简介：摘要:提升做好新时代国有企业党建基础工作的总体质量,必须全面深化全党对构建一个新时代国有企业党建标准的新理解。党的二十大报告提出健全全面从严治党体系，这在党的全国代表大会报告中是首次，是强化管党治党全面系统布局、协同高效推进的重大措施，这也将成为今后国有企业党建群团工作发展的主要战略任务。

简介：摘要：实施区域协调发展战略是我国发展的新阶段，是推动高质量发展的重要决策。2021年10月，中共中央、国务院印发《国家标准化发展纲要》（以下简称《纲要》），指出“建立国家统筹的区域标准化工作机制，将区域发展标准需求纳入国家标准体系建设，实现区域内标准发展规划、技术规则相互协同，服务国家重大区域战略实施。”《纲要》将区域标准化工作提到新的高度，明确标准化服务国家区域战略的实施，对区域标准化工作提出具体发展方向和要求。

简介：摘要：支部是党的基础组织，具备教育、管理监督党员的职责，还需要密切联系群众和服务群众。在新时代背景下，党支部建设存在一些问题，主要表现在标准化、规范化和创新化等方面。此次研究主要分析新时代党支部建设标准化、规范化问题，希望可以全面发挥出党支部发展效果。

简介：摘要：新时期党中央提出国有企业全面加强党建工作、落实从严治党的工作要求，国有路桥施工企业应积极响应党中央号召，建设标准化党支部党建工作。但路桥附属设施施工项目的党支部党建工作具有一定难度，不同于路桥主体工程的工期长、项目集中、人员稳定等特点，路桥附属设施施工项目如机电、照明、交安、绿化等，这些工程不仅投资规模小，工程周期也较短、党员数量少、人员也比较分散。这些特征会一定程度影响了党支部党建工作的开展效率。基于此，本文就结合党建工作标准化建设的意义，重点分析此类路桥施工企业项目党支部党建标准化建设存在的问题，结合问题，提出加强路桥施工企业项目党支部党建标准化建设的相关措施，具体内容如下。

简介：摘要：“上有千条线，下穿一根针”收费班组是高速公路运营服务“主力军”，是树立高速公路形象的“窗口”，是完成年度营运目标、树立良好高路形象、创造良好通行环境的保证，班组管理水平高低、班组人员素质技能如何、班组团结凝聚力和战斗力强弱, 直接影响运营管理的整体效益。结合当前我省高速公路标准化建设现状，现就标准化班组建设谈谈个人的认识和看法。

简介：摘要：受到经济全球化的影响，各个行业间的竞争变得异常激烈，企业想要促进自身综合管理水平和核心竞争力的提升，就必须要对先进的管理理念展开合理的运用。虽然卓越绩效管理模式可以为企业的长远发展提供有效支撑，但是怎样才能将卓越绩效管理的作用充分发挥出来，已经成为众多企业需要重点考虑的问题。

简介：摘要：随着国家经济的蓬勃发展，各界对预算管理制度也越来越重视。我国突出深化税费体制改革，建立现代预算制度的要求。目前，我国现代预算制度的框架和制度已经基本建立，但与党的十九大提出的建设预算制度的目标和要求相比，还有很大的差距。差距和深化改革仍面临诸多挑战。提高预算管理精细化和规范化水平，构建全球预算管理一体化体系势在必行。综合预算综合管理信息系统是指利用现代先进的云计算等信息技术，将统一的预算管理系统集成到云平台中，打造“系统+技术”的管理架构，实现财务活动的规范化、规范化管理;融合利用大数据，不断提升财务管理决策和管理水平。

简介：摘要：公共服务发展水平是衡量社会文明程度的一个重要标志。随着我国经济社会的高速发展，人口基数大、增长快、城乡发展不均衡等问题逐渐凸显，民众对社会保障体系的构建和服务效率的要求越来越高，优化人力资源和社会保障公共服务平台建设成为急需面对的问题。本文通过调研分析人力资源和社会保障智慧治理的建设现状与需求，从标准化的角度出发，总结了人力资源治理标准体系建设内容，探索并提出了标准化推进智慧治理建设有关建议。

