简介：摘要：社会保险基金是涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等基础险种在内的专项基金，是我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障公民基本生活、维持社会稳定具有重大意义。本文分析我国社会保险基金运行存在的问题和对社会保险基金运行的优化路径分析进行论述，并试图给出相对可行的改革建议，力图有所创新。

简介：摘要社会保险档案管理是社会保险经办机构在办理社会保险过程中形成的具有保存和利用价值的电子化和纸质档案。社会保险档案管理是社会保险的重要组成部分，在社会保险管理中具有十分重要的意义，因此越来越受到重视。作者结合自己的工作经验，论述了社会保险档案管理的重要意义，以及目前社会保险管理中也存在一些问题，并提出了自己的一些见解。

简介：会保险和商业保险是两种不同性质的保险，依法严格区分社会保险和商业保险，有利于确立各自的业务界线，避免相互渗透，发挥经济补偿和社会保障的作甩。《劳动法》、《保险法》分别对两类保险的性质、特点、功能作了界定，规范了各自的活动。

简介：摘要社会保险与商业保险在保险方式、内容、类型、经营主体等各方面都存在着较大的差异。从表面上看起来，社会保险与商业保险是性质截然不同的两种保险形式。然而，从保险实质上看，却会发现两者同属于社会保障范畴，有着共同的社会作用，商业保险与社会保险互补构成了完善的保险市场。

