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简介：摘要公立医院作为知识密集型产业之一，往往也承担着较大风险隐患，因而这就需要医院工作人员能够具备良好专业能力和服务态度，建立相应绩效工资制度用于集中反映医护人员体力劳动和脑力劳动存在价值，进而充分带动其工作积极性和主动参与性。然而基于当前实际情况来看，落实的绩效工资制度并未取得最佳成效，为更高提高公立医院工作效率，就需能够针对绩效工资分配制度展开合理改革创新，从而便于推动公立医院的健康发展。本文主要对公立医院绩效工资的分配改革措施进行阐述介绍。

简介：摘要：目前，随着人们经济压力的提升，农民工外出打工的现象越来越普遍。但是，一些长期从事接尘工作的农民工作者极易发生多种疾病，从而威胁人们的身体健康。农民工尘肺是此类群体十分常见的疾病。这种疾病的发生主要是指人体长期吸入无机矿物质粉尘，而粉尘在肺内潴留而引起肺组织弥散性结节状等情况，从而诱发一系列疾病。患者受疾病的影响，其临床症状主要表现为低热、盗汗、发热等症状，如若患者的病情状况未能得到及时的控制，则存在引起多种并发症发生的风险，例如：肺炎等，增加患者的身心负担。而且目前临床对农民工尘肺的治疗措施相对缺乏特异性，因此需要及时为其提供对应的预防措施，从而控制此类疾病的发生。因此，本文主要对农民工尘肺的预防控制对策及效果展开综述。

简介：摘要随着医疗体制改革的进行，医院绩效工资改革在各大公立医院广泛开展，绩效工资改革工作不仅关系到医院工作人员个人收入，还在很大程度上影响着医疗活动的有序开展。当前很多公立医院绩效工资改革中仍存在一定问题，进而对绩效工资管理工作的开展产生较大影响。医院管理人员应当强化对绩效工资改革的认识，通过解决其中存在的问题充分发挥出绩效工资管理的应有作用。

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简介：【摘要】互联网技术不断发展，在医院的人事管理中，以往传统的管理模式已经不适宜如今。 那种人工与纸质管理的方式已经不能满足医院的需求，特别是人事考勤工资管理，对于信息化的需求已经产生。而将信息化技术应用到医院人事考勤工资管理中，不仅能够提高人力管理人员的工作效率和加快财务人员的工作进度，还能够为意愿的管理人员提供完整的人才信息以及财务支出信息，有利于医院的综合管理和发展，本文就这一方面从医院人事考勤管理系统和工资管理系统的构建及其意义对信息化在医院人事考勤工资管理中的应用进行分析研究，提出具有价值的参考意见。

简介：摘要某地农民工较为集中，为了解当地农民工对职业卫生知识的知晓情况，更好地保护劳动者健康，以调查问卷的方式对当地农民工较集中的行业中随机选择800多名农民工进行职业卫生知识掌握情况调查。调查结果表明农民工对职业卫生相关知识的知晓率,随着文化程度的增高呈增高趋势,女性农民工的知晓率普遍低于男性农民工。研究发现农民工对职业卫生知识有一定的知晓率，对职业健康教育需求较高，而企业作为职业卫生知识宣教的主要阵地，应充分发挥其作用。

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简介：摘要：目的：针对新医改背景下，公立医院中绩效工资具体实施的难点与对策进行分析研究。方法：以医院的工作人员作为研究对象，在工作人员的薪酬管理中实施绩效工资模式，在实施过程中查看这种模式应用的难点所在，进而根据存在的难点与问题采取应对的解决策略。结果：就绩效工资实施的难点来看，主要体现在结构不合理、指标不科学、渠道不清晰、标准不统一、关系不条理这五个方面；就绩效工资实施对策来看，主要是从绩效考核基础确立、绩效考核体系建立、激励制度构建、激励关系明确、核算内容扩充以及加强宣传监督这六个方面入手。结论：在公立医院中，绩效工资的实施具有较强作用，不仅可以使工作人员的积极性得到调动，也可以使医院整体的工作氛围、工作状态得到有效改善，因此绩效工资的实施势在必行。

