简介:摘要:如今,电梯已经普及,是人们日常生活中重要的交通工具,为了更好地满足人们日常出行的需要,电梯的建设和使用数量也在逐渐增加,在这样的背景下,电梯是可以安全使用的以成为关注的焦点。因此相关部门为了更好的满足人们的出行需求和安全需求,就需要提高对电梯控制系统的重视,及时发现存在的故障问题,并采取合理的措施进行解决。
简介:【摘要】2021年9月下旬,我国一些地区出现限电措施,造成工厂减产、停产,甚至连居民用电也受到影响。在国内一家水务公司发布将“不定期、不定时、无计划、无通知停电限电”的公告后,国内舆论达到高潮。境外媒体敏感捕捉到这一热点,纷纷刊发报道对我限电原因及影响进行分析。在外媒一贯带有偏见的视角下,对事件相关影响的分析无疑存在夸大和演绎的成分,但这也给我信息发布及舆论引导等工作带来一定启示,即加强突发事件的舆论引导工作、防止外界利用国内舆论、转变观念建设服务型政府和企业。
简介:摘要:
简介:摘要:安全生产管理体制到安全生产运行机制是社会主义市场经济发展的必然趋势,也是社会发展的现实需求,这一过程体现了我国安全生产工作方面愈发完善,国家相关部门的积极参与和企业自身的责任意识觉醒,都体现了时代发展的积极态势。这需要相关主体的共同努力,促进安全生产运行机制的推行和落实,进而开展高质量的安全生产管理工作。本文就安全生产管理体制到安全生产运行机制进行简单的分析。
简介:摘 要:由清代学者李毓秀摘编、贾存仁修订的《弟子规》是中国封建社会晚期仅次于《三字经》的重要蒙学读本。近年来,随着国学热的持续,不少地方出现了复古之风,直接拿《弟子规》来教育少年儿童。事实上,作为古代宗法制度的产物,《弟子规》是一个精华与糟粕并存的教材,它其中当然不乏一些合理的优秀的文化因子,但同时也有许多糟粕,采取简单的“拿来主义”的做法不仅无益,而且有相当大的危害。本文试图以《弟子规》为典型,辨析其中的精华与糟粕,从而唤醒人们在继承中国传统文化时所必须应有的批判精神和理性态度。
简介:摘要:在经济发展中,行业竞争呈现白热化发展趋势。市场经济背景下,部分企业和事业单位将重点放在提升内部人员综合素质上,在工作中始终践行以人为本的理念,加强企业文化建设。现代企业经营中,思想政治工作对人员管理和企业经营具有指引作用,各部门需要在工作中合理进行资源管理,以发挥政工工作的作用。基于此,本文针对从激励角度看目标管理理论在企业政工干部管理中的运用进行讨论分析,仅供相关人士参考。
从控制系统着手研究故障多发点
从国际舆情中看我限电措施及相关启示
从复审案件引出的创造性判断的思考
从安全生产管理体制到安全生产运行机制
从《弟子规》的文化内涵谈当今社会的盲目复古现象
从激励角度看目标管理理论在企业政工干部管理中的运用