简介：【摘要】目的 探究4M1E精细化管理法对住院药房药师工作质量和工作效率的影响。方法  回顾性选取了2021年5月至2022年4月该院住院部药房的600份工作资料，按照精4M1E精细化管理实施前后分为对照组与观察组各300份。比较两组工作效率（药品盘点账物相符率、盘点耗时、平均调剂时间、病区等候时间）、工作质量（药品调剂出错率、药品退方率）、患者满意度情况。结果 观察组的盘点账物相符率相助高于对照组（P

简介：分析影响医院效率的因素,提出改善医院效率的建议.应用全国卫生服务调查和卫生机构调查的资料分析医院工作的效率.结果显示卫生人力增长,卫技人员素质低下,医疗费用上升超过物价上升幅度.群众接受卫生服务能力下降和医疗保障覆盖率下降是影响医院效率的主要因素.建议控制卫生人力过快增长和提高人员素质,控制医疗费用过快增长和推进医保改革是提高医院效率的关键.

简介：公安工作效率是公安管理学的核心问题。不断提高公安工作效率,即用尽可能少的人力、物力、财力和时间消耗,完成数量尽可能多和质量尽可能高的工作任务,是公安管理的出发点和归宿。公安工作效率贯穿于公安管理活动的始终,是公安管理中各种因素和手段的综合反映,是衡量公安管理活动是否科学的重要标准。党的十三大把“富有效率,充满活力”和“提高效率,增强活力”作为政治体制改革长远目标和近期目标之一,更进一步赋予“效率”以新的含义与内容,说明在当前和今后一个时期国家机关提高工作效率的重要性和紧迫性。为此,作者仅就“公安工作效率”谈一点粗浅的理解与想法,旨在抛砖引玉。

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简介：摘要中国国民经济发展越来越快，人民的生活质量在逐渐提升，电力在人们生活中的重要性越来越不可忽视。科技的迅速发展，使社会对电力的要求越来越高，现有的电力系统需要提升，所以设备的定期检修和故障检修十分重要。而我国目前的检修效率还十分低下，提升检修工作的效率很有必要。本文就来谈一谈影响变电检修工作的因素。

简介：摘要企业经营建设过程中工会组织作用尤为重要，其承担着营造优良企业文化、推动企业持久长效发展的职能。工会组织众多任务之中政工工作是核心要务。新时期，越来越多的企业决策层更加重视政工工作，使企业工会政工工作无论是质量还是效率均实现了大幅提升，然而却仍旧不能符合企业当前快速发展的丰富需要。为此，怎样全面优化工会政工工作成为当前主要应对处理的问题。新形势下，企业工会政工工作受内部外因素的影响，工作效率难以有效提升。本文深入分析影响企业工作政工工作效率提升的因素，并提出了提升政工工作效率的方法。

简介：摘要BIM技术在建筑工程中具有相当大的优势，比传统的设计技术拥有更高的信息精准度、建筑结构预测度、工程造价预算度等。在具体的建筑工程实施中，能够时刻有效地进行协调，对问题及时发现及时处理，极大地提高了工程建设效率，提升了建筑建设质量。同时通过BIM模拟技术能够有效减少建筑施工后的隐患，保障建筑结构的安全完整，大大降低建筑工程的投资成本。本文对BIM技术对工程造价工作效率的影响进行了探讨。

简介：摘要企业生产经营活动从价值上最终都体现为资金活动，资金活动贯穿于生产经营的全过程，而资金活动内部控制通常是企业内部管理的关键薄弱环节，资金活动的风险管控事关企业的生死存亡。因此，加强资金活动风险管控，改进资金活动内部控制，既是企业经营管理的重要部分，也是企业生存和发展的内在需要。

简介：摘要：健康教育在卫生保健领域被广泛接受，并在提升医疗服务中起到关键的作用。然而，其对医院员工工作效率的影响却鲜有探讨。本研究采用问卷调查的方法，全面考察了健康教育对医院员工工作效率的影响。通过对医院员工的工作满意度、工作效率与健康教育的关联程度进行深入的分析，研究结果表明，持续并深入的健康教育可以显著提升医院员工的工作效率。尤其是在降低工作压力，提高工作满意度，以及提升工作能力等方面，健康教育的作用尤为显著。因此，注重并积极推动健康教育在医疗机构中的普及和实施，将对提高医疗服务效率和质量具有重要指导意义。