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简介：摘要目的分析心理行为干预对精神分裂症患者暴力行为的心理行为干扰效果。方法此次研究笔者随机选取了2013.02.16-2015.12.16期间于本院就诊的精神分裂症患者60例作为研究对象，对患者进行1-60的排序，基数号患者为一组，实施常规的护理办法，偶数号患者为另一组，实施常规护理+心理行为干预，对比分析两组的心理状态、暴力攻击行为以及精神病因子。结果通过实施不同的护理干预手段，两组患者的暴力行为和精神情况都有所好转，但是偶数组患者在心理状态、暴击攻击行为以及精神病因子方面的转变优于基数组。结论在常规护理措施的基础上，对精神分裂症患者实施心理干预可以有效改善其心理状态，实现精神状态和心理状态的优良转变，减少暴力行为的发展，降低暴力行为心理行为因子。

简介：摘要目的探讨认知-行为护理对正畸保持期患者的疗效和自我护理能力的影响。方法选取2015年8月-2017年2月我院收治的100例正畸保持期患者，按照数字表法随机分为对照组（采用常规护理）和试验组（采用认知-行为干预），各50例。比较两组患者的干预效果。结果试验组保持器损坏次数、放弃治疗、口腔卫生良好、按时复诊等配合情况均优于对照组，差异均具有统计学意义（P<0.05）。护理后试验组卡氏评分（KPS）分和生活质量评分（QOL）分均显著优于对照组，差异均具有统计学意义（P<0.05）。结论正畸保持期患者采用认知-行为干预措施可显著提高其自我护理能力和临床疗效，进一步改善其生活质量，具有积极的临床选择和推广意义。

简介：摘要：目的：研究在精神分裂症患者护理期间采用行为矫正结合亲情护理的价值。方法：在2021年1月~2023年1月期间选取86例精神分裂症患者分为两组，对照组采用常规护理，研究组采用行为矫正结合亲情护理，对比护理效果。结果：研究组遵医行为率更高；研究组经护理后的自我效能感评分更高；研究组高风险行为率更低，差异存在统计价值（P<0.05）。结论：在精神分裂症患者护理期间，采用行为矫正结合亲情护理可以帮助患者有效提升遵医行为率与自我效能感，其对于患者高风险行为的规避具有积极价值。

简介：摘要：随着社会的发展和家庭条件的改善，越来越多的家长关注幼儿的饮食营养和健康问题。本文通过对幼儿进食行为的调查和分析，以临床角度探讨幼儿的饮食问题，并提出相关的建议。

简介：为维护学术刊物的严肃性和科学性，也为维护广大作者的声誉，以及对广大读者负责，本刊编辑部再次重申坚决反对一稿两投、抄袭、伪造、剽窃、不当署名等学术不端行为，并采取以下措施：①要求作者投稿时需附单位证明．应注明稿件无一稿两投，无署名争议，不涉及保密内容，资料真实，并加盖单位公章；②启用“科技期刊学术不端文献检测系统”．对所有来搞在收稿及付印前进行检测。一旦证实存在学术不端行为，本刊将对文章第一作者和通讯作者（含共同第一作者和共同通讯作者）严肃处理。具体措施包括：在杂志上刊登申明，撤销该文章发表资格；3年内不再接受该署名作者一切文稿；通报署名作者所在单位。

简介：【摘要】 文献回顾临床护士行为能力的评价工具及影响因素等，为提高护士行为能力，提升护理质量提供依据。

简介：【摘要】目的：对口吃患者进行心理治疗与行为治疗用以改正其错误的发音习惯，从而提升其语言表达能力，并对其治疗的具体方法进行探究分析。方法：选取收治的口吃患者140例（2019.01-2020.12），对患者进行心理治疗与行为治疗干预并对干预方法与治疗效果进行整理。结果：治疗后各项数据均明显低于治疗前（P

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简介：【摘要】目的:探讨碳酸锂对使用酒精引起的精神和行为障碍患者攻击行为的影响。方法：选择