简介:摘要:当下,随着社会的持续发展,无论是国有企业的生存发展环境,还是企业干部职工的思想状态都发生了巨大的变化。这就对企业的管理工作提出了更加严格的要求,也因此,推进基层党组织党建工作,加强对党建工作的实效性思考,以更适应时代发展形势的方式来创新国企党建途径,深入推进高质量党建工作,显得比任何时期都关键。党建工作是国有企业日常管理工作中的重要部分,要发挥基层党组织的重要作用,显然需要将党建工作落到实处,如何落到实处,通过量化考核就是十分有效的途径之一。本文就针对国企基层党组织党建工作量化考核的意义,以及国企基层党组织党建工作量化考核的有效路径进行简单阐述,以供参考。
简介:摘要:加强基层党组织的组织建设,是新时期加强党的领导及其有效提高基层党建工作效率的重要内容。当前,国内外学者对如何增强基层党组织的组织能力、实现途径等进行了深入的探讨,并取得了一系列的成果。但是,目前关于新时期形式下基层党组织组织力提升的研究还存在着针对性及其深度方面的问题。于此本文从基层党组织组织力的基本内涵出发,浅谈其存在的问题以及相应措施,以助力于基层党组织组织力的提升。
简介:摘要:西南铜业精炼厂以党建引领广大干部员工共同描绘奋斗愿景,融合企业发展目标与员工职业追求,以党建平台创新,探索企业发展与员工价值创造的同步实现,构建“企业—员工”命运共同体,以发扬三种精神,形成全员情感认同的企业文化,探索出“党建+平台+文化”的基层思想政治工作新模式,三年来的党建与生产经营实践结果证明,思想政治工作进一步发挥了党员主体作用,强化了员工主人翁意识,培育了“四爱”情怀(爱国、爱党、爱企、爱同事),创造了分厂一流业绩,打开了员工与企业共同发展的新局面。
简介:摘要:企业外部市场党组织与甲方党组织开展党建共建,上下一体,内外联手,协同并进,通过资源整合共享,责任体系共建,联合打造“六共”平台,促进党建工作与生产经营中心工作融合互促,最终实现互利共赢。
简介:摘要:我国特色社会主义的建设离不开企业的发展,而企业是国家发展不可或缺的政治基础以及物质基础,这也是在建设国家时所必须的重要力量。而国有企业要想做大做强,就必须要党的领导,建立现代企业制度,就要在制度、组织以及机制上处理好两个一以贯之,而要想真正将企业做大,就必须整改基层的管理制度,从而使党组织的整体建设质量得到提高,从控制力、影响力、增新力、抗风险能力以及国有经济竞争力等多方面因素入手,从而使国有企业能够独占鳌头。本文结合基层党建工作实际,通过对基层党组织的调查,就如何使组织力以及整治功能得到增强,进行探索和实践。