简介:冬季是保暖内衣的传统销售旺季,而今保暖内衣开始遭遇行业“寒流”,暖冬成为保暖内衣旺销的致命打击。就北京而言,2007年12月中旬,气温最低也不过零下5℃,才飘过一场小雪,如此看来,2007年冬天无疑又是一个暖冬。经历了10年的发展,保暖内衣企业的征战续篇又会怎样?
简介:老龄化社会的快速发展对养老服务专业人才培养提出了更高的要求。目前我国养老服务产业存在着人才数量短缺、从业人员层次低、离职率高等问题。各类院校在人才培养方面面临着招生难、专业定位模糊、人才培养模式不清晰、课程体系不规范、师资缺乏、培养效果不理想等困境。政府应加强对养老服务产业人才培养的战略规划,制订并完善产业扶持政策,整合教育资源,引导并激励职业院校、养老机构合作开发相关专业。职业院校应在政府指导下合理设置专业方向,组建专业建设指导委员会,形成有效的人才培养方案。通过"政校企"三方联动,破解养老事业发展的人才"瓶颈"。
简介:发达的地方经济需要大量的服装英语复合型人才,文章探讨了服装英语复合型人才的培养模式,并通过浙江纺织服装职业技术学院的实践尝试,阐述高职院校培养服装英语复合型人才的必要性、可行性与操作性。同时对培养过程中值得思考的一些问题,提出见解。
简介:随着人们对职业教育认识的不断深入,我国高职教育自产生30多年来,人才培养目标进行了多次调整,从高层次实用技术人才到高技能人才,再到高素质技术技能型人才。这种变化反映了我国经济社会不同发展阶段对教育的不同要求。根据高职人才培养目标定位中存在的实际问题,我们试图对其进行重新建构。笔者认为,在现代信息社会中,具有巨大发展潜力的现代高素质技术人才,是高职人才培养目标的必然选择。
简介:浙江是服装大省,拥有不同层次的服装专业人才培养机构.作为其中的高职教育,在培养中既要考虑其专业的共性,也要注意与地域文化的密切结�
简介:根据高职教育的特点,结合纺织专业和纺织生产的特点,从机制、观念、设施、外部环境等方面分析纺织专业“产学研”存在的问题以及在办学理念、师资、和实训基地等方面探讨纺织专业实行“产学研”结合,培养高职人才的一些对策.
简介:南通进出口贸易额已多年位列江苏第四,是外贸大市,但由于传统产业的竞争力难以持续,新兴产业处于发展的起步阶段,产业整体竞争力不强,短时间内南通难以成为外贸强市.以创新驱动战略推动传统产业优化升级、培育壮大新兴产业,可以提升南通产业竞争力,推进南通外贸强市建设.
简介:在对技术技能型卓越人才界定的基础上,分析了高职院校技术技能型卓越人才培养现状,进而以南通市为例,指出技术技能型卓越人才培养的必要性和紧迫性。提出通过整合校内外优良资源,打通卓越人才培养通道等途径来探索有效的人才培养模式,并依托区域重点产业,以校企合作项目为载体,设置"厚基础、宽口径、模块化"的课程体系,以柔性化的评价与考核方案实现卓越人才培养的有效性和针对性。
简介:高职旅游人才的培养要紧贴经济社会发展需求,实现人才与区域产业的紧密对接,实现专业与企业岗位的对接,工学结合是国内高职旅游专业人才培养的主要模式。旅游管理专业在工学结合人才培养模式探索中遇到企业参与不积极、学校存在制约因素、政府支持力度不够等问题。政府引导企业科学地对待工学结合,校企共同制定人才培养目标,构建校企资源共享机制,找准工学结合的结合点,可实现国内高职旅游专业工学结合人才培养模式的优化。
简介:文章介绍了我国纺织职业教育的现状,阐述了纺织职业教育的发展趋势,对提高我国的纺织职业教育人才培养有效性问题进行了探讨。并指出,纺织职业院校需要根据市场的需求,进行正确定位,合理设置专业,实现突破性的改革与发展。
简介:部分高职院校将高技能人才的培齐视同某一工种的熟练工培养,这样的观念需要扭转。高职院校应该正确理解高技能人才的内涵。本文阐述了对高职院校高技能人才培齐进行反思的背景,提出了高职院校高技能人才培齐的相应对策。
