简介：摘要：热管技术从1963年诞生，在微型热管方面已经广泛利用，但在大型工业应用方面认可度还很低。本文通过对热管原理以及对比试验等多方面的分析，研究热管再生技术解决碳钢-水工质对的热管消除不凝性气体的工艺措施，以及对再生热管换热技术的传热特性、等壁温特性、传热速率、传热极限等方面进行探索研究，为热管换热器的实际设计制造提供可靠保障，并为后期将该技术应用于火力发电厂百万机组空气预热器防堵改造项目积累数据。

简介：摘 要：以张家口某村为研究对象，设计两种光伏+生物质+地热供能系统，计算两种系统下该村可再生能源普及率和自用电量占比。结果表明，应用光伏+生物质热电联产+地源热泵+浅层地热能（系统1），可再生能源替代率为71.4%；应用光伏/光热热电联产+生物质发电+地源热泵+跨季储能（系统2），可再生能源替代率为87.3%。

简介：摘要 所谓除盐水混床的再生，就是指恢复树脂的离子交换能力，使其可以重复的使用。因此在混床的运行中，再生是尤为关键的步骤。再生质量的好与坏，直接影响到混床运行的经济性，稳定性。本文从树脂的选型，反洗分层，酸碱再生液的配置，以及运行操作等几个方面进行分析，从而实现混床再生效果的显著提升。

简介：摘 要：随着可再生能源发电规模的不断扩大，用于可再生能源的基金已无法满足可再生能源企业的补贴需求。因此，引入绿色证书交易，通过发电量与绿色证书间的相互转化，提升可再生能源发电企业的生产积极性，优化电力资源配置。本文设计一套支持可再生能源绿证交易的边缘计算网关，实现可再生能源生产数据的采集、可再生能源发电设备的利用小时数的统计、可再生能源发电成本计算以及根据可再生能源发电数据进行绿证发放，支持可再生能源绿证交易，以更好地促进我国可再生能源规划目标的实现。

简介：摘要：在火电厂的日常运营过程中，需要对水资源造成大量的消耗，这种现象的存在不仅对火电厂的运营成本形成了增加，同时也对生态环境造成了一定的不利影响。因此在当前对再生水进行充分利用成为了火电厂发展的重要方向，在这种方法之下，能够比较有效地节约水资源，促进火电厂的可持续发展。本文针对再生水深度处理站工艺流程进行了相应的分析，并提出了相关建议，以期对实际的工作形成帮助。

简介：摘要：对比于传统燃油车技术，电动汽车技术无疑在环保性以及经济性等方面有着重要的运用优势。近年来，全球电动车产业也取得了较好的发展，更是被认为是未来汽车行业的发展主流。智能电网是电动车行业发展的重要基础，故此次就智能电网环境下的电动汽车与可再生能源综合应用策略展开探究。

简介：摘要：城乡规划需要审时度势，在当前当今时代城乡规划的主要内容和土地管理有着密不可分的关系。合理的城乡规划管理工作通过与信息技术的配合使用使土地管理发挥重要的价值，所以要积极的对城乡管理措施进行改良优化，从多个角度进行宏观思考，增强城乡建设与土地管理的协调配合，为整个城市建设提供保障。本文从当前土地管理和资源现状出发，通过相关策略探讨促进有效政策的落实。

简介：

简介：摘要：想要更好地应对能源危机，增加风能利用率，进一步增强风力发电水平，在此基础上，强化生态环境保护工作，应对风能资源评估方法的研究加以重视。对此，文章结合多种风能资源评估方法开展了分析，以便促进未来风能资源的科学使用，促进和谐社会的构建。基于此，文章首先简述了研究的必要性，接着探讨了评估方法的要点，最后对其进行了展望，以期为相关人士提供参考。

简介：摘要：电力企业的人力资源规划对于企业未来的发展方向和发展目标具有重要的推动作用，可以说，电力企业的人力资源规划是整个企业人力资源管理的重要基础，对于技术含量较高的电力企业来说，人力资源规划是企业进行更好发展的重要保障。这就要求电力企业要从企业的总体发展目标出发，全面的对企业的内外环境和人力资源的现状进行分析，从而有能够有效的构建科学合理的人力资源规划，只有这样才能有效的促进电力企业的发展。

