简介:摘要在“三集五大”体系建设过程中,国网宣城供电公司加强内控外联信访机制建设,确保“三集五大”体系建设期间员工队伍稳定。对内部,通过整合信访维稳机构资源,纵横向联动,完善不稳定因素定期排查制度、信访规范处理终结制度,建立过滤机制、协调会办机制和问责机制,加强信访控制闭环管理。对外部,通过借助各级地方政府、社会力量等开展指导,建立各级信访分类包案制度、法律顾问联动制度、预警应急处置制度、与政府有关部门的快速反应机制,畅通信访信息渠道。未发生职工信访稳定事件,未发生大面积网络舆情事件,员工队伍基本稳定。
简介:摘要企业的生产发展不仅需要依靠在职员工,退休队伍也是企业生产力的重要组成部分。因此,做好企业退休队伍和谐稳定工作必须进入企业发展规划当中并切实得到落实。然而就目前情况而言,为适应生产力发展水平的需要我国对国民经济实行了一定程度上的改革,致使很多在职员工提前下岗,企业退休员工人数同时期内大幅增加,但是与之相对应的社会保障制度以及补偿制度没有得到及时制定与落实,于是企业退休员工的合法权益没有得到保障,这就容易造成部分退休员工心理上的不平衡。一方面,在职员工对自己的退休后的未来看不到希望,另一方面,退休员工的权益得不到保障也容易影响社会和谐与稳定。也就是说,企业退休队伍和谐稳定工作是做好社会和谐稳定工作的重要方面,企业应对这一问题予于高度重视并切实制定相关策略。
简介:摘要:本文探讨了群众文化活动对社会和谐稳定的促进作用。通过文献综述和案例分析,发现群众文化活动在提升社会凝聚力、促进文化传承和增进社会互动等方面发挥着积极作用。首先,群众文化活动为不同群体提供了共享文化体验的平台,促进了社会成员之间的交流与融合。其次,这些活动有助于传承和弘扬民族文化、地方文化,增强了社会的文化认同感和归属感。此外,群众文化活动也扮演着社会调解的角色,缓解了社会矛盾,提升了社会的和谐稳定水平。因此,加强群众文化活动的组织与推广,对于促进社会和谐稳定具有积极意义。
简介:广东南海局为了与客户分享成长的硕果,邀请了上海交通大学战略管理研究所所长孟宪忠教授,为各位用电客户和企业家讲授了《重塑市场一中国市场经济的新形势与企业发展对策》,其中包括企业成长中面临的新形势、发展中的企业所要思考的三个问题、中国企业发展的原则和步骤等内容。由于讲座内容具有极高的应用价值,为正处于产业转型过程中的南海企业指出了一条前进发展之路,因此吸引了南海区广大VIP客户,整个会议厅座无虚席。南海局局长李春华表示,南海和谐电网的建设离不开客户的支持,通过讲座的形式来答谢客户,表明了南海供电和客户共同成长的愿望和信心。南海局将以“帮助客户成功”的理念,主动承担更多的社会责任,与用电客户一起实现“和谐、发展、共赢”。
简介:摘要电力系统是一个具有高度非线性的复杂系统,随着电力工业发展和商业化运营,电网规模不断扩大,对电力系统稳定性要求也越来越高。在现代大型电力系统中,电压不稳定、电压崩溃事故已成为电力系统丧失稳定性的一个重要方面。因此,对电压稳定性问题进行深入研究,仍然是电力系统工作者面临的一项重要任务。
简介:摘要:本文以“五型之家”建设为主线,着重阐述达拉特发电厂工会在民主管理、劳动保护、技术创新、文体宣教、送温暖工作等方面的典型经验做法,以及如何发挥工会作用服务和谐企业,使工会组织真正成为职工贴心的“娘家人”。