简介：摘要作为我国社会经济平稳健康发展的基础，金融安全是国家安全的重要组成部分。近年来，我国金融企业的关联度越来越大，使得我国金融结构形成了庞大的金融网络。金融网络的形成，又使得金融风险的传染越来越强。本文从金融风险传染途径出发，通过从网络视角下看金融结构与金融风险传染的意义，运用仿真模型，提出了对金融风险传染情况的影响因素。

简介：考虑到空间经济外部性,农业绿色发展的空间相关性如何?有哪些因素影响着农业绿色发展?目前还尚未见到有学者将空间相关性纳入农业绿色发展的研究中,所以本文将空间计量分析方法引入我国农业绿色发展的研究中,运用全局Moran指数与局部Moran指数对我国省市进行空间自相关检验,结果表明我国农业绿色发展存在正的空间相关性,且农业绿色发展水平的空间聚集表现出东部沿海地区高—高聚集现象,其余大部分地区呈现出低—低聚集现象。在此前提下,运用空间计量模型对农业绿色发展影响因素进行分析,结合相关统计量,发现空间杜宾模型优于空间滞后模型和空间误差模型,根据空间杜宾模型估计结果,发现农村环境治理对我国农业绿色发展具有负向影响,当期的公众满意程度对我国农业发展具有负向作用,滞后项的公众满意程度对我国农业绿色发展具有正向影响,农业资源利用与绿色生活的滞后项对我国农业绿色发展具有负向影响。

简介：在同行业企业社会责任氛围较佳情况下,推行企业社会责任的公司究竟是＂顺应潮流＂还是＂投机取巧＂？本研究以2011-2015年沪深A股上市公司为样本,首次证实了行业内其他公司的平均企业社会责任对个体企业的影响。在控制了个体及行业层面影响企业社会责任的因素后,整体上行业平均企业社会责任对个体企业社会责任有显著的正向影响,即企业社会责任具有传染性。进一步研究发现,产权结构影响企业社会责任的＂传染＂关系,同行其他企业平均企业社会责任有助于提升国有公司的企业社会责任,但却无法影响非国有公司的企业社会责任。对非国有公司的传染机制进一步进行分析表明,社会责任行业敏感度会增强所在行业平均企业社会责任对非国有公司企业社会责任的正向影响。以上结论表明了国有公司跟风从事企业社会责任主要是＂顺应潮流＂,而非国有公司更多的是＂投机取巧＂。在对内生性等问题进行多种估计方法稳健性检验后,结论依然成立。本文的研究结论不但丰富了企业社会责任影响因素的理论研究,也从关系网络的视角有助于加深社会公众对企业社会责任传染机制的理解,而且在实践方面为提高个体公司企业社会责任提供了相关政策建议。

简介：摘要随着当今时代的飞速发展，我国对于纺织利用率逐渐提高，这就使得对于当代纺织品工艺的要求逐渐提高。由此看来，对于实验室纺织品工艺的要求也逐渐提高，这就使得传统的纺织品在实验室中检测需要做出相应的改革与创新。为了满足城市纺织品现代化的需要，施工工艺和技术就需要不断探索与完善。只有拥有高质量的纺织品施工工艺才能满足当代对于纺织品方面的需求，从而提高纺织品的质量。本文从影响纺织品实验室检测结果准确性的因素分析。

简介：发展普惠金融已被纳入到＂十三五＂规划的重要战略目标。选择2005年~2015年省级面板数据,探讨普惠金融发展的影响因素及其收敛性特征,结果发现：从全国来看,经济发展、政府干预和人力资本质量等因素对普惠金融发展存在显著的促进作用,而市场化和信息化等因素却对其存在显著的抑制作用;分地区来看,这些因素同样对普惠金融发展存在较为显著的差异性影响;东部、中部和西部地区的普惠金融发展存在绝对β收敛和条件β收敛,说明各地区普惠金融发展的差距会随着时间的推移而逐渐缩小,并且都收敛于各自的稳定水平。

简介：利用中国A股上市公司的股吧发帖数据,用发帖情绪衡量投资者情绪,用帖子阅读量和跟帖评论量衡量情绪传染程度,探究了互联网社交媒体在投资者情绪传染中的作用以及对股价崩盘风险的影响。结果表明:投资者的发帖情绪越乐观,未来股价崩盘风险越高,这种现象源自乐观情绪在股吧的传播扩散,而机构投资者持股会加剧这种效应;社交媒体等互联网技术的发展会助长投资者情绪的蔓延并引起股价崩盘。

简介：供给侧结构性改革从中长期看,是对新供给能力的培育,不但要培育能满足当前市场需求的产业、产品,还要培育能适应并引领不断变化的市场需求的产业能力,重塑中长期增长动力。一、'科技+'、'文化+'、'品牌+'是供给侧结构性改革中创新的三大动力因素产业升级、企业发展必须在三个创新维度上共同发力。

简介：本文从宏观经济的角度和微观银行自身的角度入手,结合已有文献和最新大数据技术应用现状,形成多样化的风险指标来源,以月度为时间单位,以省市为样本区域分界,构建大数据时代商业银行区域性风险指标体系。通过机器学习的方法,对大规模和多维度的历史数据进行建模挖掘。从理论上探索商业银行区域性风险的影响因素,以及预测区域性风险发生的可能性,为商业银行预警及防范区域性风险提供技术指导,为金融管理部门非现场监管提供数据来源。

