简介:【摘 要】 对国有企业来说,政工工作直接影响到企业的发展进程,因此,在实际工作中,国有企业必须高度重视政工工作,提高政工工作人员的综合素质,同时提升国有企业政工工作人员创新,全面推进企业政工工作人员的思想改革,为实现国有企业的良好发展奠定基础。伴随着社会经济的高速增长与市场竞争日益激烈,国有企业应当积极加强内部改革,充分做好政工工作,促进国有企业综合实力的提升。就新形式下国有企业的政工工作进行研究和分析,以促进国有企业的综合发展,仅供相关人员参考。
简介:摘要:建筑企业是国民经济的压舱石、稳定器,做好建筑企业纪检工作,有利于国有资产保值增值,有利于放大建筑企业资本功能,有利于提高建筑企业竞争力。建筑企业纪检机关应根据新时期、新形势、新任务,结合企业实际并与时俱进地开展好企业纪检工作,深化纪检体制改革,压实监督执纪问责工作职责,为建筑企业的健康发展,提供坚强有力保障。
简介:摘要劳务管理话题是建筑施工企业管理中永恒的话题,也是随社会进步、政策变化而变化不断发展的话题。劳务管理与项目管理中的进度控制、质量控制、成本控制,安全管理、合同管理、信息管理以及各方关系协调都息息相关,在建筑行业内有一个共识,即“项目管理成也劳务,败也劳务”,劳务管理一旦失控,将会面临诸多难题。本文以建筑施工企业劳务管理为出发点,提出了新形势下施工企业劳务管理六大核心要点,即劳务队伍的引入把关、建立和落实劳务招标制度、健全的劳务合同管理制度、劳务结算制度、劳务费支付制度以及劳务队伍考核评价制度(以下简称引入、招标、合同、结算、支付、考核),同时借助PDCA明循环的管理理念,形成了施工企业1?3?6劳务管理体系的思路,以期为建筑施工企业劳务管理提供经验借鉴。
简介:摘 要:随着国家经济发展的不断转型升级,施工企业面临了更大的机遇和挑战,新形势下,如何不断增强企业的向心力和凝聚力成为重要课题。自成立以来,中铁十四局大盾构公司逐步扎实推进企业“家文化”建设,引领团结广大职工为打造世界一流大盾构企业的目标贡献力量。