简介:摘要:高校辅导员是高校教育教学工作的重要载体,高校辅导员需要具备正确的价值观与丰富的工作经验,能够为员工学习、生活、成长提供帮助。文章对辅导员队伍素质能力提升研究目标进行分析,探讨高校辅导员队伍素质问题与具体的提升措施。
简介:摘要:企业发展离不开企业领导的管理,在管理过程中,企业领导要做好思想政治工作,不断学习党的核心思想,在此基础上,要增强政工干部的领导能力。无论是个人企业还是国家企业,企业领导都要具备较强的综合素质,以及管理能力,除此之外,还要具备一定的创新能力。只有企业政工干部的综合素质得到提升,才能更好的开展思政工作,企业政工干部在工作过程中,要增强员工的凝聚力,让所有员工拧成一股绳,共同带动企业的发展。企业的发展离不开经济的支持,企业要想更好的发展,就要获取更多的经济效益,就要从企业政工干部入手,明确自己的职责,利用空闲时间,不断强化自己,带动企业的发展。
简介:摘要:人类社会遭遇过多种多样的灾害,“在各种灾害中,火灾是最经常、最普遍地威胁公众安全和社会发展的主要灾害之一”。目前的各类职业中,消防员也是最危险的工作之一,不论是森林大火还是市镇起火都需要消防员进行火灾的扑救,这是一个极其危险的工作。随着我国消防体系的日益完以及消防员专业素质的提高,目前我国的火灾防控、扑救工作取得了巨大的成效。但是,在千变万化的大火扑救现场中,我们的消防员还是不得不面对一些突发情况,而要应对这些突发情况,迅速做出反应,就需要我们的消防员具有过人的心理素质。然而,过人的心理素质不是与生俱来的,需要在后天训练中锤炼、打磨,本文进行的就是关于过人的心理素质对消防工作的重要性以及对如何提高消防员的心理素质提出了一些建议的简要分析。
简介:[摘要]经济新常态下,企业财务管理人员的综合素质决定了企业的财务管理水平与发展战略的落实程度。电网企业需要采取有效措施,加强财务管理人员的业务能力,培养员工形成爱岗敬业、公正廉洁的意识,以实现电网企业财务管理工作效率的提升。文章分析了经济新常态对电网企业财务管理人员的新要求,并探讨了财务管理人员综合素质的提升路径。