简介：摘要：本文探讨了组织内部沟通对人事工作效率的影响，有效的内部沟通是提升组织运作效率的关键因素之一，尤其在人力资源管理领域，其作用尤为显著。通过文献综述和案例分析，文章指出了内部沟通在信息传递、员工参与和决策制定等方面对人事工作效率的积极作用。同时，也分析了沟通障碍对工作效率的潜在负面影响，并提出了改善内部沟通、优化人事工作效率的策略。研究结果表明，加强内部沟通机制的建设，能够显著提高人事工作的效率和质量。

简介：  摘要：在电能使用和供电的环节中，无论是要保证供电的质量还是用户用电的安全性.都和装表接电工作有着直接的关系。本文通过分析装表接电工的工作环境特点，探讨了工作环境对工作效率的具体影响，并提出了相应的改善措施和建议，以期为提高装表接电工的工作效率提供参考。

简介：绩效管理是指企业各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，无论大型企业还是中小型企业，如果没有有效的组织绩效管理，企业及员工无法得到持续提升，对于企业来说将会面临巨大的损失。有效的绩效管理可以推动人力资源管理的系统化，它直接取决于绩效管理体系的建立与其科学化程度以及与人力资源其他模块的链接情况。因此，企业必须能透过绩效管理的过程和结果，不断地进行组织学习，通过了解绩效指标与战略目标间因果关系，达到改进战略规划和提高经营绩效管理的效率。本文基于国网四川省电力公司巴中市恩阳供电分公司的绩效考核管理办法，探讨了如何强化绩效管理，提升工作效率。

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简介：摘要桥梁的建设进度一直备受政府机构、工程建筑行业和民众的关注。以往研究表明，为提高桥梁建造工作效率有必要开发革新性技术，从而加强桥梁建设者之间的沟通与协作，并为项目经理和工程师们提供劳动工作状态信息，确保他们在项目现场能快速识别劳动效率问题。为实现这一目标，关于劳动工作状态监测模式（theLaborWorkingStatusMonitoringModel）的研究项目正在进行，即采用无线实时监测系统和标准化的行业工作数据来实施。

简介：摘要为解决梗丝生产效率低的问题，对梗丝生产线进行分析，确定了影响梗丝生产能力的3个关键点切梗丝机跑梗、闪蒸文氏管堵料和烘梗丝机管道输水能力不畅。针对3个关键点对设备进行改进增加切梗丝机上刀门加压装置解决切梗丝机跑梗问题，更换闪蒸平行管解决闪蒸文氏管堵料现象，更换烘梗丝机管道输水管路元部件解决输水能力不畅的问题。设备改进后通过对比分析得到梗丝单批生产时间提高了17.3%，用电单耗降低了6.90%，效果明显。

简介：救灾工作是民政部门救助困难群众盼传统业务，为了开创新形势下救灾工作新局面，减少灾害造成的损失，全面提升全民防灾减灾意识，近几年来，安徽省滁州市在完善救灾应急管理体制的建立过程中，从八个方面做了一些摸索和探索。

简介：摘要在全面进入信息时代的今天，计算机已成为企业中最关键的办公设备，计算机信息管理也已成为主要的信息管理方式。相对于传统的信息管理方式，计算机信息管理能够利用计算机完成信息管理的规划与实施，有效提高管理效率与质量，并且有利于提高企业信息的安全性，防止出现信息外泄的情况。因此，作为现代化企业，必须积极加强计算机信息管理，提高信息管理工作效率，促进企业自身的发展。基于此，将对计算机信息管理对工作效率的影响进行分析。

简介：摘要企业想要稳定且健康可持续发展，一定要有一支属于自己的且高素质的政工团队。作为企业内部的领导还有其他的领导人员，务必要对政工团队建设提高重视度，并且需要合理的制定好政工管理方面的主要策略，同时加大提升政工干部这方面的人才素质，有效的将管理方面还有政工人才之间所有的优势连接起来，帮助企业的培训出更多更优秀，且对企业发展有着更高帮助的政工人才团队，帮助更高效的做好党组织布置的相关任务。

简介：摘要：在新形势发展背景下，企事业单位若要全面落实好思政工作，则必须要解决好工会政工工作当中切实存在的问题，按照新形势的发展要求，果断采取措施，把工会政工工作做好。有鉴于此，文章详细分析了影响企业工会政工工作效率的因素，并提出了如何提高工会政工工作效率的办法，以期为企业后续更好地开展工会政工工作提供有价值的参考，进而更好的为企业的健康繁荣发展助力。

简介：摘要：现代企业发展背景下，工会整体建设如何一直备受关注，然而由于种种因素影响，导致油田企业政工工作效率难以达到预期，进而阻碍了企业的综合发展。本文旨在分析影响企业工会政工工作效率的因素，并制定提升企业工会政工工作效率的措施，以期能够发挥政工人员的职能作用，促进企业健康、平稳发展。