学科分类
/ 5
97 个结果
  • 简介:为更好地贯彻落实企业退休人员社会化管理服务,2017年春节来临之际,绵阳市北川县人社局分赴全县23个乡镇(社区)走访慰问75—79周岁企业退休人员,共慰问2340人,按照500元/人的标准发放慰问金117万元。近年来,北川县人社局不断优化企业退休人员管理服务,坚持把残疾、困难、高龄等企业退休人员作为服务重点,深入开展走访慰问活动,了解他们的生活情况和需求,切实保障和提高企业退休人员晚年生活质量,让企业退休人员“老有所养,老有所乐”。

  • 标签: 企业退休人员 北川县 高龄 社会化管理服务 退休人员管理 服务重点
  • 简介:作为上市公司对接资本市场最前沿的人,董秘的一举一动都牵动着市场的神经。统计显示,2017年上半年共有195位董秘离职,约占A股所有上市公司的6%。

  • 标签: 离职 违规 解聘 降薪 升职 退休
  • 简介:现如今,随着我国经济的不断发展,各行业也受到经济影响而不断发展,在这其中电力企业就是发展极为迅速的。对于电力企业而言,其管理过程相对比较复杂,其中比较重要的一部分就是对离退休员工的管理工作。电力企业离退休人员为电力企业发展做出了杰出的贡献,因此对于离退休人员的管理工作需要逐渐规范化,使得离退休人员的自身权益能够有所保障。基于此,本文主要对电力企业离退休人员的管理工作进行分析研究,希望能够为电力企业发展贡献一份力量。

  • 标签: 电力企业 离退休管理 创新
  • 简介:引入外资也成为混改的一大亮点。在东航的混改方案中,除了联想控股、德邦、绿地等国内民企,具有美资背景的普洛斯集团也参与其中。2017年是国企改革大步向前的一年,被称为国企改革的"落地见效年"。目前,国企改革的三大主线——混改、重组、国有投资运营公司,逐渐明朗起来,也出现了一系列新现象。今年的中央经济工作会议,国务院常务会议,深改组会议等都提到要"深化国企改革"。发改委已批复两批共19家混改试点企业,第三批正在审批中,涉及电力、铁路、民航、电信、军工、石油、天然气等重要领域。

  • 标签: 国企改革 外资 中央经济工作会议 国务院常务会议 运营公司 国有投资
  • 简介:党的十八届三中全会通过的《中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确,"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任"。落实这"两个责任"是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的"牛鼻子",只有抓好"两个责任"的落实,才能将党风廉政建设责任真正落到实处。

  • 标签: 从严治党 全面深化改革 党要管党 党风建设 领导人员 纪委书记
  • 简介:近日,上海印发《关于本市地方国有控股混合所有制企业员工持股首批试点工作实施方案》。其中对试点企业提出四大要求:1.主业应处于充分竞争行业和领域的竞争类企业;2.股权结构合理;3.企业股东会、董事会、监事会、经理层健全、董事会运作规范高效;

  • 标签: 试点方案 员工持股 上海 混合所有制企业 国企 竞争行业
  • 简介:山东能源新矿集团孙村煤矿在当前经济新常态下,在企业深化改革的攻坚时期,创新离退休职工队伍管理体系建设、制度建设工作,以保持离退休职工队伍的和谐稳定,有力支持企业的改革发展,实现企业的改革脱困。

  • 标签: 经济新常态 离退休职工 管理
  • 简介:社会人员触电法律风险,是指社会人员触电事故事件发生后,电力设施产权人或管理人、其他侵权责任人因为法律法规的强制规定或者过错行为,需要承担相应法律责任的可能性。加强社会人员触电法律风险防控具有必要性和重要性。

  • 标签: 社会 法律 人员 电网 风险 供电
  • 简介:财务风险管理贯穿于企业整个经营管理过程中,强化企业内部控制,减少财务风险因素,是国有企业实现战略性发展,提升企业综合经营能力的关键。在强化企业内部控制,降低财务风险的过程中,企业管理者首先必须要了解和掌握财务风险管理与内部控制的基本内容。

  • 标签: 企业内部控制 财务管理创新 财务风险管理 综合经营能力 国企 企业管理者
  • 简介:上海近年来坚持推动国企党建与国企改革同步加强,充分发挥国企党组织领导核心政治核心作用——实现营业收入3.1万亿元、利润总额3058亿元、上缴税金2700亿元——上海是国资国企重镇,2016年,上海国企交上了一份好于预期的成绩单。亮丽成绩单背后,离不开坚持党的领导、加强党的建设这一国有企业独特优势的强力支撑。

