简介:【摘要】 目的 总结以输入型新型冠状肺炎病例为主定点医院流行病学及防控策略,探索闭环管理在新冠肺炎防控策略的意义。方法 回顾性分析于 2020年 1月 18日 -3月 8日苍南县人民医院收治 17例 SARS-CoV-2感染病例的流行病学特点,总结定点医院防控采用闭环管理策略经验。结果 本组共收治 17例 SARS-CoV-2感染病例,武汉输入性病例 13例;密切接触者感染 3例,流行病学史不明确 1例。本定点医院采用闭环管理策略 17例 SARS-CoV-2感染病例均第一时间收治隔离病区,无医院内交叉感染,无医务人员感染。结论 输入型新型冠状肺炎病例为主定点医院通过闭环管理,有效控制 SARS-CoV-2感染传播。
简介:摘要:目的:对腹部闭合性创伤诊断应用腹部创伤定点超声检查的价值实施研究。方法:基于随机数字表法,将于2021年5月-2022年5月期间在我院接受检查的90例患者,随机分成各自包含45例的对照组与观察组,对照组接受的是CT检查,观察组则应用腹部创伤定点超声检查。对比两组的诊断结果,包括检出率、漏诊率和误诊率。结果:与对照组相比,观察组的检出率更高,且漏诊、误诊的几率均低于对照组,对比体现出了统计学意义(P<0.05)。结论:腹部创伤定点超声检查的应用,能够提升腹部闭合性创伤检出率,降低漏诊、误诊几率,有着较高的应用价值。
简介:【摘要】目的 建立新冠肺炎定点收治医院护理应急管理体系模式并运行。方法 总结定点医疗机构防控新冠肺炎过程中采取的各种护理应急管理措施进行分析。结果 通过建立护理应急管理体系模式,优化工作流程,在短时间内可高效、迅速、有效地开展疫情防控工作。结论 紧抓人、物、训、制四个要素构建的新冠肺炎疫情护理应急管理体系模式能有效应对突发疫情,有效保护医护人员的安全。
简介:摘要:目的:建立新冠肺炎疫情应急响应医院护理管理体系并运行,为制订疫情防治与控制策略提供框架。方法: 坚持常态化精准防控和局部应急处置,科学、精准研究护理人员在新冠肺炎防治与控制中采取的防护控制措施,重点涉及合理统筹医疗资源、系统开展应急演练、多维系统培训、完善优化工作流程、强化临床护理质量监控。结论:从2020年1月20日至2022年7月, 某院疫情防控保持“治愈率100%”、”医护人员零感染”、“院内感染零发生”的记录。结论:以人、物、训、制为核心建立了新冠肺炎疫情的应急医疗救护体系,可以有效应对疫情、保障患者的妥善救治和医务人员的安全。
简介:【摘要】目的:探析新冠肺炎定点收治医院护理防控工作开展的效果。方法:新冠肺炎疫情期间本院作为新冠肺炎疑似 定点收治医院,承担对本市新冠肺炎疑似病例的收治和转诊任务。对比分析新冠肺炎疑似 定点收治医院护理防控工作开展前、后隔离病区护士对防控知识掌握情况,疑似病例收治情况及护理满意评分情况。结果:护理防控工作开展隔离病区护士对防控知识掌握评分与护理防控工作开展后相比明显更低( P<0.05); 在 2020 年 1 月 23 日到 2020 年 4 月 30 日 新冠疫情期间,本院隔离病房收治新冠疑似病例、隔离病例共58例,确诊病例 0例;医院内护理防控工作开展到位,院内未发生 1起及以上医务人员、收治病例感染新冠肺炎事件,实现 “零感染”目标; 58例疑似病例及隔离病例对护理的满意 评分达到(97.3±1.3)分,包括 34例满分评价,收治病例对隔离病房内护理工作的开展整体满意。结论:在新冠肺炎疫情防控期间,新冠肺炎定点收治医院护理防控工作的开展有助于提高隔离病区护士对防控知识掌握情况,保障医护人员与收治相关病例的安全性,该护理防控方法受到患者的认同与肯定,具有较高的临床推广实施价值。
简介:摘要: 2019年 12月以来,湖北省武汉市出现了不明原因肺炎疫情,并迅速在全国及全世界蔓延 [1]。 2020年 2月 11日世界卫生组织命名 2019-nCoV 引发感染性疾病为 2019冠状病毒病 (Corona Virus Disease2019,COVID-19)。该病作为急性呼吸道传染病已被纳入《中华人民国和国传染病防治法》规定的一类传染病,按甲类传染病管理 [2]。重大传染病疫情不仅危及公众生命健康,还会影响生产生活、经济发展,甚至关乎我国对外形象和社会稳定 [3]。医疗救治是传染病防治的关键环节,我院作为四川地区新冠肺炎定点医院,对疫情期间产科病房管理进行讨论,避免院内感染,保障孕产妇安全。
简介:【摘要】目的:研究定点医院内在开展新冠肺炎防控期间,予以科学感染防控后所产生的作用及成效。方法:研究在我院感染科工作人员中选取并执行,且均实行感染防控工作,具体时间为2020年3月-2022年3月,工作人员的总数量为40名,后续比对中依据抛币法,将工作人员划分为人数均等的两组,依次实施常规防控与科学感染防控,以对照组和研究组作为本次研究中的组别名称,将各组人员在过程中的相应工作评价进行评估,并记录防控工作满意程度。结果:研究组在过程中对于相关工作流程的综合评价及自身工作能力,均高于对照组,组间存在一定差异(P<0.05);结果得出,研究组对其使用的管理方式,在工作过程中表现出明显满意的总人数,高于对照组,组间存在一定差异(P<0.05)。结论:科学感染防控实施后,能够提高工作人员的风险意识与岗位责任感,有效落实相应责任与义务。