简介：山东省临朐县社会保险中心 262600 摘要：社会保险接续问题，近年来越来越多地在实践过程中受到各级政府及企业的重视。经过劳动保障部门批准调动工作，社会保险关系可以顺利实施转移接续，但有相当的一部分人员因自身原因转换工作单位，流动到本人所在地社会保险管理区域以外的地方，由于企业的干预及特殊性，社会保险关系无法顺利接续。         现在人才流动比较平凡，城市间无法享受保险，统一保险待遇，存在户口限制，现有的社会基础没有达到，以后希望保险统筹化。尤其销售企业，布局都是按照区域设置的，一旦工作需要，员工在区域间调动，马上就牵扯到社会保险无法在当地实现的问题，尤其在大中型城市，要是建立就存在不能连续计费的问题，这个问题是随着社会化人才流动尤为凸显的一个问题。         根据流动人口的实际状况，我们提出流动人口的社会保险应当以工伤、医疗保险为切入点，有条件的开展商业保险，在解决好工伤、医疗保险的前提下，再解决流动人口的失业保险和养老保险问题。当然流动人口的社会保险体系应纳入当地的社会保险部门进行归口管理，以降低其运行成本。工伤保险、医疗保险、失业保险、商业保险、养老保险构成了流动人口社会保险体系的基本框架。         工伤保险         由于国家的人力、财力的限制，加之户籍制度的特殊性等，流动人口的工伤保险必然有别于城市职工的工伤保险。可以采取雇主责任制的方式，由各商业保险公司依法经营。政府的作用是加强流动人口工伤保险立法工作，强制企业或雇主投保，规定不同工种的最低保险金等，是流动人口的工伤赔偿得以实现的前提。而不需要直接经办，以充分发挥商业保险公司的作用。         医疗保险         流动人口的医疗保险体系不可能按照城市公费医疗体系建立，因为其弊端很大，国家已在试点的基础上出台了新的医疗保险制度。我们认为流动人口的医疗保险体系应建立大病费用部分社会统筹的保险机制。因为大病治疗时间长，所需费用高，为了能在更大范围内分散风险，以解决医疗基金的不足问题，应当针对流动人口建立大病费用社会统筹机制。在具体操作中应该把握以下几点 :第一，要坚持民办公助和自愿参加的原则。要建立以个人投入为主，地方财政适当支持的筹资机制。第二，形成的基金纳入相应的保险机构专项管理。凡参加大病费用统筹的人，均由社会保险机构发给大病治疗卡，病人可持卡到有关定点医院进行治疗，所需费用除按规定由个人负担一定比例外，由流动人口的社会保险机构与定点医疗机构结清。第三，要因地制宜地确定合作方式和报销比例根据大病的发生率、费用情况的发展变化趋势，制定人均缴费额，逐步提高保险水平 :第四，要加强科学管理和民主监督，达到真正减轻流动人口因疾病造成的精神压力和经济压力的目的。         解决流动劳动力养老保险         劳动力市场配置劳动要素的功能是在劳动力流动过程中实现的，劳动力在不同地区之间和不同工作岗位之间的流动，是经济发展的要求，是进一步解放劳动生产力的要求，解决城乡之间和地区之间的养老保险结转问题，促进劳动力自由流动是当前必须要研究并解决的问题。由于城乡之间、各地区之间经济发展水平和收入水平上的差别，目前建立全国统一的社会养老保险体系是不现实的。那么，健全省级统筹和城乡两套养老保险体系，并在此基础上完善养老保险关系随劳动力的流动而流动的管理体系应该是可以做到的。         1．健全养老保险关系结转制度。目前，对于城镇户籍的劳动力，他们的社会基本养老保险是省级统筹，跨省流动劳动力的养老保险关系难以跟随劳动者本人流动，他们流动的地域范围常因此而受限制。如果养老保险关系无论是统筹账户还是个人账户，在制度上允许劳动者走到哪其养老保险关系跟到哪，并在城镇养老保险体系内转移，会更符合公平及效率的原则。养老保险关系不能随劳动力的流动而转移，不仅会损害劳动者本人的利益，而且损害员工所在企业的激励效果，同时有悖于政府建立社会养老保险制度让劳动力摆脱单位保障束缚员工自由流动的初衷。在网络化的这个高科技时代，解决养老保险关系转移不是技术上的问题，主要是制度上的障碍。         2．建立健全农村社会养老保障制度体系及城乡社会养老保险关系的转移衔接。对于农村居民，由于计划生育使家庭结构发生了较大变化，他们也有比较强烈的自己养老的愿望，政府应给予制度上的支持。有了农村社会养老保险制度的基础，解决农民工群体的养老保险问题才更为顺畅。由于农民工普遍地收入水平较低、流动性较大，在我国养老保险支付缺口较大、经济发展水平不高的背景下，并入城镇养老保险体系比较困难。但可以先建立养老保险账户，根据其工资收入水平和养老保险缴纳情况依据分层分类的原则，对于能达到城镇养老保险缴费水平的，退休后可转入城镇养老保险体系，达不到的可以把统筹账户的资金归并到个人账户，也可以依据住所原则转入农村养老保障体系。这样，在劳动力退休之前，养老保险关系随着劳动力的流动而流动，退休后依据一定的标准归入不同的养老保险体系中去，使养老保险制度最大限度地发挥出保障功能，尽量减少养老保险制度对劳动力效率的抑制，进一步解放生产力，促进经济的进一步发展和就业率的提高，同时促进社会的和谐和公平。那么，解决流动劳动力的养老保险账户顺利结转问题，使劳动力的养老保险关系随身流动，就需要我们认真对待，因为它是一项关系劳动力流动就业的配套制度。         商业保险         对于一部分收入较高的流动人口群体，可以鼓励和引导他们参加商业保险，以满足其他保险需求在流动人口的社会保险项目中，商业保险作为个人的一种补充保险的形式而存在，并与流动人口的社会保险体系中其他保险项目相互配合，协调发展。如对工伤保险的不足，可以开办雇主责任保险和人身意外伤害保险等业务；片医疗保险的不足，可以开办商业性医疗或健康保险等商业保险所发挥出的巨大社会保险作用是不容低佑的。         失业保险         流动人口的失业主要是摩擦性失业和结构性失业两种情形 _流动人口在跨地区、跨行业的变动之中，如果找不到合适的工作，以一种候鸟式流动便成为其流动的主要形式。促使人口流动的根本力量是比较收益与成本的理性考虑，如果得不到预期的收益，绝大多数会返回原地，也有一部分继续滞留在城市中，时城市生活带来各种消极和负面影响因此城市里的职业介绍机构、劳动人事部门应向流动人口开放，以减少流动人口搜寻职业的信息成本，尽量为减少流动人口提供便利条件，同时也可以减轻’‘盲流”对城市正常生活秩序的冲击。         人才流动是社会发展的必然趋势，应大力加强人才流动的全社会诚信道德规范，加强人才流动的法制和法规建设，规范人力资源管理体制，培育有利于人才合理有序的流动，减少非常规人才流动现象，使社会保险关系能够顺利转接，以达到搞活人才、稳定人才、引进人才，充分发挥人才能动性的最终目的。