简介：

简介：摘要：国家医疗保障局近日印发《关于优化医保领域便民服务的意见》，其中明确到2022 年底，全国各个城市都要持续推动医保服务标准化、规范化、便利化建设，使人民群众在办理医保服务时达到“最多跑一次”，这就要求地方医保局应当重视服务标准化的建设，创新工作方法，提升市民幸福感。本文详细阐述完善与创新医保服务标准化工作机制的具体方法。

简介：【摘要】雅化集团创立于1952年，是建国后最早建立的化工企业之一，2010年在深交所上市，现以锂业和民爆为主营业务，是国家民爆产品定点生产企业、四川省规模最大的综合性民用爆炸物品生产厂商。雅化集团始终把培养优秀人才放在促进企业发展升级的重要位置，从管理培训、技能培训、全职业周期培训、校企培训、认证培训等方面，打造多角度、全覆盖的全员培训体系。

简介：摘要：当前我国信息化水平不断提高，各个领域都因信息化技术的带动而有了新的发展机遇，“数字石化”是在数字化基础上衍生出的智能化产业，如今得到了广泛的专注，数字化、智能化是油田企业转型发展的战略方向和内容。在油田企业中，员工的综合素质和能力对于企业战略发展具有重要影响，因此如何提高油田基层员工的综合素质与工作能力是当前工作的核心，由于缺乏油田员工培训意识和对油田员工培训的重视程度，部分油田企业开展了一系列培训工作，但因培训内容单一、考核制度不完善、师资力量薄弱等问题，实际的培训效果不佳。本文将分析在信息化条件下油田员工培训工作现状，并提出针对性的培训工作管理措施，以发挥员工培训工作对人才培养的积极作用。

简介：摘要：本文主要对数字化网络教育平台在干部教育培训工作中的创新要点及应用措施进行分析。首先论述了平台建设的必要性，其次系统性分析了数字化网络平台在干部教育培训工作中的创新与应用，阐述如何实现教育培训和互联网融合大发展。

简介：摘要：在“一带一路”倡议下，国有企业担负着建设人类命运共同体的历史使命，“走出去”成为了企业的必然选择。因此，建设一支高素质的国际化人才队伍对于企业具有十分重大的意义。本文作者结合工作实践，提供了一套国际化人才队伍培训工作的解决方案。

简介：摘要：本文认为，成长股投资模式大规模兴起于2009年，这与中国经济的结构性变化息息相关。在成长股的选择过程中，尽管有很多主观定性的成分，但是企业成长还是有着相对明晰的标准，不能简单的把成长投资跟市场风格挂钩，把成长股等同为一类市场风格的股票。

简介：摘要：“十三五”时期，在全国全面深化改革特别是国家深入推进供给侧结构性改革和国企改革的大背景下，行业的发展面临着一系列新的挑战，而其中很多新形势、新任务、新问题、新要求和员工培训工作息息相关，或多或少影响着企业未来的培训工作。文章以教育培训为切入点，探索培训一体化机制，盘活现有人力资源，实现让员工从“要我学”转变为“我要学”，有效激发员工参与培训的积极性和迅速提升员工自我能力素质。在人才强企战略的保障下，实现历史性的新突破。

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简介：摘要：人力资源是企业成长的关键战略资源,人员的规模与素质决定了企业的荣辱兴衰。文章通过对目前企业培训存在问题的分析，总结了存在问题的原因，提出了应对措施，为企业培训更有效提供参考依据。

简介：摘要：为了提升国有企业青年员工培训的效果，文章对国有企业青年员工培训培养体系的构建策略进行研究，分析了国企青年职工培训培养体系构建的意义和培训中存在的问题，并提出了体系构建措施，包括建立精准健全的培养计划；把握好切入点；构建完善的培训体系；构建线上教育培训平台，希望可以为有关人员提供参考。