简介：摘要：保障性住房专项资金主要目的是为城市住房困难户解决住房困难问题采取的措施。对保障性住房专项资金进行规范使用和管理，有效提升资金使用效益，真正落实专款专用具有重要实践意义，因此针对保障性住房专项资金开展绩效评价是确保保障性住房专项资金合理使用的关键。本文主要针对保障性住房专项资金绩效评价进行探讨。

简介：摘要：2018年以来，全球经济处于积极与不确定并存的复杂时期，国际贸易摩擦风险增大，国际经济政策不确定性增强，再加上2020年新冠肺炎疫情的冲击，全球经济增速放缓，广东省由于外界因素以及自身因素的限制，经济发展陷入新的瓶颈期，而科技创新可以促进产业转型升级，所以对广东省科技创新驱动产业升级的现状及影响进行全面系统的分析，对推动广东省产业结构持续稳定发展具有一定的实践价值。

简介：

简介：摘要：随着各企业的不断进步和改革，企业在持续经营和价值创造方面面临严峻挑战，企业的生存和发展也面临着巨大的压力和挑战。为顺应时代发展，企业结构也在不断进行提升优化，企业绩效管理成了重中之重，其中绩效评价对于企业发展壮大所产生的效力也愈来愈大。

简介：摘要：农村公路是我国公路网络的重要组成部分，对社会经济的发展起着建设性作用。在我国，对于农村公路工程项目绩效评价的研究虽然已经进行了几十年，取得了一定的成果，评价体系也比较合理，但是与世界发达国家相比仍有较大差距，真正提升农村公路工程项目绩效评价水平仍有很长的路要走。因此要加强研究，促进农村公路工程项目绩效评价理论的发展。

简介：摘要：随着时代的发展，供暖已经逐渐从免费福利向商品化和市场化转变，供暖也成为了与城市能源、环境密切相关的重大战略问题。这就使得在供暖过程中我们既要节能也要环保，而且不同供暖方式在初投资、环境影响、舒适性等的评判各不相同，具体工程的实际条件也有很大差异，因此就具体情况如何选择最优的供暖方案就尤为重要。由于我国供热采暖研究工作起步较晚，评价体系尚不完善，建立一套完整科学的综合评价体系对供热采暖系统选择具有重要意义。本文对供暖系统综合评价进行了简单的探讨，以供相关人员参考。

简介：摘要：经济的进一步发展使得汽车技术也得到了提升，人们对汽车性能的要求也越来越高，噪声成为了影响汽车品质的一个重要因素，如何改变主要噪声源如发动机和变速器来提高用户的体验成为了相关企业需要进一步思考的问题，对汽车空调系统的噪声元源进行分析可以有效地改进空调系统。因此，本文主要浅析汽车空调系统噪声源分析及评价。

简介：摘要：随着经济的而发展和社会的进步， 矿山对国家经济发展而言至关重要，当下国内矿山作业中存在较为严重的危险问题，事故发生率较高，伤亡问题突出，严重限制了国民经济的稳定发展。新形势下，加强矿山通风系统的安全预防分析具有较高重要性，对保证日常工作的有序进行起到了保障价值。矿井通风系统的安全评价方法对维持内部结构稳定性、安全性等起到了重大影响。结合矿井通风系统安全评价方法的建立、评价方法的分析和未来发展趋势等进行全面分析，旨在为实践操作提供一定的借鉴价值。

简介：摘要：把煤矿企业当中的安全管理这项工作做好，直接关乎企业未来发展以及员工生命安全。但是，如今煤矿企业内部安全管理方面存在不少问题，这对企业造成较大影响，同时还对一线员工的安全造成较大影响。鉴于此，本文对煤矿安全管理超前评价系统的研究与应用进行分析，以供参考。

