简介:5月18—21日,杭氧集团9家子公司的设备员参加了一期由杭州市特种设备检测院组织的特种设备管理人员培训班。
简介:<正>项目简介:从实践学习和理论学习两方面丰富、完善技术人员的入职培训。近年来,空分行业蓬勃发展,公司迅速壮大,新入职的技术人员迅速增多。由于新入职技术人员知识结构单一,在设计过程中,对零部件的加工工艺、流程不明确,对不同的加工要求所采用的加工设备以及所需的加工成本没有概念,导致零部件图纸中存在新、老图纸加工要求不一致的问题,不利于精细化设计、节约成本。因此,丰富、完善技术人员的入职培训需要引起高度重视。
简介:宁波经济的高速发展,吸引了大量的外来务工人员。加强外来务工人员的教育培训,建设一支与宁波国际化大都市发展要求相适应的外来务工人员队伍,是维护社会稳定,促进城市现代化建设的必然趋势。本文对宁波外来务工人员教育培训现状、特点进行了全面深入分析,提出了加强外来务工人员教育培训的对策。
简介:瓦克化学集团在北京的中国国际培训和技术资格中心启用。瓦克将利用这个中心,为中国客户、销售伙伴和瓦克专家之间的密切合作提供服务平台。这是瓦克继2006年初在德国博格豪森设立第一家VINNAPAS学院培训中心之后,成立的又一家国际培训中心。
简介:1从业人员在安全生产方面的权利《安全生产法》第三章从业人员的权利和义务,从第四十四条到四十八条详细地规定从业人员必须遵守有关国家安全生产法律、法规和企业规章制度。同时,也规定了从业人员在安全生产过程中拥有的权利。生产经营单位从业人员和企业职工作为工业生产力中最活跃、最积极的因素,对我国国民经济的安全健康发展起着十分重要的作用。从业人员和企业职工的行为状态,直接影响着生产经营单位和企业的安全生产工作的好与坏。血的经验教训告诉我们,只有在生产经营单位的从业人员和企业职工的权
简介:领导干部"研究型"培训创新模式是以前期调研为基础,以实证研究为支撑,以破解城管难题为目标,符合城市管理复杂性的特殊要求。由"三个阶段、四个环节、五个特点"构成。
简介:
简介:通常情况下,在进行室外涂装时,说服客户购买优质涂料并不难。因为对于室外涂装作业而言,人们几乎会很自然地选择最坚韧、最经久耐用的涂料。
简介:受中国工艺美术学会玻璃艺术委员会委托,北京翰林轩玻璃艺术有限公司聘请专家、工艺师及实力加工企业特开展前沿玻璃艺术培训,以提高我国玻璃艺术水平,培养造就更多的艺术家,学员结业后,颁发中国工艺美术学会玻璃艺术委员会会员证。
简介:本文以心境与职业倦怠的关系为切入点,深入分析目前普遍存在的高校教学人员职业倦怠现象,指出这是严重影响高校教学管理质量和效益的现实问题,进而提出以人为本,尊重事实;完善机制,调整岗位;准确定位,调节心态;越过"拐点",走出困境是缓解职业倦怠的主要良策和途径。
简介:已经很久没有参加类似的系统培训,通过这次培训,使自已的管理知识得到更新,使自己的知识结构更趋合理,更重要的是,使自己意识到:不管工作多忙,都要挤出时间学习,知识是需要及时更新的,否则无法与时俱进。以下是我对此次培训的一些感受。
简介:一所大学的普通实验室能否攻克塑料再生行业面临的最大技术挑战?香港教育学院从事化学研究的周卓辉副教授希望如此。
简介:记者从中国证监会山西证监局获悉,山西证监局公布了山西三维集团股份有限公司(以下简称山西三维)信息披露违法违规案行政处罚决定书。经查明,2014年至2017年,山西三维陆续收到洪洞县环境保护局出具的七份《行政处罚决定书》,责令其改正环境污染行为,涉及罚款金额共计2,858,448.00元。同时,其日常生产经营中存在多次排污超标的情形。但是,山西三维在《2014
简介:2006年初,Arburg公司在上海为客户提供了卓有成效的培训活动,并取得了很好的反响。
简介:品牌是营销的头等大事,也是企业的头等大事。近十年来,中国企业界和新闻媒体都十分热衷于品牌话题,并将此提到了企业生死攸关的高度,可是怎么操做品牌,怎么创品牌,很多企业却一直很困惑。中国企业对品牌的需求迫切,热情高涨,这固然是一件好事,但由于对品牌特性的认识模糊,操作技术不到位,导致了在品牌构建上的诸多失误。以下十方面是中国企业品牌管理中常见的问题和误区。
简介:针对企业在取得ISO10012计量检测体系认证以后,计量器具(测量设备)检定与校准的区别、比较提出采用校准方式,降低成本、简化手续,提高计量管理水平。
简介:随着中国加入世界贸易组织及进一步对外开放,港商在国内设厂生产的发展速度及规模亦不断扩大,所以生产工序的流程以至整个厂房的运作,再不能沿用以往简单的公式,而必须建立完整的工作流程和系统化的管理,以协调跨境生产运作。香港生产力促进局(促进局)的“数码工厂”有见及此,
简介:随着知识经济的快速发展,市场体制的不断改革,电力企业所面对的竞争压力也在不断增大,在市场中占据着重要地位。企业应加大培养人才力度,从本质上讲企业竞争也代表人才竞争,电力企业培训人力资源。这不但是人才资源管理的工作内容也是促进企业竞争力的有效方法,本文主要讨论人力资源教育培训的特征,和在电力企业培训中面对的问题和对策。
简介:水塔水和冷冻水基本上是厂房的必需品,但厂商往往忽略了管理水质的重要性。若水中的矿物质于生产系统里慢慢积聚,导致设备和厂房里的管道矿化和堵塞,对整个生产系统的效率构成负面影响。本刊早前向代理美国AEC设备的香港尼龙企业有限公司(香港尼龙)董事余自雄先生,了解水质管理对制造系统的重要性,发现水质与厂房利润有著直接的关系。
集团公司各子公司设备员积极参加市特种设备管理人员培训
丰富、完善技术人员的入职培训
宁波外来务工人员教育培训现状与对策
瓦克中国培训和技术资格中心启用
从业人员的权利和义务——学习、贯彻、实践《安全生产法》的体会
干部“研究型”培训的创新模式——宁波市城市管理干部培训模式探索
专检人员质量考核方法
涂料销售人员的销售技巧
玻璃艺术技术培训
基于职业倦怠背景下的高校教学人员的心境管理研究
琉璃技术培训班
培训后的一点体会
香港研究人员加速废塑料"裂解"过程
山西三维年报多次隐瞒环保处罚情况28名管理人员遭罚
Arburg开展注重实践的客户培训活动
企业品牌管理常见的问题和误区
浅析计量管理的检定、校准和确认
“数码工厂”举办高增值专题技术培训
电力企业的人力资源教育培训讨论
水塔水和冷冻水的水质管理系统