简介:对媒介融合背景下广电媒体的人才需求现状以及发展趋势进行了较为具体细致的探讨,给出了当前广电人才培养的对策:重视实践能力的培养、重视综合素质培养、重视新媒体技术的培养。
简介:“大众创业,万众创新”背景下,创业的内容、形式日渐丰富,创业人才服务的要求逐步提升。江苏省创业人才服务存在服务主体联系较松散、服务支持不平衡、服务追踪反馈不及时等一系列亟待解决的问题。合理化人才服务、促进服务机构良性合作、强化资源分配的多样性和针对性、优化服务细节、完善服务评价将有助于提升江苏省创业人才服务水平。
简介:从职业教育的职业性、应用性和实践性考察,张謇职教思想的合理内核在当代职教办学实践中是适用的。在"张謇计划"拔尖创新人才培养过程中继承和发展张謇职教思想,需要采取准确定位人才培养规格,设置开放型、复合型课程和推进"工作过程导向"教学等措施。
简介:阐述利用最新提出的同伦分析方法求解有正阻尼的强非线性振动方程,得到了该方程的六阶近似解析解。计算结果表明,本文得到的结果与多尺度法、混合近似法以及数值计算方法得到的结果非常接近,而且同伦近似解提供了一个辅助参数可以方便地调节解的收敛区域。比较结果显示同伦分析法在求解正阻尼的强非线性振动问题时,仍然是一种行之有效的方法。
简介:3月份,昆山检验检疫局连续检出5批不合格进口棉布,其中4批是由日本进口的,不合格批次占比80%。该4批不合格日本布共13637米,货值5.6万多美元。经检验,不合格原因皆因甲醛含量、色牢度和PH值不符合国家强制性标准(GB18401—2003《国家纺织品基本安全技术规范》)要求而起,安全指标严重超标。
简介:国家统计局6月10日公布了5月份居民消费价格。5月份,居民消费价格总水平同比下降1.4%。衣着类价格同比下降2.3%,其中服装价格下降2.5%。1-5月,居民消费价格总水平同比下降0.9%,其中衣着类价格下降2.4%。5月份,工业品出厂价格同比下降7.2%,1—5月同比下降5.5%。生活资料出厂价格同比下降1.9%,其中衣着类价格下降0.2%。分品种看,化工产品中,涤纶长丝下降14.4%。
简介:从基础理论课、专业基础课、专业核心课和实验实训课4个方面对比了江苏省内4所高职院校精细化工技术专业的课程设置体系,分析了4所学校的毕业职业资格证书要求,调研了部分化工类生产企业的岗位能力要求,在此基础上提出了“1.5+1+0.5”的新型人才培养模式。
简介:传统课程考试制度存在观念不科学、功能不清晰、形式单一等弊端,制约了人才培养的质量,不能适应应用型本科高校提升人才培养质量的要求.树立正确的考试观,构建多元的考试形式,科学规划考试内容,合理应用考试结果,有利于应用型本科高校提高人才培养质量.推行“N+1”课程过程性考试制度,能有效地推动课程建设、学科建设以及教学改革,全面提高人才培养质量.
简介:长三角各地区在高层次人才引进政策方面存在产业人才结构不合理、政策同构化现象明显、市场配置对人才的作用不明显等问题,可从加强市场配置,调整政策结构,加强政府监管等方面进一步完善人才引进政策。
保暖内衣寻求破局
养老服务产业人才培养困境及破解对策
服装英语复合型人才培养模式探索
高职人才培养目标的演进与重构
高职服装专业人才培养模式的构建
对“产学研”结合的人才培养模式再思考
建设外贸强市视角下南通产业竞争力的提升
技术技能型卓越人才培养战略研究
高职旅游管理专业工学结合人才培养模式研究
纺织职业教育人才培养有效性探索
对高职院校高技能人才培养的反思
媒介融合背景下广播电视人才培养研究
江苏省创业人才服务发展现状及策略
张謇职教思想继承与高职拔尖创新人才培养
一类有正阻尼的强非线性振动问题的解析解
检验检疫局提醒:日本布屡陷“安全门”进口企业需慎对
訇家统计局:5月份衣着类消费价格同比下降2.3%
高职院校化工类专业“1.5+1+0.5”人才培养模式
改革课程考试制度,提升应用型本科人才培养质量
长三角各地高层次人才引进政策的比较研究