简介：碳排放权交易价格的影响因素主要包括市场、能源、政策三个方面。能源指标、政策指标、市场指标、环境指标和国外碳市场的EUA价格指标这五类指标是影响国内碳交易排放权价格的主要因素,运用自回归系数不同的FGLS回归方法开展的实证分析得出,碳交易价格与政府发布新政策呈正相关、与天然气价格的增长率呈负相关。天然气价格每下降1%都会导致碳交易价格上升0.17,且每当政府发布环保新政策时,次月的平均碳交易价格都会上升大约0.399。通过对碳排放影响因素的研究,为政府发布节能减排政策和企业生产提出建议。

简介：中国崛起从国际方向面临的主要挑战是什么？这是一个中国人必须思考并保持清醒判断的大问题。

简介：基于模型不确定性视角,选取2004-2015年省际面板数据,尝试利用贝叶斯模型平均方法对影响中国生产性服务业发展的重要因素予以识别和检验。研究结论表明：在事先选取的16个解释变量中,服务效率、工业化程度、经济发展水平、劳动力投入以及人口老龄化等5个解释变量是影响中国生产性服务业发展的主导因素,此外,专业化程度、人力资本投入以及基础设施水平等3个解释变量对生产性服务业发展也具有较好的解释能力。同时,证实了BMA方法在处理模型不确定性问题上优于单一模型。最后,提出了经济新常态下加快生产性服务业发展的政策建议。

简介：本文主要以分析电梯安全性能影响因素为重点进行阐述,结合当下电梯安全性能影响因素为主要依据,从加大电梯设备质量监管力度、严格要求电梯技术人员和维护人员、注重电梯检验检测内容、推广和使用新型检验检测技术这几方面进行深入探索与研究,其目的在于加强电梯安全性。

简介：本文从地区差异、行业因素、产权性质、企业规模四方面人手,将企业税负的影响因素进行拆解研究,探寻影响企业税负的各种不同因素,并做出经济解释。基于此项研究,提出平衡地区税负、扶持正外部性产业、促进混合所有制改革、发展新三板企业等政策建议。

简介：在空间计量模型的实证分析中,通常采用拉格朗日乘子检验来判断空间计量模型。然而,拉格朗日乘子检验结果对选取的空间权重矩阵和自变量非常敏感,变更空间权重矩阵和增减自变量可以导致拉格朗日乘子检验结果发生根本性改变。因此,拉格朗日乘子检验不能作为判断空间计量模型的唯一标准,应该结合实际理论选择空间计量模型。以中国150个城市空气质量指数社会经济影响因素为例,探讨了以空间滞后模型为起始模型的空间计量模型决策流程。然后,提出了矩阵指数空间设定模型可以替代传统的空间计量模型设定。在计算上具备便捷性,并且结论具有很强的可解释性。结果发现：城市间空气污染呈现出显著的衰减效应。人均地区生产总值的提高、PM2.5浓度增加以及第三产业的发展是导致空气污染加剧的重要原因,而外商直接投资和环保意识的提高有助于改善中国的空气污染。

简介：摘要会议是一个组织活动中的重要组成部分，在组织生活中起着重要作用，所以提升会议效率，避免成本的浪费显得尤为重要。提升会议效率，需要注意到在会前准备、会中控制以及会后追踪的各种影响因素，并掌握其应对技巧，制定最为合理有效的应对措施。本文首先对影响会议效率的因素进行阐述，随后提出相应应对措施。

简介：水稻是主要的粮食作物之一,水稻生产效率对国家粮食安全起到至关重要的作用。本文以早籼稻为研究对象,结合江西农户2015—2017年早籼稻生产数据,运用SBM模型对投入、产出变量进行数据包络分析并测算各农户的生产效率。随后,采用面板Tobit模型对早籼稻生产效率的影响因素进行了分析。研究表明：近三年江西水稻生产效率逐年下降;水稻生产在种子、化肥、农药和农膜投入方面存在效率损失的问题;土地规模、农家肥投入比例、种子价格和固定资产折旧对生产效率有显著的正面影响;劳动投入和劳动力工资对效率有显著的负面影响;不同地区之间的效率存在明显差异,主要表现为赣北地区水稻生产效率高于赣中和赣南地区。

简介：目前我国农村土地流转定价中普遍存在着价格偏低、定价随意、价格差异大等问题,严重阻碍了农村土地流转工作的开展。本文在分析农村土地流转定价现状的基础上,基于内蒙古自治区的样本数据,采用多元回归模型实证分析了农村土地流转定价的影响因素,结果表明：土地质量、区位条件、当地经济发展水平、户主耕种意愿对流转价格呈正向影响,非农收入比重与是否参加社保对流转价格呈负向影响。

简介：摘要当前，我国股票市场改革正在不断地向前推进，股票市场形势稳中向好。人们常说“股票市场是宏观政策的晴雨表，宏观政策是股票市场的风向标”，通过两者关系上的论述，足以看出宏观经济政策对于股票市场的发展具有重要的影响作用。对于广大股票投资人群，想要从股票市场有所收益，就要不断研究判断国家政策的指向形势，提高股票市场变化的应对能力。本文以宏观政策变化对股票市场影响为研究内容，探讨宏观经济因素对中国股票市场影响的应对策略，希望对中国股票市场的发展有所帮助。

简介：

简介：伴随着酒店行业的迅速发展,员工离职率高居不下已经成为困扰酒店管理人员的难题。本文以万豪集团旗下的四家酒店为研究对象,基于探索性因子分析法找出员工离职意向的影响因素,然后运用多元线性回归分析法对各因素的影响程度进行实证检验。实证结果表明,领导素质、薪酬福利、工作环境、组织人际关系等因素是决定员工离职的关键因素。本文提出了有助于酒店吸引和留住员工的对策与建议,以便为酒店行业的人力资源管理提供参考。