简介：协调好生态环境保护与区域经济社会发展的关系，推进少数民族游牧民人口聚居区的城镇化建设，是当前和今后一个时期藏区游牧民定居的一项重要内容。实施牧民定居工程，是改善牧民生产生活条件、提高牧民生活质量、结束牧民游牧历史、减轻政府管理成本、推进牧区走向小康的重要途径。论文在回溯合作市游牧牧民定居基础上，选择经济发展条件、社会发展条件、区位条件14个指标，利用层次分析法对合作市41个行政村（37个行政村、街道办事处管辖的2个村民小组）的综合实力进行测算，按照实力大小将全部村庄划分为四级。对比发现，其中城郊村庄实力明显优于周边乡镇，牧区优于半农半牧区；游牧民定居点选择往往选择发展实力和条件较好的村庄；根据合作市游牧民定居的方式和途径，可以将其村庄的发展类型总结为村改居、发展十寸、控制村、撤并村四种，并提出了各类树庄发展引导的路径。

简介：

简介：河南焦作市山阳区环卫处多管齐下提高环卫队伍素质。

简介：摘要：本论文旨在探讨防汛抢险队伍培训与专业素质提升的重要性以及有效的方法。通过对相关文献的分析，我们可以得出结论，提高防汛抢险队伍的培训水平和专业素质对于提高抢险能力和减少灾害损失具有重要意义。本文将从理论与实践相结合的角度，提出一些可行的培训方法和措施，以期为防汛抢险队伍培训工作提供参考。

简介：优秀的客户服务人员应具备心理素质、品格素质、技能素质和综合素质等四个方面基本职业素质要求。'人'是客户服务的灵魂,客户服务人才的选择直接影

简介：摘要：在新时代，人们的积极关系、生活方式、生活内容都走向多样化、多元化，信息传播途径日益广泛，人们自身思想之间的交流也变得更加频繁，思维也呈现活跃趋势，思想政治工作的大环境、内容、形式也都与过去发生了较大变化。这种发展背景对各类政政干部提出了更加严格的要求。而要真正实现事业单位的稳步发展，离不开一支具有较高综合素质和能力的政工干部队伍。政工干部作为思想政治工作最重要的力量，必须尽快提高自身综合素质，才能实现对事业单位内思政工作的改革与优化。

简介：摘要：为了探讨政工师的职业发展路径与素质要求，本文采用文献综述的方法，梳理了政工师的教育背景、岗位实践与培训经历以及晋升途径与机会等方面的重要内容。研究发现，政工师的职业发展需要关注其政治信仰与忠诚度、业务能力与专业素养、沟通协调与团队合作能力等方面的素质要求。政工师的职业发展不仅需要持续关注政治动态，提升自身专业素养，更应在思想引领、舆论引导等方面发挥作用。这些发现对指导政工师的培养与选拔工作，提升其工作能力和素质水平具有指导意义，有助于推动政治工作的深入开展，促进社会稳定和经济发展。

简介：摘要：思政政治工作在国有企业的经营发展中占据着重要的地位，本文以国有企业思想政治工作为主要研究对象，着重从政工人员的角度，在明确政工人员素质重要性的基础上，对国有企业政工人员素质培养检测的策略进行分析，旨在为提升国有企业思想政治工作水平和效果提供借鉴的思路。

简介：摘要：国有企业政工干部的素质要求与培训提升是国有企业发展中至关重要的方面。本文旨在探讨国有企业政工干部的素质要求和培训提升的重要性，分析政工干部在企业中的作用，并提出提升政工干部素质的方法和策略，以推动国有企业的可持续发展。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业面临的竞争压力也在不断加大。企业想要在激烈的市场竞争中获得良好的发展，就必须加强企业内部管理，提升企业政工人员素质，建设一支高素质、专业化、现代化的政工队伍。只有这样，才能确保企业各项工作有序开展。因此，本文从强化企业政工人员素质角度出发，分析了当前我国企业政工队伍建设过程中存在的问题，提出了相应的解决对策，希望能够促进我国企业政工队伍建设水平的提高。

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简介：摘要：随着经济社会的发展，国有企业面临着新形势和新挑战，政工干部的素质提升成为国有企业可持续发展的关键。政工干部作为国有企业的中坚力量，其素质的提升将直接影响到企业的创新能力和竞争力。因此，需要深入思考如何在新形势下提升政工干部的素质。基于此，本篇文章对新形势下国有企业政工干部素质提升的思考进行研究，以供参考。

简介：自去年以来，安徽省祁门县城建监察大队围绕服务经济建设为中心，以开展民主评议行风活动为契机，以“文明执勤、依法行政、服务第一、敬业奉献”为目标，狠抓自身建设，严格依法管理，促进城市建设健康发展取得了可喜的成绩。