简介:摘要:本文针对当前护理门诊管理中所面临的困境和挑战进行深入探讨。通过对大量案例的实证分析,指出了护理门诊管理中存在的一些主要问题,如医护人员短缺、工作压力大、患者满意度低以及质量管理困难等。针对这些问题,本文引入现代医院管理理论,并结合护理工作的实际特点,探索出适应护理门诊管理的有效策略和方法。通过改善工作流程、提升医护人员的专业技能和素质、强化质量管理、积极应对医疗矛盾和争议等途径,以期在提升护理门诊的服务质量和效率,增加患者满意度的同时,也能够有效降低医护人员的工作压力,为护理门诊管理的研究和实践提供一些有益的思考与启示。