简介：摘要火电机组锅炉相对膨胀区域的飞灰泄漏是火电机组最不易治理的难题，目前很多电厂利用柔性密封技术很好的解决了该邪路问题，为电厂锅炉的安全稳定运行打下了比较好的技术，本文就是阐述柔性密封该技术的工艺及要求，为同类电厂泄漏问题提供借鉴。

简介：摘要配电线路指的是从降压变电站将电力送到相关用电单位的线路，它的安全性不仅对供电的连续性还对输电的整体效率有着十分重要的影响。在低压供电的具体过程中，最常遇到的问题就是配电线路的断相，本次研究主要针对配电线路断相的具体原因进行深入了解与分析，并且在分析基础上深入探究了配电线路断相对低压供电产生的影响。

简介：摘要对机车牵引变压器、整流器牵引电机系统、辅助电机系统在自动过电分相时的过渡过程进行了分析，指出了产生过电压和过电流的原因。

简介：摘要近几年，我国经济建设发展迅速，电力企业为我国发展做出了很大贡献。工程资料作为电力工程工作开展必不可少的内容，主要为电力工程可持续发展提供相关的原始资料以及企业经营决策意见，因而占据重要地位。但是结合实际，资料在电力工程管理存在一定的问题，有待解决。为此，本文主要针对当前我国电力工程资料管理中存在的问题进行探讨，并就此提出相应的措施。

简介：摘要改革开放以来，我国经济快速发展，在这一背景下，建筑行业的生存发展面临着新的机遇与挑战。建筑施工资料管理是项目建设过程中的重要内容，对整体管理水平有着至关重要的影响，需加强重视，不断优化管理效果，提高建筑企业的经济竞争力与社会竞争力。本文详细论述了建筑施工资料管理的作用与意义，并探讨了具体工作中存在的问题及解决措施，希望能以此提高施工资料管理水平，进而为建筑企业的可持续发展提供有效助力。

简介：用计算机对各种工资信息进行日常的管理,通过从系统需求分析、系统设计着手,介绍查询、修改、增加、删除以及存储等各功能的实现,完成各种工资信息的统计计算和汇总工作,快速打印出工资报表.

简介：摘要配电线路在运行中，重点就是通过电业部门的电力系统，来将电能输入到配电系统中，将配电系统中的电力再输入到各个用电户的低压系统中，电力输出的稳定性会直接关系到配电系统总体的运行实效。而配电线路缺相就属于配电系统输出电能期间的常见问题，那么在本文中，就重点对配电线路的缺相因素做出探讨，并且结合这些因素来对配电线路缺相对低压供电过程所带来的影响进行解析。

简介：摘要本文作者对我国劳动工资统计呈现出的问题进行分析，并提出改革性措施和相应的改进建议，进而建立一套适应我国经济发展的统计体系。同时介绍劳动工资统计的必要性以及有力影响，并提出针对性措施，促进我国企业朝着更加健康高速的方向发展。

简介：

简介：[摘要]为深入开展供电所达标创优工作，激发员工工作积极性，营造“我要干事”的良好工作氛围，按照“放管服”改革要求，国网静宁县公司成纪供电所大胆思考，创新求异，结合供电所管理现状和特点，制定了成纪供电所的绩效工资“分层分类+逆向思维”分配法，得到了广大员工的认可和赞同。

简介：摘要变电运维中，变电站集于多职责的工作，制定规范的工作程序是对变电站安全运行的有效管理，有着重大的影响。因此，如何寻找设备运行状况潜在的危险点，分析潜在的安全隐患问题，亟待研究和解决。防患于未然，制订科学管理、技术规范的安全防护措施，已成为变电运维的重要的研究问题，对整个电网安全运行具有重要意义。

简介：摘要本文首先分析了当前光山公司配电网管理的现状，尤其是在频繁停电和配电网运行指标相对落后等方面存在的一系列问题，然后针对计划改造、计划检修、调度运行以及故障处理等环节提出提出了治理这些问题的应对之策。

