简介:摘要:目的:分析并观察急诊优化护理流程对急诊患者抢救效率的影响。方法:在2018年3月至2019年3月,将到我院急诊科室进行诊治的108例患者按接诊的相互时间分为观察组和对照组,均为54例。对照组通过急诊科的常规护理实施护理,观察组通过急诊护理流程优化开展干预,对不同护理以后两组患者的抢救效率、并发症发生率、焦虑和抑郁情绪、生活质量、护理满意度等进行统计和比较。结果: ①观察组的分诊时间、静脉用药时间、心电监护时间、抢救时间、住院时间都明显比对照组更短(P<0.05)。②观察组(3例,占5.56%)在并发症发生率方面比对照组(11例,占20.37%)具有更低的水平(P<0.05)。③护理前,两组患者的SF-36生活质量量表评分差异不显著(P>0.05),护理后,观察组患者的生活质量评分改善比对照组更好(P<0.05)。④观察组(52例,占96.30%)对护理的满意度明显比对照组(45例,占83.33%)更高(P<0.05)。结论:对急诊抢救的患者通过优化急诊护理流程进行干预,可有效提升患者的抢救效率,改善患者的负面心理,进而减少并发症对患者的影响,从而提高患者的整体生活质量和满意度。
简介:【摘要】 目的: 揭示造成护理不良事件高发率的首要心智因素。方法: 通过对心智钝化对护理人员行为与表现带来的不良影响的分析,揭示了心智钝化现象与护理不良事件之间有一定的因果关系。结果: 从各种心智因素中,揭示出显著影响护理人员工作行为与表现的首要心智因素。结论: 护理人员的心智对其护理工作的质量有巨大的影响。
简介:【摘要】目的:在护理管理的过程中,探究分析分层级管理方式在护理人员中的应用效果以及影响工作积极性的程度。方法:回顾性分析2020年1月到2020年6月期间内在我院工作的病房护理人员230名人员作为了本次护理管理方式探究的对象。随机分成了实验组、对照组,各组的护理人员对象均为115名。在护理管理方面,分别采取了分层级管理、常规管理。观察比对2组护理人员在接受了6个月之后的各项指标情况,包括了护理综合水平和工作积极性。结果:经过不同的管理方式后,同常规管理的护理人员相比较,实验组各项综合护理水平评分都更高,而且在工作积极性方面的评分也更高(p<0.05)。结论:在护理人员管理方面,应用分层级管理的方式会调动起护理人员的工作积极性,具有十分显著的应用价值。
简介:摘要:目的:研究临床护理干预在老年慢阻肺护理工作中的应用效果及对患者生存质量的影响。方法:选择我院2021年7月-2023年2月之间接收的74名老年慢阻肺患者,以随机方式将其分为两组,采用基础护理干预的为常规组,采用临床护理干预的为优化组,对比两组患者肺功能、生活质量评分及两组患者对护理工作的满意度。结果:优化组患者肺功能、生活质量评分及对护理工作的满意度高于基础组患者,两组数据之间的差异符合统计学要求具有可比性(P<0.05)。结论:临床护理干预在老年慢阻肺护理工作中的应用可改善患者肺功能,优化患者生活质量,提高患者对护理工作的满意度,值得在临床医学中得到大力推广与应用。
简介:摘要:目的 探索南充市区三、二级甲等综合医院的临床护士中,生育三孩家庭与正常家庭护士在工作家庭冲突和职业生涯状况上的差异。 方法 选取南充市区三、二级甲等综合医院的100名临床护士,根据是否生育三孩进行分组,设实验组(生育三孩家庭护士,50名)和对照组(正常未生育三孩家庭的护士,50名)。使用“工作家庭冲突量表”和“职业生涯满意度量表”对两组护士进行评估。 结果 实验组在工作家庭冲突量表上的得分高于对照组,差异具有统计学意义(p<0.05);在职业生涯状况量表上,实验组得分低于对照组,差异同样具有统计学意义(p<0.05)。此外,实验组护士工作家庭冲突与职业满意度间存在显著的负相关(r=-0.62, p<0.01)。 结论 南充市区三、二级甲等综合医院的生育三孩的临床护士在工作家庭冲突上表现较为明显,且其职业生涯状况得分相对较低,这可能受多孩家庭的时间、精力和资源的限制所影响,值得进一步关注和干预。