很好的调节作用，能增加护士对工作的满意度，提供临床优质护理。

简介：摘要目的加强医护工作中职业暴露的风险意识，完善职业暴露的防护措施，从而降低职业暴露的发生几率和职业暴露的感染几率。方法通过完善、制定、确实实行职业暴露的防护措施和处理流程，提高认识，大大降低职业暴露几率。结果增强医护人员在执业中自我保护意识和自我保护的有效措施，尽量避免或者减少职业暴露的风险。

简介：摘要目的探讨门诊健康教育，让孕妇系统了解妊娠的生理过程，提高围产期保健知识。方法从早、中、晚期不同阶段，针对不同层次孕妇进行健康教育指导，通过语言与非语言沟通，提高孕妇自我保健能力，降低妊娠并发症发生，及早发现、及早治疗。结果减少孕妇恐惧心理，并发症减少，从而降低新生儿死亡率，保证围产期的质量。结论产科门诊健康教育，提高了孕妇自我保健意识，自觉定时接受产前检查，提高孕妇自我护理能力。

简介：

简介：摘要药械科的工作其中包括药品调剂、设备管理、临床药学等，将此三项功能融为一体是当前大多数基层医院的现状，如何分工明确，责任到位，齐抓共管，将各项工作做到位是当前面临的问题。本文从本院实际情况出发，分别从设备管理、临床药学工作、药品调剂三方面进行探讨、研究，从而得出宝贵的经验。总之，设备管理工作重在资质及档案、售后维修及保养。临床药学工作重在与临床医、护、技配合，以药讯，处方点评，抗菌药物排队，病例检查等为手段，达到合理用药，同时紧跟国家政策，降低药品使用率，增加基药比例。药品调剂工作重在准确无误，严把药品质量，同时督察医师开好处方。

简介：摘要目的在药学服务工作中，捕捉到一组药物对泮托拉唑肠溶胶囊和氟哌噻吨美利曲辛片的联用，通过分析总结，寻求目前以病人为中心的药学服务工作突破口，推而广之，使基层药剂工作更快更便捷开展工作，为基层药学服务进入一个新的层面，切实可用。

简介：摘要一个人的智力通常被认为是先天因素决定的，但是近年来的心理研究显示，一个人的智力可以通过工作记忆训练得到改善。研究发现已有研究在使用工作记忆任务时可能会有交叉，无法弄清楚哪一个成分与认知相关。因此，在未来的研究工作中，研究的重点可以从四方面展开（1）工作记忆的不同成分对不同认知功能的脑定位及其脑机制研究；（2）采用工作记忆训练任务和未采用工作记忆训练任务的对比研究；（3）不同工作记忆训练任务的对比研究；（4）工作记忆成分与认知功能关系的理论整合。

简介：摘要近年来，我国的医学模式与医疗制度不断更新、改革，医疗市场也随着改革开放进一步打开，至此医疗市场的竞争日趋激化。在这个激烈的竞争环境中，基层医院要想生存就必须比其他医院更加努力。临床护理是医院工作的主要组成部分之一，对于整个医院的兴衰具有至关重要的作用。目前，我国基层医院在临床护理上存在的主要问题是部分临床护理的工作人员缺乏专业素质、业务能力较差，护理人员的从业态度与心态不正确，临床护理的质量检查制度不健全，临床的护理管理制度不健全，此外，护理人员的法律意识薄弱、缺乏与领导的沟通等等，这些因素最终导致了基层医院临床护理中出现一系列问题；针对这些问题，本文提出了相应的解决策略提高基层医院临床护理人员的专业素质与业务能力，端正护理人员的从业态度，完善、健全质量检查制度，加强护理人员与医院领导的沟通与交流等。