简介：中国石化炼化工程集团四建公司将＂严＂和＂实＂与工作实际相结合,推动企业又好又快发展。中国石化炼化工程集团四建公司认真开展＂三严三实＂专题教育,一方面要求公司党员干部掌握内涵,理解意义,一方面查摆＂不严不实＂问题,以优良的作风推动公司又好又快发展。结合实际定目标近几年来,四建公司通过各级干部群众的共同努力,在市场开发、差异化发展、工程建设、安全管控、科技创新、队伍建设各方面取得了明显的成绩。

简介：耿富增,37岁,个子不高,瘦削的面庞,透出智慧和刚毅,浓眉下的双眼显得很坦诚。一眼就能看出他是一位石化战线的硬汉。自1988年当班长以来,他就把全部心血用在了班组工作上。他所带的班组,每项工作都和高温高压、易燃易爆、有毒气体打交道。全班120台设备都是厂内一级危险点,检修操作稍有不慎,随时都有着火、爆炸的危险。可就在这样的环境里,耿富增所在班组创造了建班以来无事故的好成

简介：印度石油部长艾亚尔1月11日对中国进行为期三天的访问，与中国发改委的领导人商谈两国在能源领域的合作。艾亚尔是“中印友好年”访问中国的第一位印度部长。中印两国人口约占世界人口的三分之一，也是世界主要经济体中发展最快的两个国謇。两国均面临经济增长带动的石油需求增加和国内石油产量难以满足消费需求的问题。所以，艾亚尔的来访引起了媒体和业界的普遍关注。

简介：中国海洋石油总公司召开的1988年海洋石油勘探开发会议胜利闭幕了,这是海洋石油总公司成立以来有各地区和专业公司科技工作者参加的多专业学科规模最大的勘探开发会议。在会议期间,交流了勘探开发成果和研究与应用的新方法、新技术;并以科学、求实的精神探索了海洋石油勘探的新领域、新方向。会议将对今后海洋石油勘探开发的研究和实践产生积极的影响。一、海域勘探开发科研成果展示出海洋石油工业的美好前景会议期间交流的科研成果是我国海洋石油勘探开发实践和科学研究的结晶。这些成果以新的观点、新的认识提出了勘探的新领域,使我们对海域石油前景的认识有了新的飞跃。纵观我国海域石油地质基本条件,众多的科技工作者认为有四个有利而现实的大油气区:莺-琼地区可望成为一个大的天然气区这个地区包括莺歌海、琼东南及珠三拗陷,面积约七万平方公里,沉积厚度大、沉降速度快、沉积体规模大、地温梯度高,具有

简介：一位基层管理者在分析食业安全管理现状时发现：在所有事故中，人的不安全行为占80％，物的不安全状态占20％。然而，实际工作中，一些单位管理力量的分配却常常与此相反，通常人们把80％的力量用于抓物的不安全状态，把20％的力量用于抓人的不安全行为。管理力量的错位，无疑形成了一种看不见的潜在隐患。

简介：科学家们认为，天然气的形成多数与生物有关，例如礁型的天然气资源。在地质历史中，海洋里生存着大量的生物，它们在生长过程中具有分泌钙质骨骼的能力，在水深、温度、光照和海水含盐度适宜的条件下，这些生物一代又一代地繁殖，便形成了坚固的生物礁。研究得知，钙藻类、海绵、水螅、苔藓虫、层孔虫、珊瑚等等都曾是地质历史中的造礁生物，现代海洋中的生物礁就是由珊瑚和藻类共同形成的。在漫长的地质史中形成的礁体厚度巨大，它们死亡后，被沉积物覆盖并埋藏在地层深部，

简介：思想政治工作研究是科学研究,它有着自己独特的规律性。必须讲求科学性,创造一种机制;讲求规范性,形成一套模式;讲求服务性,突出一个“用”字。解决改革进程中和建设发展中的热点、难点问题,更好地为经济工作保驾护航。

简介：1979年第64届AAPG年会主会场悬挂着这样两条大标语:"用老思路在新区可以找到石油,用老思路在老区就找不到石油,在老区要用新思路才能找到石油”;"石油首先是在地质家的头脑里被发现,然后才在野外被发现”.这些话对于较老的一代地质家并不陌生,但要在油气勘探中真正实现这两句话的真谛却不容易.渤海海域自1965年开始油气勘探,但在1995年以前的30年里,除了发现SZ36-1下第三系大油田外,没有第二个地质储量在5000万t以上的油田发现.1995年,QHD32-6大油田的发现,揭开了上第三系油气发现的序幕,截止2000年底,在这一领域相继发现了一大批石油地质储量在5000万t以上的油田,它们是NB35-2、PL19-3、BZ25-1、CFD11-1、CFD12-1、BZ29-4、PL25-6、PL9-1、LD27-2.这批油田除PL25-6地质储量小于1亿t外,其它油田地质储量都超过1亿t,最大的超过5亿t,各级地质储量总计已超过20亿t.

