简介：摘要考核评价工作是督促落实党建各项工作任务的一个重要环节，同时，为调动党务工作者工作的积极性，建立健全客观公正的党建工作考核评价体系和办法，实施党建工作目标管理，对建立党建工作考核评价指标体系至关重要。本文从建立机关事业单位党建工作考核体系的现实意义、考核评价指标体系应把握的重点环节及建立科学的党建工作绩效考核评价体系的对策这三个方面进行阐述。

简介：长春市火车站管理局绩效考核工作，是依据《市政府工作部门绩效考核实施方案》及有关要求，按照解放思想、创新管理的基本思路，局党委在充分调研论证和广泛征求意见的基础上，按照“考核内容量化、实施考核经常化、考核结果公开化”考核思路，组织制定了具有站区特色的《绩效考核实施方案》，经过近几年的试用和不断完善，形成了较为完备、实用性强、能够充分调动广大干部积极性的有力“催化剂”。通过建立岗责考核体系，明确了各部门及人员工作职责，落实了任务分工，少了推诿扯皮，多了争先创优．干部的精神面貌和整体素质有了很大提高。下面将我局开展绩效考核的主要做法做一简要介绍。敬请批评指导。

简介：摘要宁波市政府在省政府目标基础上制定了《宁波市城市交通拥堵治理行动方案》提出至2017年底前基本解决宁波城市交通拥堵问题，形成完善的城市交通系统，营造“有序、畅通、安全、舒适、和谐”的交通环境。秉承着以人为本的核心理念，通过收集乘客回馈的意见和建议，寻找调整和优化公交管理及运营策略的最佳方案，使宁波市公交得到快速发展。

简介：摘要绩效考核是绩效管理的不可或缺的一个重要环节，是人们重点关心的对象之一。虽然很多企业在不断学习、运用先进的绩效考核理论及方法，但实践效果却不尽人意。本文围绕公司绩效考核工作进行探讨。

简介：摘要荧光定量PCR检测方法具有灵敏度高、精确度高、检测范围宽、重复性好优势，本文就其方法对水体中的微囊藻进行检测。

简介：从结果兜底的无限连带担保发展为过程风险把控的绩效考核制。＂一夜回到十年前＂成为了工程机械行业当下的真实写照。在国内经济发展正处于增速换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期＂三期叠加＂的特殊阶段,厂家、融资公司和代理商3个本应抱团取暖。

简介：摘要随着经济的发展，定量包装的商品越来越多，这些定量包装的商品都是有着自身的净含量的，需要进行净含量检验，定量包装商品净含量检验也会受到诸多因素的影响，温度就是其中之一，温度对于商品的净含量有着一定的影响。本文就是对温度对定量包装商品净含量检验的影响进行分析，为相关的研究提供借鉴。

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简介：摘要绩效考核是指企业对员工在一个时期内的工作结果进行评价的过程，是从数量、质量两个方面对企业员工的工作成绩进行评估的过程。绩效考核的结果与评估者观察、判断、度量、反馈、组织介入、人们的情感等因素有关，是一个复杂的过程。由于人们所能处理的信息有限，且企业中存在着较多的不确定因素，绝对的客观考核是不可能的，这就需要评估者要灵活地把握各种因素来增强绩效考核的激励和监督作用。

简介：摘要对于科研单位而言，接手科研项目是其重点业务模式，研发人员是其核心人才，是实现科研项目的重要成员，同时也是科研单位最基本的资源。研发人员的绩效考核是科研单位人力资源管理的难处，由于研发人员的工作具备复杂性高、过程难以监督、成果难以直接衡量、创造性强等特点，因此无法简单依据传统的绩效考核机制来考核，只有制定出跟研发人员工作特征相符合的考核机制，才可以真正发挥激励的作用，推动个人绩效。

简介：摘要在信息技术和科学技术日益发展的时代大环境之下，我国的经济建设体系得到了一定程度的完善，以经济为基础与其相辅相成的相关产业都得到了一定程度的发展。而我国的纺织业就得益于此，在产业结构层面进行了一定程度的革新与完善。但是，随着纺织业发展程度的提升，其相应的产品质量却出现了一定的问题，因此，有必要针对此现状开发新的检测技术。本文主要分析了红外光谱定量分析技术在纺织品检测中的应用，以期为我国纺织品检测提供全新的技术支持，进而推进我国纺织业的发展。

简介：摘要随着我国科学技术不断发展，生产行业对生产技术的要求越来越严格，尤其是在生产行业的罐装环节当中，罐装的计量精确性和质量稳定性对整条生产线的运行质量有重要影响，而液态物料定量灌装机是灌装环节中广泛应用的设备，其属性功能也在不断增加，作为用于对液体产品进行强制性检定的计量工具，液态物料定量灌装机的计量准确性对企业的效益有直接影响，因此，为了减少企业因灌装误差而造成的损失，对液态物料定量灌装机的检定进行精确分析可为减少损失提供对策，本文基于上述问题，对灌装机在检定过程中出现的常见问题进行了分析，并针对问题提出了解决措施。

简介：摘要供水企业作为公用事业行业中的一部分，由于政府对其进行限制性的规定，或者是使用授权经营的方式，使得其极易形成地域性的垄断发展模式。这种类型的企业一般都会出现机构臃肿、人员闲置、工作效率低下情况。所以，在现代化市场经济体制的影响下，旧体制下的工资分配方案已经无法满足约束职工行为的要求，甚至由于没能按劳分配，员工的利益将会受到极大的损失。因此，本文就湖北地区的绩效考核体系作为研究的样本，对抄表员绩效考核体系做一个详细的研究和分析。

简介：为加强城市照明设施考核管理工作，提高城市道路照明设施维护管理水平。4月25日下午，市城市管理局牵头召开城区道路照明设施管理考核会议。

简介：在参阅相关文献的基础上,识别出影响绿色施工成功的风险因素,构建了绿色施工评价指标体系。利用层次分析法计算了指标体系的权重,识别出影响绿色施工成功的关键风险指标并提出了应对措施,研究成果对绿色施工风险管理有一定的参考价值。

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简介：摘要建筑设计创新评价研究是将建筑设计创新本质探究作为理论基础，然后从不同角度对建筑设计创新评价进行更一步地探究，建立建筑设计创新评价理论体系，寻找出能够实际使用的建筑设计创新评价方法。本文通过分析建筑设计创新的评价本质和方法，探讨出能够应用到实践中的建筑设计创新评价方法。

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