简介：摘要：随着人力资源管理理论与实践不断发展与完善,有效的绩效评估体系越来越受到企业的关注。

简介：摘要： 在矿井生产中，矿井通风系统是其中的一个主要组成部分，其在矿井安全中占有十分重要的地位。要想保证矿井生产工作的有序开展，矿井通风系统的安全性必不可少，同时提升其安全性也能够降低能源的消耗。评价矿井通风系统的安全性，首先需要创建相应的评价指标体系。文章介绍 矿井通风系统安全评价指标的建立，分析了该系统安全评价指标隶属度方面的确认，论述了该系统安全性评价指标权重，并用具体实例加以阐述，以供参考。

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简介：摘要：新时期，在企业的发展中，需要将党建政工工作作为长期任务来坚持与完成，并依托企业党建政工工作来提升自身的发展质量，保证形成良好的发展模式。企业管理者们需要不断提升对党建工作的重视程度，通过优化党建政工工作来引领企业发展方向。本文基于如何有效提升工会政工工作绩效展开论述。

简介：摘要：环境是影响社会生活状态与区域经济发展的重要因素，环境评价是有效预防和治理环境污染的关键手段。因此，针对环境整体质量等级，要进行合理评定，评定过程应预先做好相关环境影响因素方面的评价，即利用一整套的评判基准及方法来对某一空间区域内的实际环境优劣情况等进行评估，并对环境质量的变化趋势与可能存在的人为影响做出推断。地理信息系统（ GIS）是一种环境综合评价系统，其具备效能高、协作性强及便于管理等多项优点，在环境评价领域具有良好的应用前景。

简介：摘要：近年来国家对基层供电企业管理问题的关注度不断提升，并对基层管理工作提出新要求，进行了相关规划与部署。而绩效管理发挥效用的机制是，对组织或个人设定合理目标，建立有效的激励约束机制，使员工向着组织期望的方向努力从而提高个人和组织绩效；通过定期有效的绩效评估，肯定成绩指出不足，对组织目标达成有贡献的行为和结果进行奖励，对不符合组织发展目标的行为和结果进行一定的约束；通过这样的激励机制促使员工自我开发提高能力素质，改进工作方法从而达到更高的个人和组织绩效水平。本文就基层供电工作中绩效管理水平的提升策略进行了分析。

简介：摘要：财政资金绩效审计，可以对整个财政资金的具体应用情况开展全面的监督和管理，保障我国的财政专项资金能够用在适宜的地方。虽然如今国家对于财政专项资金绩效审计工作投入了较大的力度，同时还优化了有关的工作机制与工作范围，然而从具体的实施情况看来，如今财政专项资金的绩效审计工作还仍旧有着诸多的困难和问题。基于此，笔者将结合自己的经验，就财政专项资金绩效审计研究进行分析，希望可以为相关人士提供一定的参考和帮助。

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简介：　　【摘要】伴随着互联网技术的不断发展，企业要充分把握这次发展机遇，通过大数据的优势来冲破传统管理模式的束缚，加强对人力资源绩效管理方面的改进策略。使人力资源更好的服务企业发展。本文根据这一内容进行分析希望可以在企业日后发展过程中，人力资源绩效管理得到不断发展，充分激发员工的潜能，推动企业的发展。 

简介：摘 要：科学管理科研院所的科技人员，是提高研究所工作效能、增强核心竞争力的关键，是提高研究所生命力的重要手段。本文结合实际，分析TX分所员工绩效考核工作中的现实问题，探讨绩效考核工作的改进措施，以项目管理为主线，突出创新能力考核，通过制定有效的绩效考核制度吸引、保留和激励技术人才，保持科技人员的工作主动性，提高研究所科技创新能力。

简介：摘要：目前，人们生活水平的发展迅速，对电力的要求也越来越高。 薪酬管理已经成为企业进行人力资源开发的主要因素。电力企业对于我国经济发展具有直接影响，在经济社会发展中承担着重要的责任。随着电力企业经营环境的不断开放，对于电力企业精益管理的要求也不断提高，以往的薪酬管理体系已经难以满足现实的发展需要。因此，电力企业需要对现有的薪酬管理体系进行优化设计，以此促进电力企业的发展完善和做强做大。