简介：摘要：社会保险档案的数字化管理是当前信息技术发展的必然趋势。本文探讨了数字化管理对提升管理效率、加强信息安全和提供便捷服务等方面的重要性和优势。然而，数字化管理也面临着数据安全、技术投入和信息标准互操作性等挑战。展望未来，随着技术不断进步，数字化管理将更智能化、个性化，为社会保险档案管理带来更多可能性。政府、企业和个人需要共同努力，解决挑战，推动数字化管理朝着更智能、便捷、安全的方向发展。

简介：摘要作为社会保障制度方面最为重要的组成部分之一就是社会保险，社会保险关系到全国人民的重要利益，是我国民生保障任务的一大支柱，它影响了社会发展和稳定。为了保持社会稳定和国家的安定团结，积极保障我国全体人民群众的重要利益，健全我国的社会保险制度，让更多的人享受待遇，这是我们建设有中国特色的社会主义社会所必不能少的。文章中对我国的社会保险工作发展过程进行了深入的探索，并就社会保险制度的现有状况和存在的一些问题进行了分析，研究如何进一步完善我们国家社会保险制度的办法。

简介：摘要电力企业在长时间的发展过程之中为了更好地实现企业的深化改革并且促进整个员工队伍的稳定性，还应当对相关社会保险管理引起高度的重视。在当前现代化的电力企业运营过程之中社会保险是一个相当关键的内容，所以还应当加强社会保险管理的政策性和原则性，有针对性、系统化地实现科学化的管理。对此，本文详细分析了电力企业社会保险管理的重点和难点，同时对当前制度和管理项目建设过程之中的缺陷以及今后整改的核心方向等进行了系统性分析，旨在以此为基础更好地实现电力企业社会保险管理水准的进步，不断实现对缺陷部位的整改，实现相关管理项目绩效的增强。

简介：摘要对于企业而言，人才便是一切，把公司看作树木的话，人才就是树干，也就是树的本，文化是树根。这棵树是否枝繁叶茂、硕果累累，完全取决于树根的发达和树干的壮大，既然人才如此重要，那么企业当然会做出相应的措施去招致人才，或者留住公司既有人才。工资薪酬不是每个人想加就能加的，而职位也是如此，这些都需要考虑很多的因素，而有一种方法确是来的直接，那就是社会保险。本文探讨了人力资源管理与社会保险的关系，以及目前阶段所存在的问题，并提出了相关的解决措施。

简介：摘要法制化建设是国家依法实施社会保障的需要，是衡量社会保险制度成熟的标志，也是国家治理体系与治理能力的现代化表现。本文阐述了中国社会保险法制建设的必要性，并提出社会保险法制建设的目标和任务。

简介：摘要： 社会保障基金管理运营机构在开展各项工作时， 一定会涉及到投资活动。在开展投资时， 需要将风险管理机制作为核心与基础， 通过一系列方法与措施实现对相应风险预控体系的科学建立， 这也是顺利构建风险管理体系的重要前提。其中主要涉及到识别风险、度量风险、防范风险以及全面监控风险等。发达国家始终高度重视金融风险问题， 这也是发达国家社保基金管理机构在工作过程中面对的主要问题。本文主要针对社保基金风险防控体系进行探究。

简介：摘要信息化管理在社会保险中的实现，有着十分重大的现实意义，为我国社会保险工作的进行开创了新局面。文章全面分析信息化管理的内容，以现有成熟的计算机技术、信息技术为框架，稳步推动信息化管理体系的完善，为后续社会保险管理工作的稳步进行准备了条件。

