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  • 简介:随着社会经济的发展,人们的思想开化,刚性管理的方式对于个性鲜明的学生来说,已经不再适用了,取而代之的是柔性管理,柔性管理指的是以人为本,采用非强制性方式,在管理对象心中产生一种潜在的说服力,从而把组织意识变成个人的自觉行动。本文从柔性管理以人为本的角度出发,分析中职德育教育存在的问题,提出改善措施。

  • 标签: 中职班主任 德育管理 柔性管理
  • 简介:学生处于初中阶段,在身体与心理上都是成长的重要时期。然而初中学生成长的场所大多数是在家庭与学校中。因此,初中班主任的工作管理模式将会在一定程度上影响学生的健康成长。笔者在本文对初中班主任工作的柔性管理模式提出几点思考。

  • 标签: 初中班主任 柔性管理 思考策略
  • 简介:摘要本文通过分析现代化卷烟柔性制丝中传统贮柜容易出现的问题,提出了贮柜区域布料满足柔性化控制要求的理念,主要观点是利用增量旋转编码器对贮柜铺料车行动位置进行检测,通过PLC控制器对布料区域进行规、控制铺料车进行区间条播布料,解决大柜平铺少量烟叶,导致生产、工艺不能保证等棘手问题,为实现贮柜机械柔性、工艺柔性,生产能力柔性柔性制丝提出了一些可行性思路。

  • 标签: 柔性制丝 贮柜 铺料车 旋转编码器
  • 简介:摘要企业的管理模式的选择也经历了一个不断丰富和创新的趋于理性化和人性化相结合的过程。成功的选择管理模式是现代企业管理的核心,是现代企业发展的前提和保障。

  • 标签: 柔性管理 以人为本 自主管理
  • 简介:摘要由于柔性管理的最大特点主要在于不是依靠权力影响力,而是依赖于员工的心理过程,依靠人性解放、权力平等、民主管理,从内心深处来激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神,使每个员工能真正做到心情舒畅、不遗余力地为组织的发展而不断开拓创新。

  • 标签: 人力资源 管理 柔性管理 模式
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