简介：摘要：输电线路的管理，具有点多、面广的特点。近些年来，随着输电线路网络架设的不断扩张、线路长度不断增加，工作量增加与人员减少的矛盾逐步凸显，完成线路消缺验收及管理的难度在逐渐增加。新型增效工具的开发，能够满足精益化管理的实际需要，提升线路消缺验收及管理的效率。基于图片分析，完成的输电线路消缺验收管理系统，能够保障输电线路安全，同时降低运维人员工作量。本文据此简要分析线路消缺验收现状，对图片分析技术进行简要概述，针对基于图片分析技术的线路消缺验收及管理系统，进行设计思路、设计原理、功能及运用的探究，借助这一系统，提升输电线路安全防范能力，提高输电线路运维管理效率及水平。

简介：摘要 ：互联网时代网络信息量呈现飞速发展趋势，地方政府部门利用网络环境做好舆情管理，营造和谐氛围是必然可行的。文章通过对网络舆情特征进行分析，探讨地方网络舆情管理体系建设的有效措施。

简介：摘要：笔者通过比较分析国内外通用航空维修体系的基础上，在参考国内外通用航空维修体系的基础之上，结合我国航空发展的本土实际，并以中国民航飞行学院多年的通用航空维修经验，并运用国内针对许多国内大型通用航空公司的项目团队，总结出了一套自行构建，完整的维修管理系统的基本框架模型。

简介：摘要： 工艺管理体系是制造型企业实现优质、高产、低耗、高效益的保证，是衡量企业管理水平的标准之一。将全流程工艺管理体系与项目运用结合，可有效提高工艺技术准备水平，并指导精益生产高效进行。通过对工艺管理体系的不断完善，达到推动企业经营指标实现，提高企业整体管理水平的目的。

简介：摘要： 建立安全质量文化是确保企业开展正常业务活动的必要条件，它取决于许多因素，包括企业的个人和集体价值观，态度，能力和行为。为了建立安全质量文化，企业需要建立“以人为本”的方法作为安全质量文化的核心概念，并营造良好的安全环境和氛围，以显著改善员工的安全文化意识，实施安全生产管理模型，以确保每个员工为“安全人”，才能实现企业的发展目标。

简介：摘要：现阶段，我国建筑工程行业高速发展，取得了巨大的成就，极大的促进了国民经济的发展。在建筑产业发展的同时，建筑工程管理标准及要求也在不断的提升，需要不断的完善管理体系，建立健全管理制度，规范施工行为，保障建筑工程顺利开展。本文重点探讨了建筑工程管理体系的现状，并分析了工程管理体系的优化策略。

简介：摘要：近年来，低油价不断冲击着石油行业的发展，严重影响石油员工的工作热情，同时部分员工做起第二职业，以及对外界新鲜事物的接触，例如：智能手机游戏、电脑游戏，工作重心没有放在本职工作上，这些现象很有可能引发员工安全警惕性和专注力下降，由此所引发的各类安全事故时有发生。作为采油区要害部位的采油班站，时刻受到火灾、爆炸、触电等多方面威胁，安全风险尤为突出，所以在低油价情况下加强采油班站的安全管理显得尤其重要。

简介：摘要：“智慧工地”是一种全新的工程全生命周期管理的理念，将大数据的概念及各种高新技术应用到工程管理。“智慧工地”通过互联网来搭建一个信息管理平台，基于 BIM技术对工程项目进行信息化、三维化、可视化，结合物联网技术、 GIS技术、大数据技术、云计算技术、移动互联网和人工智能等技术，参建各方共享信息数据，达到对施工场地全天候、全方位的监控，实现工程信息化管理，提升管理水平的同时降低管理成本，并提高施工场地的工作效率，从而逐步实现绿色建造和生态建造。

简介：摘要：如果说，生产技术是企业的生命，那么质量管理则是它的灵魂。近年，广东电网有效责任公司在电网建设方面全面推进基建工程“安全、优质、文明”样板创建活动，创建活动以“标准建设、全面覆盖、重点突破”为指导思想，通过工程创优、标准化建设、新技术应用等方面的努力，取得了丰富的成果。创建过程中对工程质量管理要求越来越高，如何有效做好电网建设项目创优策划，管控好施工工程的质量工艺显得十分重要。

简介：摘要：对于建筑工程项目而言,不论是施工技术,还是施工场地管理工作都是其中不能缺少的构成内容,并且施工技术的使用效果以及施工管理水平,都会直接关系到工程项目的总体建造质量。所以,在建筑工程项目进场施工阶段中,唯有相关企业认识到施工技术、施工管理的关键性,明晰二者存有哪些关联,才可以确保工程项目的顺利开展,并且在保障工程品质的同时,使建筑工程项目能够在限定的时间内交工使用,进而促使建筑企业的各方面效益得到显著提升,为推进建筑行业的进步供应原动力。鉴于此,本文主要以建筑施工技术与管理体系的应用进行分析。

