简介：

简介：【摘要】目的：对方舱医院医务人员心理状况进行调查，以期为抗疫一线人员进行具有针对性的心理干预提供依据。方法：抽取2022年7月-2022年8月援助兰州新区方舱医院的医务人员238名进行问卷调查，并以轻型和无症状感染者进行分组，调查分析其心理状态。结果：问卷调查显示方舱医院医务人员不良心理应激表现以压力过大（52.10%）、失眠/易醒（55.04%）、疲劳/紧张（60.08%）、抑郁悲伤（52.94%）和感染麻木（47.06%）为主，其中轻型组占比无症状感染组（P＜0.05）。结论：援助方舱的医务人员回到当地时不仅要做好隔离以及修养，同时也要做好对方舱医务人员的心理干预工作。

简介：内镜室医务人员的自我防护问题，已引起国内外同行的高度重视，内镜室病人多，医务人员经常接触分泌物，排泄物和各种消毒剂，这些均易造成内镜室医务人员的职业危害。为了提高内镜室医务人员的自我防护意识，先后制定了各种规章制度，健全各项安全防范措施，以确保内镜室医务人员的自身安全。

简介：摘要：目的：探究新冠肺炎疫情期间西藏医务人员与非医务人员抑郁焦虑情绪及其影响因素。方法：选取西藏地区2022.08月至2022年12月利用微信公众号发放的在线问卷，对医务人员44名与非医务人员124名进行调查，使用广泛性焦虑量表(GAD-7)、患者健康问卷(PHQ-9) 、心理弹性量表(CD-RISC-10）进行发放，分析，通过用 Logistic回归分析医务人员与非医务人员抑郁焦虑情绪及其影响因素。结果：对医务人员44名与非医务人员124名进行调查，发现非医务人员PHQ-9量表更高，P＜0.05，GAD-7量表、CD-RISC-10量表评分医务人员和非医务人员对比，P＞0.05，且抑郁情绪检出率、焦虑情绪检出率，医务人员40.91%、45.45%，非医务人员72.58%、53.23%，焦虑抑郁情绪检出率非医务人员更高P＜0.05。经过分析，非医务人员心理弹性评分低于27分极易出现焦虑抑郁情绪，接触疑似感染患者以及心理弹性低下是导致医务人员焦虑情绪及抑郁情绪产生的高危因素。结论：新冠肺炎暴发中西藏地区医务人员与非医务人员均存在不同程度焦虑抑郁且心理弹性较差，需要积极做好相关的心理疏导工作。

简介：【摘要】目的：探讨心理干预运用在HIV职业暴露后医务人员中的临床价值。方法：选择2019年8月-2021年3月期间我院的HIV职业暴露后医务人员5例为研究对象，均行心理干预，对其干预前后的SDS和SAS评分进行比较分析。结果：经过4周干预后，医务人员的SDS和SAS评分均低于干预前（P

简介：摘要医务人员手卫生依从性对医院感染的控制非常重要。文章阐述了医务人员手卫生的现状、影响因素和提高医务人员手卫生依从性的对策，以提高医务人员手卫生依从性，降低医院感染，确保医疗安全。

简介：【摘要】医务人员手卫生依从性对医院感染的控制非常重要。文章阐述了医务人员手卫生的现状、影响因素和提高医务人员手卫生依从性的对策，以提高医务人员手卫生依从性，降低医院感染，确保医疗安全。

简介：总结利比里亚中国ETU医务人员预防埃博拉病毒感染的综合防护措施。建立感染防控组,设立区域标识目视化,限制医务人员活动路线,制定详细的个人防护装备穿脱流程,加强个人防护措施、物体表面消毒等防护措施落实,更好地保护医务人员自身的安全。154名医务人员共进入隔离病房6000余人次,无一人感染,实现了＂打胜仗,零感染＂的目标。