简介：摘要：当前，能源低碳化、清洁化发展的趋势日益彰显，风力发电、光伏发电快速崛起，可再生能源在电力系统中的占比显著上升。但随着波动性可再生能源的大规模并网，电力系统也面临一系列挑战，弃风弃光、调峰困难、电压及频率波动等问题亟待解决。高比例可再生能源并网将改变电力系统的形态，为电力系统稳定控制、调度运行等领域带来重大变革。基于此，对抽水蓄能电站在高比例可再生能源电力系统中的调节优化作用进行研究，仅供参考。

简介：摘要：随着电力行业体制改革的深入和国家能源结构的调整，火电企业面临的内外形势更加严峻。燃料成本管理和竞争力提升是火力发电企业需要考虑的重要问题。生产管理是火力发电企业燃料管理的重要手段，火电企业生产管理研究是一项系统性、相互关联的任务，需要众多专业人士完成。在中国，煤炭种类繁多，因此对火电企业的煤炭采购验收管理十分重要。

简介：摘要：伴随着现代经济的飞速发展，各行各业的竞争日益激烈，在如此激烈的市场环境下，电力企业要想赢得一席之地，在市场竞争中处于优势地位，就必须不断提高自身的人力资源管理水平。通过高质量的人力资源管理来完善企业的基础设施建设，在电力企业建设发展期间会有一些有关人力资源管理方面的问题。基于此，本文对创新电力企业人力资源管理进行深入研究，以供参考。

简介：摘要：近年来，随着云计算、大数据技术的不断发展，对于企业而言，对这些数据进行学习与运用是十分重要的，这也是在时代的变革中需要管理者迫切掌握的一项能力，其既给企业的管理工作带来了一定的挑战，同时也为其带来了一定的机遇。企业人力资源管理部门应该紧跟时代的潮流，充分运用这些新兴技术，从而使企业人力资源管理走向信息化道路。本文将对大数据智慧化人力资源管理进行探讨，以期助力人力资源管理智慧化的发展。

简介：摘要：数字化供电所建设是现代供电所建设发展的方向，对于供电所供电功能、信息处理工作以及各项管理功能效率提升有重要的作用，本文笔者针对数字化供电所建设应用进行分析研究，文章中简要阐述现代数字化供电所建设的背景，同时指出数字化供电所建设的新思路。

简介：摘要：人力资源是企业发展的核心资源之一，可以对企业的发展产生关键性的影响，在当前经济发展的新形势下，加强人力资源管理工作，进而提升人力资源配置效率对于电力企业而言显得尤为重要，而在电力企业内部，长期以来形成的人力资源管理体制导致企业的人力资源配置效率低下，因此，如何在新时期的背景下提升人力资源配置效率成为了电力企业在人力资源管理工作方面的当务之急。

简介：

简介：　　摘要：中国特色社会主义进入新时代后，各种类型的企业均需在党建工作方面进行创新和提升。尤其是国有企业，在党建工作的创新性、拓展性方面如何发展，是值得深入思考的问题。文章主要从人力资源管理和党建工作的互动模式角度出发，研究二者在国有企业中相互融合、相互促进的几种路径，提出以党建提升人力资源管理水平的三种路径：打造优秀企业文化、提升企业制度建设水平和提升员工自律能力。同时提出以人力资源管理提升党建工作水平的三种路径：加强人员道德水平甄选、丰富党务理论知识培训内容、将党建工作水平纳入考核指标。通过提升二者的统筹性、协同性，可以发挥出更大的管理效力，确保党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥。

简介：摘要：绩效考核在国有企业人力资源管理工作中占据着重要地位，但多数国有企业对此方面的工作并没有高度重视，致使企业员工工作缺乏压力和动力，并间接导致了公司整体效率低下等问题。党中央国务院提出国企应进行改革，并应适应市场竞争，在此新形势下，国企应认识到过去的不足，对绩效考核工作加以改进，制定并严格实施科学合理系统有效的绩效考核制度，督促考核人员严格按照标准对员工进行考核，并加大与员工职业发展岗位晋升和薪资待遇的关联程度，以此提高员工工作的积极性，提升企业整体效益。

简介：摘要：本项目计划对南京赴湖北参加抗疫医务人员代表进行口述采集，为医务人员建立口述档案。因为抗击疫情的先进人物的典型事迹就蕴藏在抗击疫情一线医务人员的记忆中，所以开展抗击疫情医务人员口述资源档案采集项目，及时收集和构建“抗疫记忆”，从而真实记录抗击疫情的过程，挖掘南京抗疫医务人员崇高精神及背后的感人经历和故事。有利于将此次抗击疫情体现出的中华民族的先进文化、崇高精神、高贵品质记录下来，传承并弘扬下去，鼓舞中华儿女奋发图强，为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的中国梦而努力奋斗。