简介：近日，三元种业承德三元金星鸭业组织进行了劳动技能竞赛。此次比赛在原有成品包装、副产品修剪鸭掌、择小毛等6个项目的基础上，增加了财务统计技能项目。本次比赛共产生13名岗位标兵。此次劳动竞赛也提高了员工专业技能．增强了团队凝聚力。

简介：一是立足于更广泛的培训基地。加强职业技能培训基地建设，出台职业技能培训基地考核办法，在培训资职、设备、设施、教师等方面严格考核评估。通过资源整合，全县共审核符合承办农村劳动力转移职业技能培训的机构24家，其中公办职业类学校5家，各乡镇成校16家，民办职业类学校3家，各部门培训机构2家。

简介：在经济全球化和网络信息时代,英美文学教学对学生语言技能的提升有着十分重要的意义。它可以增强民族自信心和自豪感,增加民族凝聚力和创造力,可以提高国家文化软实力。在进行英美文学教学的过程中,要取其精华,去其糟粕,有选择地吸收,不能一味全盘接受,更不能全盘摒弃;同时要使之与社会主义核心价值体系相结合,与当代社会相适应,与现代文明相协调,从而保持民族性,体现时代性。然而,因为学生在基础知识的掌握、学习兴趣、认知能力等方面存在着一定的差距,学生的学习水平参差不齐,因

简介：诚实劳动是社会和谐、经济发展的基础，同时也是人全面发展的基础。目前造成部分人劳动道德式微的主要原因，一是分配机制不够公平；二是管理机制不够科学合理；三是劳动者个人价值观出现偏差；四是受社会环境的负面影响。要搞好诚实劳动建设，就需要提高劳动收入的GDP占比，加强企业内部控制，同时还应加强对劳动者的社会主义道德教育。

简介：一是日常巡查和专项检查相结合。今年以来，先后开展“解决企业工资拖欠问题专项检查”、“清理整顿人力资源市场专项行动”、“规范劳务派遣专项行动”、“打击强迫劳动、使用童工专项整治行动”等各项专项检查，对涉及严重违反劳动保障法律法规的问题，及时立案，快速查处。

简介：辽河油田作协举办“劳动之歌”征文活动，并在《辽河石油报》开设专栏，与广大读者一起，用心去聆听和体味石油人与辽河油田共成长的感人故事和温暖瞬间。

简介：案例回放：2008年10月，彭某到某食品经营部从事搬运工作，食品部以每天50元的工资标准按月发放彭某工资。2009年11月13日早晨6时左右，彭某在食品部从事搬运过程中突感头晕，经诊断为脑出血、脑疝形成。下午4时彭某死亡。

简介：为贯彻落实省政府关于振兴浙菜加快发展餐饮业的精神，加强餐厅服务和烹饪专业师资队伍建设，2012年11月中下旬，省职业技能教学研究所分别在金华技师学院、浙江商业技师学院成功举办了我省技工院校餐旅和烹饪专业教师教学技能竞赛。

简介：沈阳铁路局长春车辆段退休高工、关工委副主任孙维余，努力发挥技术业务专长，精心、热心、耐心地对青工进行传帮带，以岗位技能为平台，把他们培养成专门人才，受到青工的爱戴。

简介：劳动争议是劳动者与用人单位之间的利益矛盾，是劳动关系不协调的表现，应通过和谐处理劳动争议，来建立稳定的劳动关系。

简介：美国的劳动争议仲裁体制是根据劳动争议的特性而建构的新型ADR,并分为权利仲裁和利益仲裁。权利仲裁属于自愿仲裁,包括怨情申诉程序和仲裁程序。利益争议事项涉及劳资双方的未来利益,仲裁往往是为促成劳资双方的集体协商。为保障仲裁的公正性,美国法院通过多个判例构成了仲裁裁决的司法审查制度。我国劳动争议仲裁体制应正视劳动关系的特殊性,建立体现劳动仲裁特性的仲裁体制。