简介：2008年度《财富》杂志世界500强企业排行榜出炉。全球最大的连锁零售企业沃尔玛以3787亿美元的营业额蝉联了世界最大企业500强第一名的宝座。石油公司在前十名的公司里占了6席。其中，埃克森美孚、英荷壳牌和英国石油公司的名次没有发生变化，分列二、三、四名。雪佛龙石油公司由去年的第7名上升为今年的第6名。道达尔石油公司由去年的第10名上升为今年的第8名。康菲石油公司则由去年的第9名略有下降，今年排在第10名。上榜的48家石油天然气公司中有45家石油公司、2家天然气公司和一家油田服务公司。受高油价影响，大部分石油公司的排名都有所上升。

简介：2月24日下午,人们尚沉浸在新春佳节的喜庆之中。岳阳石化总厂合成橡胶厂SBS车间职工何友德到亲朋好友家拜完年,正兴冲冲地骑车回家,当路过一生活区纵横交错的管线时,听到隐隐约约传来的“哧哧”放汽声,老何迟疑了一下,以为是蒸汽管漏汽便又上了路,走了20多米觉得路上气味不对,他马上停下车子,调头猫着腰顺着管线一米一米地找。管线在20米深的水沟转了一道弯,老何凭着高度警惕性,毫不犹豫地脱下鞋,跳进刺骨的污水里,终于在离水半米深的地方,发现200毫米泄漏点。冒出的白汽象凶狠的魔爪死死喷在临近的

简介：作为国内著名经济学家，刚刚卸任全国人大常委会副委员长的成思危对中国股市的关切之情一如既往。在接受《证券日报》记者采访时他表示，上证指数从6124点以来的持续调整，只是牛市阶段的深度调整。牛市并未结束，而是由快牛转入慢牛阶段，

简介：文章结合企业的实际,就企业的生存与发展问题进行了分析。并探讨了企业如何面对市场,为企业创造生机这一现实问题。指出国有企业在市场经济条件下发展很不平衡、存在较大差距的根本原因在于人们的主观认识与客观现实相背离。因此,正确认识市场、转变观念将是企业进入市场和占领市场的前提。

简介：随着冬季的来临，国际石油价格在最近屡创新高后将继续保持强劲。目前产油国和消费国基本上一致认为，当前的油价水平，无论是对国家石油公司还是私营石油公司的发展来说，都是不可持续的。没有人愿意看到全球经济增长因高油价而放缓或衰退，因为经济衰退就意味着石油需求下降。

简介：在科学技术飞速发展的今天，技术创新能力是企业发展竞争力的核心。构筑适宜企业发展的技术创新平台，为企业技术创新提供良好的环境空间，是推动技术进步，实现企业跨越式发展的关键所在。从企业技术创新体系、激励机制、技术合作、知识产权保护等方面总结了辽河油田录井公司的成功经验。

简介：<正>根据美国润滑脂研究所2012年6月20日公布的数据,2011年世界润滑脂产量创历史新高,达到了近24亿磅。据NLGI润滑脂生产调查报告显示,全球162家润滑脂厂家2011年的总产量为23.8亿磅,比2010年的23.6亿磅产量高出1个百分点。2011年的全球润滑脂产量也超过了上一个高峰之年2007年的23.0亿磅。锂基润滑脂继续主导市场。包括常规和复杂类型,锂基润滑脂产量为18亿磅,占全球2011年润滑脂总产量的75%。报告显示,下一类最常用的润滑脂类型为钙基脂(占总数的10%),聚脲脂(占5%),铝基脂(占4%)。其余为粘土基、钠基和其他增稠剂脂。

简介：论述建立学习型企业所遵循的“树根理论”、“以人为本”、“持续创造”等学习型组织的核心理念；提出以“善于学习、自主管理、精简机构和人员、扁平化管理、不断自我创造”等观点作为创建学习型企业的切入点。

简介：文章分析了目前国有大中型企业因管理不善而存在的主要问题,提出了靠转变思想观念,建立竞争机制,完善各项规章制度,强化管理,提高整体素质,来加快转轨建制。企业的管理工作千头万绪以人为本,从严治内,牢固基础,增强活力,就能快步进入市场,参与竞争,不断提高经济效益。

简介：最近,胡锦涛同志在贵州考察工作时,就保持共产党员先进性教育活动发表了重要讲话.他强调指出:"开展先进性教育活动,关键是要取得实效."胡锦涛同志的重要讲话,从加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的战略高度,对搞好先进性教育活动提出了明确要求,具有很强的思想性、指导性.我们要深刻领会胡锦涛同志的重要讲话精神,在整个先进性教育活动中,要提高认识、端正态度,摆正位置、自觉投入,找准问题、认真整改,完善制度、健全机制,切实把广大党员的思想和行动统一到中央的决策和要求上来,真正在解决实际问题上有新进展,在建立党员长期受教育、永葆先进性的长效工作机制方面有新收获,不断把改革发展稳定的各项工作做好.

简介：世界银行副行长兼首席经济学家林毅夫在两会期间接受海内外媒体采访，在谈到美国次级债危机对中国的影响问题时，林毅夫发表了自己的观点。“首先，直接影响非常小，因为中国金融机构买次级债的非常少，仅中国银行有一些。”林毅夫说，

简介：江泽民同志关于“三个代表”的思想,完整而深刻地回答了党在现阶段思想建设和组织建设的根本问题,是国有企业党建工作的纲领。代表“先进生产力的发展要求”,就是要求企业党组织必须把握改革发展中心,努力加深对马克思主义生产力观的认识,具有前瞻性,促进企业始终占领市场“制高点”;代表“中国先进文化前进方向”,就是要求企业党组织必须致力于培育“四有”职工队伍,加强和改进思想政治工作,加强社会主义精神文明建设,具有统帅性,促进两个文明协调发展;代表“中国最广大人民的根本利益”,就是要求企业党组织必须时刻牢记党的宗旨,促进“人本化管理”,具有群众性,全心全意依靠职工办好企业。