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共 4 个结果

采供血机构ELISA试验复检再检结果分析

作者：李荣
学科：医药卫生 > 整形外科
创建时间：2011-01-11
出处：《中国美容医学》 11年第1期
机构：李荣（广西玉林市中心血站537000）

简介：摘要目的通过对ELISA试验复检再检结果的分析，了解ELISA试验假阳性产生的原因，提高实验室检测水平。方法对2009年度本站ELISA试验复检再检结果进行回顾性分析。结果4项传染性指标复检与再检阳性符合率为6.81%，抗-HCV和抗-TP再检阳性符合率明显高于HBsAg和抗-HIV（P<0.01）；复检假阳性率为2.93%。结论应进一步加强实验室规范化管理，严格遵守实验操作规程，尽量避免因标本、试剂、仪器、操作等因素的影响；尽量使用自动仪器，少用或不用手工操作，减少人为误差，确保试验结果准确性。
标签：血液 ELISA试验复检再检

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试论依法管理医院资源

作者：陈淑媛胡万宁王希柱张景华赵刚
学科：医药卫生 > 整形外科
创建时间：2010-02-12
出处：《中国美容医学》 2010年第2期
机构：陈淑媛胡万宁王希柱张景华赵刚

简介：摘要医院资源管理直接关系医疗质量，按照ISO9001-2008标准从人国资源、基础设施、工作环境三个方面管理医院资源，本文结合卫生行业法律法规要求对医院资源管理的内容和重要性进行了阐述，表明有助于规范医院资源的管理。
标签： ISO9001-2008标准法规管理医院资源

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浅谈ICU护理人力资源的管理

作者：俞萍
学科：医药卫生 > 整形外科
创建时间：2010-04-14
出处：《中国美容医学》 10年第4期
机构：俞萍(江苏省无锡市第二人民医院ICU无锡214002)

简介：摘要护理人力资源的合理配置是现代护理模式运行的基础，护理人力资源的配备是否合理直接关系到护理质量。怎样满足1CU护理人力资源的数量，提高ICU人力资源的质量成为当今护理管理的一个热点话题，本文就此作一综述。
标签：重症监护病房护理人力资源

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消毒供应中心人力资源配置的难点及对策

作者：邱玉萍
学科：医药卫生 > 整形外科
创建时间：2010-02-12
出处：《中国美容医学》 2010年第2期
机构：邱玉萍

简介：摘要目的讨论医院消毒供应室人力资源配置对实施全院复用器械集中式处理的制约和因此所采取的相应对策。方法按照国家医院感染控制管理的要求，建立适合集中式处理所需的工作流程的人力资源模式。结果做到合理、有效地配置和使用有限的人力资源。结论提高集中式管理的工作效率，保证全院复用器械集中式处理的质量。
标签：消毒供应中心人力资源配置难点对策

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