简介：【摘要】 目的 评估乐至县基层医务人员的职业倦怠现状并分析其影响因素，为进一步分析辖区内医务人员焦虑现状及职业倦怠关系奠定研究基础。方法 采用自设计问卷收集一般人口学特征及工作情况等信息，职业倦怠量表（MBI-GS）评估医务人员职业倦怠现状。结果 乐至县基层医务人员工作期间存在职业倦怠情况，其职业倦怠程度与性别、岗位性质等相关。结论 我们应该针对不同性别、婚姻状况、岗位性质、是否参加过一线抗议工作，采取不同措施，来降低辖区内职业倦怠发生率。

简介：【摘要】目的：探讨心理危机干预体系在武汉市金银潭医院一线护士中的应用效果。方法：对我院第 1批支援武汉金银潭医院的 20名护理人员进行心理危机评估比较干预前后综合心理健康测试 SCL-90（症状自评量表）得分情况。结果：干预后参加支援武汉金银潭医院一线护理人员的 SCL-90得分均处于正常水平，阳性项目数减少，焦虑、抑郁等因子分降低。

简介：摘 要 目的：避免医务人员在新型冠状病毒肺炎疫情期间发生院内感染。方法：构建隔离体系，包括准备功能齐全的隔离公寓，成立专项小组并明确职责，执行生活区管理制度，实施安全有效的隔离区管理。结果：从疫情发生到现在，共计医务人员 153人次，未出现感染新型冠状病毒病例。 结论：通过医务人员隔离体系的构建和实施，可避免医务人员在新型冠状病毒肺炎疫情期间发生院内感染。

简介：摘要：在当代医疗卫生领域，医务人员的流动性日益成为一个值得关注的议题。医务人员为医疗服务的提供者，其稳定性直接影响到医院的运行效率和服务质量。由于工作强度大、压力重、职业发展机会限制等因素，医务人员流动率持续上升，这对医院的运营和发展构成了不小的挑战。本文旨在深入探讨医务人员流动对医院造成的多方面影响，并提出有效的应对策略，旨在为医院管理者提供实用的指导。

简介：目的了解医务人员针刺伤的现状及防护意识，促进其树立职业防护观念。方法采用问卷调查法对我院577名临床医务人员进行有关针刺伤情况和防护知识调查。结果50．26％的医生、89．33％的护理人员有被针刺伤的经历；其中，66．67％的外科、妇产科医生发生过针刺伤，30．00％的感染病科医生发生过针刺伤。护理人员发生针刺伤最多的科室是急诊科和手术室，发生率分别为96．15％和93．33％。医护人员对于针刺伤相关知识了解程度存在较大差异，45．54％的医生、34．84％的护士不知道自身乙型肝炎和丙型肝炎的免疫状态；20．94％和42．70％的医生和护士不知道预防血源性感染疾病的措施。结论医务人员对于针刺伤的危害及相关预防知识不足，应加强对医务人员针刺伤相关知识的宣传与教育。

简介：目的了解某三级医院医务人员手卫生执行率和依从性的情况,探讨提高医务人员手卫生依从性的措施。方法采用自行设计的手卫生依从性调查表和手卫生设施调查表,在调查对象不知情的情况下现场调查236名医生和247名护士手卫生依从性和临床科室手卫生设施配置情况。结果共观察到2560次手卫生指征。总体手卫生执行率为58.16%（1489/2560）,总体手卫生依从率为32.50%（832/2560）;手卫生依从性低主观归因率71.88%（1242/1728）,客观归因率为28.13%（486/1728）。结论某三级医院医务人员手卫生依从性较低,对手卫生重要性认识不足为主要原因,应采取以强化培训为主的综合措施提高医务人员手卫生依从性。

简介：【摘要】新冠肺炎引发的疫情给人们带来危机，针对当前疫情防控下医务人员行为表现与心理健康现状，结合心理学相关原理，探讨疫情防控下对医务人员进行心理危机干预的困境所在，通过解决当前困境的路径以达到減轻其心理压力发生的目的，便于医务人员身心健康开展医务工作，更加高效地抗击疫情。

