简介：摘要：随着经济全球化的推进，企业面临的竞争压力越来越大。而职工作为企业的重要资源和支撑，其素质和能力的提升，对于企业的发展至关重要。因此，加强职工培训，推进素质建设，已经成为企业发展的重要举措。然而，当前职工培训存在的不足也是显而易见的。培训内容不够实用、培训方式单一等问题，都制约了职工培训的有效实施。因此，企业需要采取一系列措施，加强培训工作，推进素质建设，以促进自身的发展和壮大。

简介：三八节之际，全市各级工会都开展了形式多样的庆祝活动，其中东城区总工会、中建二局工会、北京出版集团工会和北京邮电大学工会选择了让女职工走进公益大讲堂，邀专业师资队伍向她们讲授健康、服饰搭配等方面的知识，帮助女职工提升自我，以更好的面貌迎接今后的工作、生活。

简介：摘要:“职工书屋”建设是加强职工思想道德建设，不断提高职工持续学习能力，满足广大职工日益增长的文化需求，全面提高职工队伍整体素质的迫切要求，也是企业增强公共文化服务体系建设、推动企业发展、强化企业文化软实力的重要建设工程。

简介：2013年4月28日，习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时指出，要“让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人”，为新时期创建职工之家指明了方向。牢记总书记嘱托，努力把各级工会建设成为职工群众信赖的职工之家，是广大工会干部的职责所系、使命所在。

简介：在公有制企业全面实行改革、转制，不同形式的非公有制新经济组织大量生成的大背景下，伴随着现代企业制度的建立和完善，推动不同所有制企业建立职工董事职工监事制度，完善新形势下的企业民主管理工作，是摆在各级工会组织面前的一项重要任务。近年来，围绕职工董事职工监事制度建设，各级工会组织做了一些工作。但是，从整体上看，这项工作的进展还比较缓慢，在不同的层面上存在着许多问题，需要在提高思想认识、明确理论依据、完善法规政策、结合实际操作等方面做出进一步的努力。

简介：江泽民同志在党的十五大报告中指出:“建设有中国特色社会主义,必须着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持,培养适应社会主义现代化要求的一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民”。培养同现代化要求相适应的数以亿计的高素质劳动者和数以千万计

简介：本刊讯今年以来，市总工会在全市部署开展了第二批全国及市级“职工书屋”示范点创建工作。全市各级工会把职工书屋建设放到充分发挥工会大学校作用的高度来认识和部署，根据全国和市级职工书屋建设标准，认真研究抓好落实。

简介：摘要一、建设学习之家，提高员工政治素养和业务素质。二、建设民主之家，籍大家之心为大队工作助力。三、建设文明之家，提高保卫队伍的整体形象。四、建设温暖之家，让爱的阳光照亮大家庭中的每一名成员。

简介：摘要北流供电公司民安供电所结合自身发展实际，以创建职工小家为契机，着力改善职工生产、工作、生活环境，加强职工思想文化引领，搭建服务职工成长平台，为民安供电所深入推进“五好”班组奠定了基础。

简介：摘要：一直以来，维护职工合法权益都是工会的基本职责，但随着经济发展和社会进步，新时代下我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新形势下，工会组织在切实维护职工合法权益的同时，更应将工会工作聚焦在职工群众的实际需求上，把群众观念牢牢根植于心中，持续围绕“家文化”这一核心，促进工会服务职能的扩面提质，丰富职工生活，稳定职工队伍，全力营造职工靠得住、离不开、信得过的职工之家。

简介：我院创建于1945年，是重庆市唯一的一所集妇幼、保健、医疗、科研、教学为一体的市级医院，医院工会成立于1990年5月，全院有会员380人。院工会近年来深入开展职工之家的创建活动，使创建职工之家的工作上了一个新台阶。

简介：我国传统儒家有这样一个观点：“君子务本。本立而道生。”作为一个企业，职工就是这个本。只有抓住了这个本，企业才能够有生存发展之道。

简介：摘要：越来越多的95后，甚至00后走出校园，步入职场。这给企业带来新鲜血液同时，也带来了新的课题。我们单位在这几年新引进不少95后、00后的青年职工，他们思维活跃、追求个性、对于不公敢于反抗。然而这是他们的优点但也制约了他们在职场上的成长。稍有不顺就闹情绪，甚至不管不顾提出辞职。因此怎么加强青年职工的思想建设，就成为我们这些国企党务工作者需要思考的新课题

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简介：摘要：近年来，安徽省路桥公司在创建“职工小家”的具体实践中，不断总结、深化、创新，积极开展以温馨之家、平安之家、成长之家、和谐之家、责任之家、廉洁之家等为主要内容的“六个建家行动”，进一步推进“职工小家”创建，引领企业不断发展壮大，开启安徽路桥高质量发展的新征程。

简介：[摘要]：建设和谐企业，是企业发展和提高竞争力的基础。基于此，本文对关心服务职工建设和谐企业进行了详细的分析。

简介：<正>在党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的指引下,农行恢复十年来的职工教育事业有了很大的发展。全国农行系统办成了三所管理干部学院和一所职工大学,四十六座职工中专和一百二十五所基层行干校。引进、选用、自编了大量的教材,培养了两万多名干部,对提高农行职工队伍的文化业务素质,拓宽知识领域起了很大的作用。农行职业技术教育事业的发展和金融改革的深化要求教材体系要更系统、更精要、更实用,追求更高的教育经济效益。因此,加强教材建设,已成为当前必须搞好地一项关键性工作。

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简介：细心的人会发现,近日,中华全国总工会网站已将原来的＂企业文化＂栏目,改为＂职工文化＂、＂企业文化＂栏目,＂职工文化＂还在＂企业文化＂之前。这有什么用意吗？一般而言,企业文化是企业行政的主打,是企业管理者的文化。而职工文化的定位更切合工会组织的＂正章＂,更体现工会组织的＂分内之事＂。全总网站把＂企业文化＂改为＂职工文化＂,不正说明中国工会从上至下,对工会职责的认识和追求越来越明晰了吗？2007年4月,《当代工人》主办了＂中国当代工人文化研讨会＂。

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