简介：摘要：近年来，随着我国社会经济的快速发展，建筑工程项目越来越多。建筑工程建设中构建质量与安全监督管理体系是质量与安全监督部门开展工作的根本基础，通过制定科学有效的管理机制，让各个监管部门都发挥出应有的作用，确保建筑工程建设能够正常进行。但是，在质量与安全监督管理体系构建中还存在很多问题亟待解决。基于此，本文针对相关问题进行分析，以供参考。

简介：摘要：伴随市场竞争压力的增大，人力资源已经成为企业发展的核心竞争力。因此通过培训提高人力资本价值，是人力资源管理领域组重要的工作之一。要提升培训质量，提高员工参与意愿，必须依靠科学合理培训管理系统，保证企业人力资源培训工作有序进行。本文结合实际情况分析人力资源培训管理体系中常见的问题，并针对问题提出优化措施，希望能提升人力资源培训工作实效。

简介：摘要：我国煤矿在安全生产方面实现了持续稳定好转，但职业病防治工作面临的形势仍然不容乐观，尘肺病发病率仍居高不下，煤矿其他职业危害也普遍存在。本文对煤矿职业卫生管理体系构建探索与实践进行分析。

简介：摘要：伴随着社会经济的高速发展与行业竞争日益激烈，提升企业软实力是现阶段重要的工作。企业的培训与开发是企业为使员工具备胜任工作所需的知识、技术、能力而开展的一系列有计划连续性的活动，以有效改变员工的工作态度，充分发挥员工的潜能，提升员工当前或未来的工作绩效，提升企业的整体绩效。主要研究企业员工培训与开发管理体系的构成要素、战略导向型培训与开发管理体系、培训与开发管理体系的建构方式。

简介：摘要：电力系统是社会经济发展的重要组成部分，稳定的电力资源供应是生产生活健康开展的基础，电力系统一旦出现设备故障、电力中断等问题，就会给人们带来极大的不便和危害，因此加强电力系统应急管理体系建设至关重要，必须引起相关人员的足够重视。本文对当前电力系统内部管理中存在的漏洞进行了详细分析，并提出了一些有助于建设电力系统应急管理体系的具体策略，希望能够对促进电力系统的稳步发展有所帮助。

简介：摘要：某电厂运行A组立足电力生产实际，以卓越班组为目标，结合自身生产管理特点，在不断探索中确立了特色鲜明的班组管理体系，其主要突出“党建、安全、创新”三条主线，坚持多项管理举措，营造良好的五德班组文化，并经过实践检验，班组管理初显成效。

简介：摘要： 企业的人力资源管理体系如果能深刻体现组织文化理念、价值观 , 将有力提高企业管理水平 , 保障企业达到经营目标。本文主要探讨了人力资源管理与企业文化建设相关问题 , 指出组织文化与人力资源管理体系可以达成互动 , 企业文化为人力资源管理系统提供核心的价值观 , 人力资源管理系统为企业文化的实现提供保障。

简介：摘要：工艺管理作为一项综合性的管理体系，在缩短产品研制的周期中起到重要作用，并且在节约成本和降低消耗方面亦有明显成效，与此同时也是推动市场发展的重要条件。本文以促进工艺技术的发展为目标，通过对管理过程、总结出提炼工艺手册等方法，科学合理的构建浮空器工艺管理体系。

简介：摘要：新医改的落实，使医院内部各项工作运行的标准发生变化，传统以提供后勤保障性服务的管理模式，已无法满足现代医疗事业的发展。对此，展开对后勤管理工作的深入研究，了解当前后勤管理工作存在的不足，积极探索优化的措施，提出建设高效后勤管理体系的办法和对策；为医院后勤部门提供参考，推动后勤管理工作标准化和高效化实施。

简介：摘要：本研究聚焦于企业安全管理系统的建立与改进方案，目的是提高企业安全管理的全面效能。在分析安全管理理论及参考国内外安全管理实践的基础上，文章归纳了构建安全管理体系的基本原则与步骤，并就体系优化提出了策略。科学地构建安全管理体系，能显著减少企业所面临的安全风险，进而提升生产效率及员工的满意度。针对企业管理者，本篇文章阐述了构建和优化安全管理体系的全面系统理论框架及实践指导，旨在助其在日新月异的商业生态中达成持续发展。