简介:发现人才除了“伯乐相马”这一途径,另一途径怕是”毛遂自荐”了。可是,用人者必须明白,自荐者并不都是确有所长的”毛遂”在(三国黄义)第四十五回‘’群英会蒋于中计”的故事里,待于作为曹操帐下的暴宾,曾自命不凡地做了一次“毛遂”。在曹操初战失利时,他宣称“愿凭三寸不烂之舌,往江东说周瑜来降”,其实他对周瑜对自己都作了错误的估计,他自荐的出发点不过是贪功而已。虽说他自幼与周瑜同富交好,但一被周瑜揭穿说降的来意,他便“愕然”,更没有胆量承认。由于他的贪功,更使他把周瑜的“假相“当作了“真相”,偷看周瑜假造的书信,还如获至宝,以为既然说降不成,能够有此收获,也可以将功折罪了。那盗信之时,周瑜是”梦中以,
简介:生活中,我们常常会听到一些牢骚:踏破铁鞋找不到工作时,会埋怨主持招聘的这一位和那一位不识货;职务得不到升迁时,会埋怨领导为什么就不能成为伯乐;薪水加得少时,会埋怨主管此事做得有欠公平;工作不细心出了纰漏时,会埋怨上司对自己过于苛刻。总之,生活中要发牢骚的事情实在太多太多。然而,这其中的原因却很少有人去查找。人有七情六欲,发牢骚属人之常情。但是,很多朋友往往忽视了它的危害性,并任其发展、牢骚不断。甚至把它当成推卸责任、不思上进、甘于自暴自弃的借口和安慰剂。凡事强调客观,极少检查自己做得怎样;只看到别人获得的一面,忽视人家勤奋实干、为此辛勤耕耘、挥汗如雨的一面。因此,每当见到别人取得成绩的时候,心理就不平衡,借牢骚来发泄自己的"怀才不遇"和怨恨。长此下去就会对工作和生活失去信心,人也将变得颓废、沮丧,这是十分危险的。爱发牢骚的人往往自命不凡,看不到自己的不
简介:我们谷城县交通局党组中心学习组坚持用邓小平理论和党的十五大精神解决交通工作中出现的新情况、新问题,进而促进了全县交通事业的大发展。连续4年夺得襄樊市交通双文明综合目标考核第一名;局中心学习组连续4年被县委授予先进中心学习组;局机关党支部1996年被中组部授予"全国先进基层党组织"称号。主要作法是:1、科学制定计划,突出重点深入学。为持之以恒开展理论学习,我们制定了《党组中心组理论学习安排计划》和《局机关政治理论学习安排计划》,以《邓小平建设有中国特色社会主义理论学习纲要》、党的十五大文件汇编本和社会主义市场经济通俗讲话为主要辅导教材,注重把握和深入理解四个方面的重点:一是从掌握主题上深入,围绕"什么是社会主义、怎样建设社会主义"这一主题,全面系统地把
简介:习近平总书记强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。罗江区委在选人用人工作中认真落实中央、省委和市委全会精神,践行好干部标准,让有为者有位,打造忠诚干净担当的干部队伍,营造风清气正的政治生态。以干成之事评价干事之人,就需要聚焦发展不断强化干部事业担当。坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,用党的十九大精神、省委十一届三次全会、市委八届七次全会精神统一思想、凝聚共识,围绕重点工作,确定领导干部“三大攻坚项目”。城建规划、文化旅游专业党员干部聚力投入“四大城市提档升级工程”,打造蜀道三国文化等精品旅游线路,融入德绵一体发展;具有农村工作经验、专业知识的领导干部全力投入乡村振兴工作,成立乡村振兴产业发展公司,发展壮大村集体经济;经济、服务部门党员干部紧扣坚持工业发展方向不动摇的发展思路,优化营商环境,培育新兴产业,建设德绵一体化示范区,以项目任务激发干部担当作为。