简介：本文对轻质油品铁路运输的大、小鹤管密闭定量装车工艺进行了介绍，从装车时间、自动化水平、密封效果、装置定员、同规模下投资水平等方面对大

简介：本文用MM—200磨损试验机对一成品润滑脂(国内轮轨润滑用)、一矿油型基础油及LWR150轮轨润滑油的摩擦、磨损性能进行了对比试验,试验结果表明,与成品脂与基础油相比,LWR150轮轨润滑油具有良好的抗摩减磨性和润滑长效性。对磨损痕迹表面进行X射线衍射分析,发现LWR150润滑油的试件磨痕上形成了一层包含氧化亚铁、硫化铁、磷化铁等多种化合物的极压润滑膜,正是这层膜使LWR150润滑油表现出良好的减磨特性。

简介：

简介：在中国石化湖北石油直属销售分公司三支沟加油站，经常可以看到这样的场面：车辆从进出口两头涌入面积不大的加油站，站长石宝凤亲上现场指挥，一边帮助车辆加油，一边观察着现场的情况，不时大声急促地喊着加油员注意事项。场上的加油员更是忙得不可开交，有的引车，有的加油，动作干净利落，干活来都是一路小跑。

简介：3月11月晚，一场暴风雪降临大庆地区，雪花漫天飞舞，天气急剧降温，路面积水形成薄冰，地面非常湿滑。大庆石化储运中心认真贯彻上级指示精神，周密部署本单位各个生产环节，要求承担调车作业的运转车间，及时组织煤车解冻后的对位，

简介：加强青年思想政治工作,培养和造就德才兼备的跨世纪接班人,是当前思想政治工作的重中之重。探讨、总结这方面的经验具有重要的现实意义。文章结合工作实践,论述了如何采取有效措施,增强青年思想政治工作的主动性、针对性、实效性和渗透性。

简介：提起SG、SJ汽油机油，CD、CF-4柴油机油，相信很多人都不陌生，它们都属于内燃机油的范畴。其实，内燃机油还有许多细致的分类。但不论是哪种内燃机油，促进其更新换代的动力是不变的。究竟是什么决定了内燃机油的发展，驱动着一个个新等级内燃机油油品的诞生？且看胡性禄先生为我们一一道来。

简介：<正>国际能源署(IEA)称,2000~2010年之间,天然气在道路运输的需求已增长了10倍,但由于美国的页岩气生产热潮使美国拥有廉价的天然气,另外值得关注的是中国的空气污染和对石油的依赖,这有望使天然气发展成一个更主流的燃料。国际能源署指出,天然气在未来五年内将会成为新的重要的运输燃料,在该领域将提高对石

简介：石化企业建设和项目改造中,大量进口物资通过国际贸易运输实现了货物位移.作为项目管理的一部分,如何认识和掌握外贸运输工作的特点和重要内容,从全局角度出发,更好地配合项目进程,经济、快速、有效地做好外贸运输各环节工作,是需要认真对待的问题.

简介：石油产品碱值是指在规定的试验条件下，用标准滴定溶液滴定1g试样所用的高氯酸量（单位为mgKOH／g），是监控润滑油质量变化的一项常规指标。

简介：在以双金属氰化物(DMC)为催化剂的环氧化合物的聚合反应过程中，催化剂活化的快慢，将直接影响聚醚多元醇的生产周期和内在质量。实验通过在起始体系中加入助催化剂，并对聚合工艺进行改进，促使双金属催化剂快速活化，使诱导期和生产周期缩短，并使聚醚多元醇的各项指标得到提高。

简介：

简介：近年来，庆阳石化大力弘扬延安精神、大庆精神和铁人精神，逐步形成了具有时代特征、行业特点、庆化特色的企业文化建设体系，为企业管理与生产经营注入了生机和活力。

简介：经过研究岩石热解仪（以ROCK－EVAL5为例）测定出的热解参数与原油密度之间的关系，建立了快速预测含油岩石等样品中原油密度的方法。在钻井过程中或试油之前，利用热解法预测储层的含油丰度、原油物性是很有意义的，对后期固井、试油等工程的合理实施有重要意义。

简介：废油再生重新炼制加工为基础油成为欧洲废油再生工业的关键目标。欧洲废油再生工业集团（GEIR）的统计数据表明，欧洲废油再生行业拥有员工约3500人（包括废油收集和管理），每年生产45万t基础油，年销售额达2亿欧元（2．95亿美元）～2．5亿欧元（3．69亿美元）。

简介：在对转换点轨迹方程作二阶近似的基础上，导出了转换波DMO的椭圆近似方程，并在f-k域实现了转换波DMO的快速算法，该方法能同时完成共转换点（CCP）的水平位置较正，文中对转换波DMO的脉冲响应作了计算对比，证明方法是可靠的，其快速算法具有很高的实用性。

简介：英国政府已经采取措施加快利用水力压裂技术大规模开发陆上页岩气资源，政府已经授予了27个陆上区块的油气勘探许可证，每一个区块的面积约为40平方英里。

简介：随着炼油厂原油加工能力的不断提升，铁路运输产品出厂压力逐步增加，铁路运输安全也暴露出一些新问题，给铁运产品出厂带来了一定的制约。主要从设备、制度、人员等方面分析了影响运输安全的不稳定因素，提出确保运输安全的措施。要加强铁路运输的整体协调运转，明确职责和分工，保证铁路运输安全的持续稳定。

简介：在分析分配制度改革现状与存在问题的主要原因的基础上,提出了进一步对分配制度进行改革的基本对策与途径:推行经营者年薪制;引入劳动力市场价位的概念;建立特殊的奖励与津贴制度;加快岗位技能工资制向以岗位工资为主的分配制度的转换,及具体的操作方式。

简介：劳动力市场为适应建立现代企业制度需要,进一步深化企业内部劳动工资制度改革提供了良好的外部条件。它将影响企业内部劳动的关系调整;增强企业内部的竞争力。文章结合工作实际,论及劳动力市场将对企业内部劳动工资制度改革的影响和作用。