简介:摘要世纪是一个高速发展的时代,企业作为经济文化中心的重要组成部分,其发展的必然趋势就是顺应时代的脚21步跟随时代的发展而不断额进步,企业在着重经济发烦的同时要保证企业政工队伍的建设,只有这样,才能保障企业有一个健康的发展道路。本文主要从企业在政工队伍建设过程中存在的问题和现状等方面拓展延伸,讨论出相应的解决策略
简介:摘要:社会经济的快速发展为电力行业进步提供了诸多支持,也为人们提供了更多的电力服务,满足了各行各业对于电力供应的需求,大大提高了电力企业经济发展效益。但随着电力线路的广泛铺设与运行,再加上线路运行年限增加,使得电力线路周边长出了许多景观树,对电力线路运行造成了严重的树障问题,特别是架设于农村地区的架空线路,树障问题更是普遍存在。要想保证电力线路的安全稳定运行,就需要运维人员加强对树障的清理,但由于树障的特殊性,需要通过利用高空作业车等方式才能完成清理,由于所应用的电锯属于普通类型,导致运维人员难以科学清除树障,甚至需要停电才能工作,也对其自身安全造成了影响。对此研究一种新型的能够遥控的高杆绝缘电锯尤为重要。本文主要分析了此种可遥控高杆绝缘电锯的相关内容。
简介:摘要:本文从人因失误显性与隐性的两个方面对人因绩效管理进行了一个全新的阐述与分析,强调防人因工具只能解决显性错误,而人因绩效管理的核心在于发现并解决隐性失误,本文阐述了如何通过快速人因事件分析方法来寻找事件隐性错误因素,并融合七大屏障来进行因素的归类,最终通过对结果事件、外部监督与自我发现三个维度数据的隐性因素分析与对比,定位电厂当前重点需要改进的隐性错误因素,对最有可能导致下次事件发生的隐性因素提前做出预测,以期望实现零人因事件的人因绩效管理。
简介:摘要:核电技术为我国的社会和经济发展提供了极大的帮助,同时也给人们的生活带来了不错的便利。核电厂运行中出现了问题,不会对我国的发展带来阻碍,同时也给人们的身心造成极大的威胁。在当前核电厂运行的过程中,需要针对人为因素的失误给予高度关注及管理,减少核电厂发生事故的几率。人为因素导致的核电厂事故不断发生,给人们的正常生活带来不小的影响,针对近几年我国发生的核电站事故的原因进行分析,其中人为因素的占比非常大,根据这一结果可知,我国核电厂运行阶段对于人为因素的管理还有很大的进步空间,要制定有效的管理规划、安全管理系统等,提高我国核电常安全运行的质量。