简介：摘要岗位薪点工资制是通过岗位劳动评价要素，以岗位为对象，以效益为基础，以完善的考核制度为保障，按岗位类别、工作责任、劳动强度、劳动复杂程度、劳动条件作为岗位评价因素来确定员工的薪点标准，职工的报酬用薪点标准和点值的乘积来确定的一种工资制度。

简介：摘要伴随着我国市场经济的深化改革与电力体系制度的完善，越来越多的电力企业为了寻求更快更好的发展，逐步把工资分配绩效考核制度列为工作的重点。在现代化的企业管理中，合理的考核方式是提高员工积极性并快速推动企业发展的一个重要渠道。从电力企业在实际工作中推行的绩效考核制度结果来看，绩效考核制度在电力企业的优质人员招聘，员工的日常工作培训以及员工的薪酬福利方案设计等方面都发挥了不可估量的作用。

简介：摘要长久以来，绩效工资的合理分配始终是我国企业绩效管理的重点，尤其是通过大量实践数据分析证明，良好的绩效工资核算分配方案，不仅能够极大的提高员工的工作积极性，还能够将企业的各项管理措施进行有效的落实，提高企业的整体服务质量。所以，加强对企业绩效工资合理分配问题的研究则显得尤为重要。

简介：摘要近年来，随着我国经济建设快速发展，工程建设取得了突飞猛进的发展。因此，加强对建设工程档案管理是十分必要的，提高工作效率，加快城市化建设，为工程项目的正常运营和维护发挥重要的作用。此外竣工资料的编制和管理，是工程建设的重要组成部分，保障了工程的正常建设以及安全质量。本文对建设工程竣工资料的编制、档案管理方法进行详尽的探讨，旨在为具体工作提供有价值的参考。

简介：摘要：建筑电气施工资料管理是建筑工程施工资料管理的重要内容，其也是建筑施工质量验收的重要内容之一。因此，在建筑施工工作开展的过程中，相关工作人员应当加强对建筑电气施工资料管理的重视，确保该项工作可以实现高质高效开展。下文将对建筑电气施工资料管理要点进行阐述，旨在促进相关工作人员管理水平的进一步提升。

简介：摘要：供电配套工程施工是电力行业中的重要组成部分，其资源优化配置对于提高工程质量、缩短工期、降低成本等具有重要意义。本文以某供电配套工程施工为例，对其资源优化配置进行了深入研究。首先，分析了供电配套工程施工的特点和涉及的主要资源，阐述了资源优化配置的重要性。然后，对该工程的人力、设备和材料资源需求及供给进行了详细分析，识别出了资源供需矛盾。在此基础上，提出了人力资源、设备资源和材料资源的优化配置策略，并通过案例验证了优化方案的可行性和效果。研究结果表明，采取有效的资源优化配置措施，可以在缩短工期、降低成本和提高质量等方面取得显著成效。本文的研究成果对于指导供电配套工程施工资源管理具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：我国管理制度经历了数次改革，绩效工资成了企业单位管理的主要部分。在传统企业人事管理体系中，薪酬激励效果并不明显，所以需要对现有的薪酬激励管理体系进行完善，建立起完善的奖励机制，才能更好地发挥企业的社会服务职能，实现企业自身的发展鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对工资薪酬在人力资源管理中的激励作用提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，在企业人力资源管理体系中，工资薪酬相对于其他激励手段有着更为明显的优势，它能够体现出企业对于员工的重视，并能够更为直观的反映出员工价值。因此，在企业管理过程中，应当制定科学合理的薪酬体系，对于有高贡献值的员工，给予合适的奖励，这样员工才能够感受到企业对于自身价值的认可。通过制定有效的工资薪酬体系，能够赢得员工的忠诚。在本文中，主要是针对工资薪酬在人力资源管理中的作用进行探析。