简介：本文较详尽地介绍了酒钢强磁选２０年来的发展历史。从矿石性质和选别试验开始，到机子研制，建设和投产，生产与改造，每一步都以具体资料和数据进行描述和分析论证。本文酒钢选矿厂强磁选部分一份较为完整的技术资料。

简介：对椭圆形开孔的形状、圆筒体周向斜接管和圆筒体轴向斜接管的开孔三种情况分别进行了分析.

简介：阐述2500m^3高炉在限产的情况下，采取相关措施：下部采取缩小面积来改变送风制度，上部通过调整装料制度，提高顺行度和煤气利用率，达到“低产低耗”的生产目标。通过对高炉操作参数的调整，低强度冶炼取得了成功。

简介：在500强企业的发展过程当中，每一家企业都具有其完善的经营管理理念，这种理念主要体现在用人理念、产品理念、制度创新和财务创新等方面，正是这种不断发展和创新的经营管理模式才确保了其500强的地位。文章从500强的相关含义出发，以具体实例深入分析世界500强企业经营管理实战经验，从而提高企业的管理和研究水平。

简介：针对一选与二选强磁选别工艺流程及设备差异,根据实际生产情况对比分析一、二选强磁选别工艺流程的优缺点。

简介：针对φ3．2米平环强磁选机磁极框架中磁极圆弧加工困难和同轴度、垂直度难保证问题，设计制作了自动走刀“自车自”加工装置，解决了磁极圆弧加工，保证了上、下磁极园弧中心与上、下横梁轴承座中心的同轴度及磁极中心与横梁端面的垂直度。使用该装置加工的强磁选机经装配后转盘与磁极之间间隙均匀．强磁选机使用后各项指标达到或超过设计要求，提高了原料金属利用率，为企业节约了成本。

简介：十八大的召开已经标志着我国文化产业发展进入到一个新的阶段.小微文化企业的发展是文化产业升级发展中的重要组成部分,是文化产业发展从政府主导转向市场主导的有机环节,对于文化产业升级有着重要作用.这同时也是聚集民众智慧,传承与创新地域文化的重要渠道.

简介：语言是文化的栽体，与文化密不可分。商标命名是一种特殊的语言现象，因为它不仅体现命名者的审美趣味和审美意识，还涉及社会、文化、心理等诸多因素。商标命名源于特定的文化，具有特定的文化信息。因此文化语境对商标命名有制约作用；同时商标命名也反映文化、表达文化，具有文化传承的功能；因此进出口商标命名作为一种竞争型语言符号必须考虑文化语境。

简介：2004年11月中旬，湖南省政协常委、老科协常务副会长朗艺珠和娄底市老科协会长张经发等同志来涟钢检查工作，听取了汇报，视察了现场，特别感兴趣的是，认为丰富多彩的老年大学办出了特色，活跃了十里钢城。可以说，和谐文化满钢城。

简介：2004年宝钢已率先进入世界500强,同为我国中央直管的其它三大钢--鞍钢、武钢和攀钢,如果在5～10年内进入世界500强将产生十分重要的现实意义.世界500强作为商业期刊的一种商业行为,有着严格的评选标准、评选程序,并在世界范围内具有相当强的企业宣传效应.对照世界500强的评选标准,三大钢5年后销售收入应达到130亿美元,10年应达150亿美元.

简介：利用碳纤维片高强和可粘贴的性能,把碳纤维片用环氧树脂粘贴在被补强的混凝土结构表面,有效封闭了混凝土裂缝,并与原混凝土结构形成一体共同承受荷载,使混凝土结构得到了有效的加固补强.

简介：研究了Ｚｎ２＋及Ｇｄ３＋、Ｙ２＋对均苯四甲酸（ＰＭＡ）铕发光强度的影响，发现Ｚｎ２＋比Ｇｄ３＋、Ｙ３＋对ＰＭＡ－Ｅｕ荧光具有更强的增敏作用。合成了掺杂Ｚｎ２＋的一系列鲜艳红色配合物发光材料ＰＭＡ－Ｅｕ－Ｚｎ。

简介：在当前英语教学中，存在着片面强调目的语文化输入而忽略母语文化教学的现象。在全球经济多极化、文化多元化的今天，在高校英语教学中加强母语文化教学是适应全球多元文化发展的要求，是提高学生人文素质的需要，是培养学生跨文化交际能力的需要，是促进目的语文化习得的需要。因此，在英语教学中应该采取多种途径加强母语文化教学。

简介：本文以说实的数据介绍了H－F型永磁强磁选机选别选矿厂粉矿全粒级与分级预选试验室试验过程，并对下步试验的设备、流程及技术指标提出了建议。

简介：结合高线宿舍楼维修改造情况，阐述选用碳纤维布加固补强的设计方案、施工工艺以及注意事项。说明碳纤维布加固修复混凝土结构技术适合钢筋混凝土的加固修补，且施工质量易于保证。

简介：随着市场竞争的日益激烈和竞争区域的扩大，考虑目标市场的文化差异已经成了营销中的一个非常重要的环节，通过对不同国家地区的文化差异的研究，可以更好地把握营销过程，为企业推广和销售产品奠定坚实的基础。

简介：语言和文化是相互联系的。语言作为文化的载体，超越时空的限制传达着各方面的文化信息。作为跨文化交际的主要方式，翻译与文化有着紧密的联系，但翻译时却不能完全绕过文化的障碍。通过比较中英文词汇、文化负载词的差异，该文指出怎样在翻译中跨越文化障碍，避免不必要的文化冲突。

简介：企业文化是在一定的历史环境下,企业及企业职工在长期生产经营和管理活动中,逐渐形成的观念形态、文化形式和价值体系的总和,是企业广大职工的信念和凝聚力的集中体现。我国是具有五千多年历史的文明古国,为人类创造了众多优秀文化.中华民族文化对世界的贡献有目共睹,对当今企业管理影响很大,引起了许多国家的重视。例如,日本将《孙子兵法》、《三国演义》、《西游记》列为企业管理者的必读书,美国也将《孙子兵法》列为培训管理干部的教材。早在建国初期,我国各类企业不分领导干部职务的高低,都能与职工群众实行“同吃、同住、同劳动”,树立艰苦奋斗的“创业精神”。五十年代鞍钢“两参一改三结合”和“孟泰精神”,六十年代初大庆油田“三老四严”和“四个一样”的“铁人精神”,社会主义多快好省建设时期的“马万水精神”。等等,都可以说是我国社会主义企业文化的

简介：读者接受问题是影响文学走出去的重要因素.受文本的确定性和未定性、文化的包容性和差异性、读者的历史性和局限性等因素的影响,从历时角度看异域文化中文学交流具有可能性和有效性;就共时角度而言,在文学作品的文本类型、接受发生的历史时期、目的语文化的相对地位、目的语文化的内部差异等的影响下,异域文学间接受程度日益提高,但始终有限,异域读者对中国文学的接受始终存在一个“度”.

简介：英汉两种语言中都存在着大量的比喻性词语，但由于各自的社会文化背景，宗教信仰等各方面的不同，在比喻的主体和客体之间选择也不尽相同。本文从荚汉两种语言比喻性词语的喻体和喻义之间的对应关系着手，以探讨其内在的文化内涵及其翻译方法。比喻性词语可以通过成语，俗语，典故，谚语，惯用语，格言等诸多形式表现出来。英汉两种语言在对同一本体设喻时，采用的喻体却有同有异，喻体和喻义之间的对应关系也不同，有完全对应，部分对应和非对应关系。