简介：<正>班主任经常要组织学生从事各种劳动,小到班级内卫生扫除,大到集体植树、割草、清雪、社会志愿服务等。集体劳动中,班主任该如何组织学生进行高效而有秩序的劳动呢?首先,班主任应身先士卒,兼顾全局。冬天,班主任老师带领着学生们清理积雪。仔细观察就会发现,不同的班主任做法往往不同。有的班主任在操场上袖手而立,扯开嗓子大呼小叫

简介：习近平总书记在今年五一节前夕与劳动模范座谈时指出：“劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最高尚、劳动最美丽”，这四个“劳动之最”深刻揭示了社会发展最根本的动力，鲜明指出了社会主义社会主流价值，昭示了践行中国梦的强大的力量源泉。这既具有极其重要的社会理论意义，又极具重大的现实指导意义。为切实贯彻习近平总书记这一重要讲话精神，我们必须在劳动社会价值的认识上、在维护和发展劳动者权益上、特别是在强化相关制度的保障上，做出求真务实的努力，真正在践行中国梦的伟大实践中唱响劳动光荣的主旋律。一、深刻认识劳动光荣这一社会主流价值的重大意义

简介：技能大赛作为高职院校展示与交流的平台,深刻影响着高职专业的发展。从校企合作、人才培养、教师团队、课程改革、学生素养、实训基地等方面,分析其对专业建设的促进作用,介绍技能大赛在专业建设方面的改革举措。

简介：问：福建郭文达——我与企业发生了劳动争议,经过协商后并未达成和解。请问,我该怎么办？适用文件：人力资源和社会保障部《企业劳动争议协商调解规定》人力资源和社会保障部令第17号答：文件规定：＂发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的,

简介：在欧债危机和金融危机的背景下,失业率的居高不下和解约保护之间的关系引起了人们的广泛关注。解约保护不仅是对作为劳动者生存手段的工作岗位的保护,而且在劳动关系中也保护着劳动者的一般人格权,意义非同寻常。然而现行德国《解约保护法》中的解约保护制度却存在着诸多缺陷,使得该制度未能发挥其应有的作用。本文旨在对德国现行《解约保护法》中的解约保护体系进行简要介绍的基础上,分析这种制度的缺陷并介绍几种其他可能的调整模式,即经济补偿模式、协商选择模式以及改变《解约保护法》使用前提的模式,最后介绍笔者所偏好的一种模式。

简介：近年来，云和县深入实施“小县大城”核心战略，积极推进农民培训转移就业，先后整合了人力社保、农、林、科、教等20多个部门广泛推进农村劳动力转移培训工作，并专门成立了县农民培训转移就业领导小组办公室，

简介：胜利油田胜南社区管理中心以创建劳动关系和谐企业为抓手，将建立“以人为本，利益兼顾，共谋发展，共享成果”的和谐劳动关系作为促进企业健康发展的一项社会化系统工程去抓，搭建沟通、维护、文化、关爱四个平台，提高创建质量，实现职工“体面劳动，尊严生活”，有力推动了企业的健康持续发展，巩固形成了“党委加强领导、社区重视支持、工会牵头运作、多方协作配合、职工积极参与”的工作格局。

简介：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的颁布实施，劳动者的维权意识大大增强，劳动纠纷案件大幅上升，劳动保障监察机构和劳动争汉仲裁处理机构面临着前所未有的压力。新形势下，加强劳动保障监察和劳动争议仲裁两种救济措施的有效衔接，更好地维护劳动者合法权益已势在必行。

简介：2012年以来，临安市积极应对经济下行给劳动关系带来的不利影响，以深入开展“企业关爱职工，职工热爱企业”活动为抓手，以“促就业、扩社保、强防范、重执法”为着力点，进一步创新思路、加大力度，积极预防和化解劳资、用工等方面矛盾，着力构建和谐的劳动关系。2012年前10个月，劳动监察、劳动仲裁部门受理案件与去年同期相比分别下降43．95％和6％，有力促进了社会和谐稳定。