简介：摘 要：经济的进步使人们的收入和以往有了很大的不同，收入水平的提高也使社会保障制度覆盖面有所扩大。社会保险基金的规模也和以往相比有所扩展，但是在社会保险基金保值增值方面还存在着问题值得探讨。社会保险基金能否有效增值影响着我国社会保障服务的发展，也关系到人们的切身利益，在社会中得到了人们的许多关注。本文对社会保险基金的情况进行分析，讨论了如何制定投资政策、选择投资渠道、对各种问题进行全面统筹，并且提出了拓宽投资渠道，选择恰当的投资机构等建议。

简介：摘要；近年来，随着我国各方面的进步和发展，综合国力日益增强，社会保险所覆盖的范围也在不断地扩大，参保人数也在逐年地增多，使得社会保险档案的数量也在不断地增加。因为社会保险档案关系着成千上万中国人民的切身利益，所以社会保险档案的管理是极其重要的，本文主要分析我国的档案管理机构在档案管理工作中存在的问题，并且提出相应的应对策略。

简介：摘要：随着我国网络信息技术的快速发展，各行各业都已经逐渐利用信息化设备对本单位的管理工作进行改造和革新，社会保障制度作为我国保障人民群众个人利益的基本制度之一，更加需要及时地对管理工作进行数字化改革。本文将针对新时期社保档案信息化管理进行研究。

简介：摘要：现今我国社会科技水平迅速发展，人们的生活质量以及工作能力也逐年提升，信息化时代来临，各个行业都逐渐将信息技术应用其中，在社会保险建设的工作中也逐渐开展信息化建设，信息化建设管理已经成为社会发展的必然趋势，也能够推动我国社会保险建设与管理工作的规范化和标准化。

简介：摘要社会保险费应该有社保部门征管还是由税务部门征管，关于此问题的争论由来已久，随着近年来进一步税制改革，国地税部门职责分工的相应变化，这个问题被再次推到了研究者的视线当中。迄今为止，我国社会保险费都是有个人和国家、企业共同缴纳，进入社会保险基金，基本已实现省一级的统筹。但是随着各地出台的人才引进计划，人才的市场性流动越发自由，各省之间“各自为政”的征管状态逐渐成为了劳动力流动的一个限制因素。如果社会保险资金的征管主体能由地方社保部门变更为税务部门，那么则意味着社会保险资金将筹集、管理、使用等方面突破原有的以省为单位的范围，实现全国范围内的流转和统筹。同时，对于征管主体自身而言，从分析各试点省份税务事业费变化得出，税务部门征收社会保险费征收成本与征管收入呈负相关，这表明税务部门征收社会保险费具有规模效应，从行政成本的角度而言是有效的。

简介：摘要本文将主要针对社会保险档案管理信息化的重要意义、社会保险管理中采用信息技术的必要性、社会保险档案管理信息化的特点以及社会保险管理工作信息技术应用的策略进行简要分析，仅供参考。

简介：摘要随着人民群众的生活水平不断提升，更加注重精神层面的追求，现在，越来越多的人开始注重对社会保险的投入，这一变革对我国的社会保险业务的发展起到了推进的作用，而在社会保险业务中，占有重要位置的社会保险业务档案管理、储存等工作业务也就变的更加重要了，这一部分也成为了人们关注的重点。本文就如何加强社会保险业务档案管理做一简要的探讨。

简介：摘要： 随着科技的发展，时代的进步，互联网技术在社会的生产生活中的应用也更为广泛，互联网技术在各行各业中的应用使得信息化建设水平更高，同时，社会上对信息化技术的应用也提出了更高的要求。基于此，本文将社会保险基金管理信息化建设作为研究对象，通过对信息化建设作用的阐述，以及社保管理信息化建设现状的分析，为完善我国信息化建设工作提出了相关建议，以期能够为建设信息化管理提供参考。