  • 标签: 国企改革 国有企业 利润总额 市国资委 国企党建 企业党委书记
  • 简介:国企改革是整个经济体制改革的中心环节,但我国国有企业在发展的过程中出现了一些紧迫问题:如核心竞争能力不强、技术创新乏力、管理方式落后等。本文从供给侧改革入手,以缺乏自主知识产权和核心技术、产能过剩、库存规模大为切入点,分析国企发展面临问题的深层原因。采取推动国企供给侧结构性改革,实施创新驱动战略、消化过剩产能。严控新产能、优化供应链,处理多余库存等措施,从根本上推动国企发展。

  • 标签: 供给侧改革 国企 路径
  • 简介:由于国内股票融资存在排队时间长,股权结构限制等因素,国内一些新兴科技企业会选择在国外发行股票,尤其是在美国首发,吸收股票融资。他们一般会通过造壳上市的手段,选择境外上市公开发行。在境外发行股票会受到较少的政策制约,但融资能力也会受限,国内证券业业应改革并提高效率,挽留优质国内企业。

  • 标签: 国际融资 发行股票 造壳上市
  • 简介:对于我们这样一个技术追赶型经济的国企,目前在技术创新能力、企业组织管理等方面,还不具备明显竞争优势。在不少合资企业,外方通过掌握核心技术和关键零部件进口、产品营销渠道等方面优势,掌握着企业的实际控制权。跨国公司在不少领域挤占我国市场、通过企业并购手段实现了对部分产业的控制。

  • 标签: 经济独立 国企 技术创新能力 企业组织管理 支柱 竞争优势
  • 简介:任何经济结果都与财务信息息息相关,财务人员是财务会计中最具活性的因素,财务会计政策的选择和财务人员的职业判断都将直接影响经济结果反映。滴水不成海,独木不成林,怎样抓好团队建设成为做好财务会计工作关键。本文着重论述了财务人员团队建设的必要性以及影响财务人员团队建设的因素并分析了做好财务人员团队建设的途径。好的财务人员团队建设原则、方式可以借鉴,适合自身发展需要、满足自身业务特色的团队建设则需要长时期的摸索、实践与积累才可达成。

  • 标签: 财务人员 团队建设 途径
  • 简介:本文首先对延迟退休对青年就业的挤出效应和产出效应进行理论分析,再通过实证分析验证了这两类效应的大小和作用机制。研究结果表明,挤出和产出效应同时存在,挤出效应更多是短期效应,长期来看产出效应可以通过提高适龄劳动人口、降低养老金缴费率和抚养比等渠道弥补挤出效应对青年人就业率的冲击。根据上述结果对退休方案的节奏和时机进行了测算,发现每年延迟半岁的退休政策可以最大化地降低短期内挤出效应对青年人就业的不利影响,同时产出和挤出效应的时间轴效应表明最优延迟退休政策的推出时机是在2020年之前。本文的研究结果为我国延迟退休政策的实施及节奏控制提供了参考。

  • 标签: 延迟退休 就业 产出效应 挤出效应
  • 简介:对于中国企业而言,资本的异地播种并不代表着必然生出龙种,海外的投资耕作不一定能够长成正果,相反不经意间可能跌入财务泥潭并引爆意料不及的金融风险。携带着巨额资金,组合成豪华阵容,穿行于海外市场,中国企业面向全球所展开的直接投资正以前所未有的力度与速度蔓延与扩张,

  • 标签: 企业对外投资 中国企业 海外市场 金融风险 直接投资 资本
  • 简介:随着我国经济的快速发展、人口的快速增加,我国的环境问题日益地严重,让人们意识到环境问题的重要性。唯有协调经济和环境,使二者共同发展,才能达到最理想的状态。环境会计要求企业不仅仅要追求经济利润还要兼顾社会环境问题。环境会计信息对企业的管理、国家的宏观调控等都发挥着重要的作用。环境会计信息披露是在可持续发展的基础上产生的,对保护与治理环境有着不可替代的价值,同时也是增加企业社会责任的重要渠道。

  • 标签: 企业责任 环境会计 信息披露
  • 简介:"国有资本投资、运营公司改革试点主要是区分投资公司和运营公司具体管理内容,进一步确定双方的主要任务。过去一年主要是对国有资本投资管理运营基本思路进行探索,目前在如何增加资产的流动性、如何通过监管防止国有资产流失、如何发挥投资公司和运营公司治理结构对资产的保值发展作用等方面有了进一步的探索和实践。"

  • 标签: 国有资本投资 运营公司 国有资产流失 示范 革新 国企
  • 简介:国企人力资源管理中,薪酬制度的管理具有非常重要的作用。通过合理的薪酬管理制度建立,能使人力资源的结构更加优化,提升企业的工作效率。但是从我国当前国企人力资源管理中薪酬管理的现状来看,还存在较多的问题,需要进行进一步的完善。笔者主要对国企人力资源管理薪酬管理中存在的具体问题进行分析,并提出相应的解决对策。

  • 标签: 人力资源管理 薪酬管理 国企