简介：跨国公司的职业女性不存在“天花板”，不过，前提是你有足够的付出代价的意愿。一句话：“想清楚代价和结果，快快乐乐工作。”

简介：《规定》自2019年1月1日起施行。中共中央办公厅并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

简介：《国务院关于修改（信息网络传播权保护条例）的决定》已经2013年1月16日国务院第231次常务会议通过，现予公布，自2013年3月1日起施行。

简介：运动好比灵芝草，何必苦把仙方找，静而少动，体弱多病；有静有动，无病无痛。中医运动养生是中国先哲在漫长的生活、劳动和生存基础上，世代传承的关于修身养性、强身健体、防病治病、延缓衰老、益寿天年的保健理论和方法，是历代养生家的经验总结和智慧结晶，

简介：各区县建委、房管局，各房地产开发企业，各物业服务企业，各有关单位：为充分保障业主行使物权，提高业主决定共同事项的决策效率，破除业主投票表决的时间和空间障碍，解决业主大会决议真实性有效性争议，我们研发了北京市业主决定共同事项公共决策平台（以下简称“决策平台”），供业主决定共同事项时使用。现将决策平台使用中的有关问题通知如下：

简介：中国电信2001年以降价的名义实行事实上的提价政策，引起公众舆论的普遍反对，正当技术进步导致国际市场和国内市场的物价普遍下降的同时，中国电信作为技术领先的行业，却在新世纪的第一年采取了提价的措施，正当中国的网络经济受到美国纳斯达克股市不景气的影响，需要迅速扩大消费需求的市场规模以及降低成本的时候，高昂的电信资费却给正在渴望的消费者当头一棒，中国电信为何能这样做，回答只有二个字：垄断。技术进步和垄断的矛盾在新世纪一开始就突现了出来，中国电信的这种垄断行为。不仅剥夺了科技进步给消费者带来的利益，而且还严重阻碍互联网信息技术在国民经济各行各业的广泛应用，剥夺这些行业抓住机遇提高国际竞争力的机会。

简介：搞清9个先后顺序，做事不费力：1．职场：先升值，再升职；2均通：先求同，再求异：3．执行：先完成，再完美；4．学习：先记录．再记忆：5．投诉：先解决心情，再解决事情；6．人际：先交流，再交心；7．人生：先成长，再成功：8．就业：先站住，再站高；9．生产：先仿造，再创造。

简介：

简介：法国的超市里，酸奶的容量一般为125克；美国的超市中，酸奶的容量大多是227克。决定食物摄取量的因素很简单，也十分重要，它就是包装的容量。也就是说，饭碗的火小，决定人食物摄取量的多少。

简介：你从事的职业，完全由你自己做主，好与坏，成功与失败，都是由你的职业取向所决定的。你是把职业当作生活来源来对待，还是把职业当作一生的事业来对待。不同的对待，所获得的结果也将有天壤之别。

简介："与投资者进行有效沟通,使流通股股东尤其是散户认同公司的企业价值."--在接受《新财经》关于股权分置改革问题的调查时,46%的企业认为这是股改成功的关键因素之一.

简介：改革开放30年以后，中国和世界都开始做总结，里面做得最好的，我认为是诺贝尔奖获得者科斯，他认为中国改革开放30年，取得了很大的成绩，建立了商品市场。中国下一个30年能不能持续发展取得更大的成绩，核心是要建立思想市场。他认为中国人的创造力，远没有发挥出来，还有很大的发展空间。如果中国人能创造出更多的新思想，中国经济将会更加繁荣，也将对人类做出更大贡献。这是科斯关于中国改革开放30年总结中做的判断，这就是说中国在下一个30年，要靠着思想创新来不断的取得竞争优势和经济发展，这就是思想决定未来的阶段。

简介：思维的正与负是职场成与败的分水岭。用正面思维来置换负面思维，是事业成功和国我实现的惟一途径

简介：中国企业在面临三个事实。

简介：《完善社会主义市场经济体制的决定》第5条是“大力发展和积极引导非公有制经济”。这部分内容放得如此靠前，在党的文件中并不多见。如何发展？有一个重要的说法：非公有制企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面，与其他企业享受同等待遇。

简介：品格胜于技术和管理笔者近期有机会结识一位牧师朋友，并有幸从他身上学到了管理智慧，不妨在此与读者朋友一起分享。

简介：2月27日,《国务院关于取消和下放一批行政许可事项的决定》(国发(2019)6号)发布,自发布之日起实施。按照党中央、国务院推进政府职能转变、优化营商环境部署,立足更多向市场放权、强化企业主体责任和政府监管责任,会议决定,聚焦更大激发市场活力,再取消企业名称预先核准、一些产品注册初审等25项行政许可事项,将一些职业的执业注册等6项许可权限下放至省级或以下政府部门。

简介：没有谁能保证自己永远处于行业领导者的地位，变还是不变，经不起等待。领导者如何适时地提出变革的策略，并引导企业进行实践，成为判断一个领导者成功的重要标准。华信惠悦近期所作的一项员工调查显示，在对领导力的重视程度上，中国员工比欧洲、美国等地的员工，更加看重企业的领导力，即企业领导者的风范和能力。

简介：我们公司有一个自己的哲学思想,叫"生态决定生存"。有很多专家都告诉人们,我们完全可以在大自然中学习,找出规律答案,更建议大多数的企业家去向生物学家学习,而不是向经济学家学习。恐龙很强,很大,蚂蚁很小,但是恐龙已经没有了,蚂蚁还在。现在很多企业很多机构,特别讲到团队建设都喜欢讲

简介：路易斯·刘——美国德克萨斯州一家超市总裁。上个世纪70年代，路易斯·刘一家从中国移民美国。