简介：目的了解临床医务人员对临终关怀的认知、态度及行为,为临床开展临终关怀工作提供依据。方法自行设计问卷,对某院136名肿瘤相关科室临床医务人员进行临终关怀认知、态度及行为现状调查。结果临床医务人员对临终关怀认知有限,对于临终关怀知识的概念、内容、宗旨完全了解的只有14.7%、9.6%、6.6%;知识来源渠道较多,但是知识不全面。态度方面,主张告知患者及家属真实病情的（4.18±0.68）分,对想象中患者死亡持积极处理态度（3.87±0.83）分;行为方面,最大限度控制患者疼痛（3.30±0.84）分;创造能满足临终患者的身心需要的医院环境（3.42±0.88）分;积极临终治疗和临终护理（3.75±0.85）分。结论临床医务人员对临终关怀的态度及行为比较积极,但知识有限。医院应加强临床医务人员临终关怀教育,采取措施推进临终关怀工作的开展。

简介：【摘 要】目的：分析强化基层医务人员院感防控的综合干预措施和效果。方法：选取2019年2月-2020年2月间于本基层医院履职的37名医务人员作为对照组研究主体，对其实行常规院感防控干预；选取2020年3月-2021年3月于本基层医院履职的37名医务人员（同对照组相同）作为观察组研究主体，对其实行综合性院感防控干预。对比医务人员的院感防控知识掌握度、手卫生依从性和手卫生知识掌握度。结果：观察组的院感防控知识掌握度高于对照组，手卫生依从性高于对照组，手卫生知识掌握度高于对照组，对比差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：为基层医务人员进行综合性院感防控干预可以提高其对于院感防控知识和手卫生知识的掌握度，且能提升其手卫生依从性。

简介：目的调查手术室医务人员手和手机污染现状,并提出减轻污染预防对策。方法调查对象包括手术医生60名、麻醉医生25名和手术室护士25名,涉及手机110部。调查对象在进入手术室尚未洗手之前先对其所携带的手机及手皮肤用涂抹法采样。微生物检测采用营养琼脂倾注法,检出的微生物用全自动微生物鉴定仪鉴定微生物种类。结果110部手机共有103部检测细菌阳性,总污染率93.6%,110份手皮肤标本有93份检测细菌阳性,总污染率84.5%。检出菌落数最多的标本在1～10个菌落和11～30个菌落组。共鉴定出8类微生物,最多的是表皮葡萄球菌、大肠杆菌和枯草杆菌。结论手术室医务人员手机和手微生物污染情况较重,需完善手术室无菌管理制度,加强手及手机消毒。

简介：【摘要】目的：研究新冠疫情期间医务人员焦虑紧张的心理状况，并采取护理对策。方法：选择在 2020.2.16—3.26月期间，我院 80例 医护人员，对其焦虑紧张心理情绪进行详细分析，针对心理影响因素并采取针对性心理护理措施，对本次护理工作进行回顾性分析。结果：通过心理分析得知，我院医务工作人员的焦虑紧张心理主要由工作压力、感染风险、疫情现状、家人思念等引起。实施心理护理措施后，医护人员的汉密尔顿焦虑评分较护理前明显改善。数据具有统计学意义，P＜ 0.05。结论：医务工作人员在高压、高危环境中，易产生负面情绪，实施护理干预，可有效改善焦虑紧张心理，提高工作效率，该护理方法具有显著的临床效果。

简介：摘要  目的: 提高重症医学科医务人员手卫生的依从性。方法：根据卫健委《医疗卫生机构医务人员手卫生规范》的要求,对重症医学科21名医务人员进行各种操作时手卫生执行情况的观察。结果：医务人员手接触患者后手卫生依从性明显高于接触患者前。结论：加强对医务人员手卫生知识培训，提高医务人员对手卫生依从性重要性。