简介：企业文化作为企业的上层建筑，是现代企业经营管理的灵魂，是企业持续快速发展的强大动力源。企业精神，是企业的宗旨，观念、目标和行为的总和，体现了企业的外部形象与内在素质，是企业文化的概括。当前，培育企业精神，建立企业文化不仅是社会主义市场经济不断发展和完善的时代要求，更是在国有企业改革和发展，建立现代企业制度的情况下企业自身生存和发展的迫切需要。

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简介：<正>历史证明,无论是战争年代还是和平建设时期,军办企业的发展都是军队建设的一个重要组成部分,在组织军队后勤供应保障中发挥着无可替代的作用,正因为如此,在我国建立社会主义市场经济体制新的历史时期,军队企业也面,临着深化企业内部改革,转换企业经营机制与建立现代企业制度的问题。

简介：深化企业改革建立现代企业制度周龙弟－、现代企业制度的形成及其对现代市场经济的适应性企业制度是由国家各种特定法令和条例所规范和约束的企业的各种内部和外部关系的行为准则。企业的组织形式不同，其内外部关系的行为准则也就各异，因此，对企业制度的分析，应以企业...

简介：平江县建立企业解困基金为帮助特困企业和破产企业落实老干部“两费”的问题，解决职工的生活困难，平江县委、县政府于去年１１月成立了县社会保障委员会，由县委常委、常务副县长任主任，下设解困办公室，建立企业解困基金。平江县社会保障委员会和解困办成立后，制定了...

简介：浅谈建立现代企业制度周余德党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。十几年来，采取扩大国有企业经营自主权，改革经营方式等措施，增强了企业活力，为企业...

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简介：构建企业特色文化，是企业进入21世纪的入场券。经济学家预言，21世纪的中国企业将是文化的企业，这是由于企业外部生存和发展环境发生了深刻的变化，要求企业自身行为必须与之相适应。受世界经济发展趋势影响，我们不必走出国门，也在参与着一场世界性的竞争。这一变化，使企业从产品竞争、人才竞争，走向文化竞争，谁能够构建出具有特色的企业文化，谁就能赢得竞争主动权。

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简介：国有企业建立现代企业制度的思考戴达远新的企业制度的产生，既是自然演替的过程，也是理性选择的结果。国有企业建立现代企业制度，不可避免地会产生理论上的碰撞、行动上的纷争。现代企业制度的建立过程，就是在理论上和实践上不断探索和不断解决问题的过程。一、国有经...

简介：国际市场的竞争，不仅是技术的竞争，也是人才的竞争、管理的竞争．而我国最缺乏的是企业家人才，培养企业家人才是当务之急。培养企业家人才的关键是建立、健全企业家的形成机制．企业家的形成机制由育成、选拔、激励、约束和保障等机制组成。

简介：近年来，随着企业改革的不断深化，劳动争议案件呈多发趋势。劳动争议调解是劳动争议处理的第一道防线，也是工会发挥维护职能的具体体现。实践证明，积极开展劳动争议调解，对于建立和保持和谐稳定的劳动关系，促进企业健康快速发展起到了积极的促进作用。

简介：以人为本，就是一切以人为出发点。一切以人作为最终目的，这是人类社会进步与发展的必然。党的十六大把“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建没小康社会的奋斗目标和战略任务。报告提出以人为本，表明了以人为本思想正在成为当代中国科学发展观和创建学习型社会的指导思想。

简介：邓小平同志的南巡讲话,极大地鼓舞了举国上下的改革热情。我国的改革开放无疑将跨上一个新的台阶。改革是一项系统工程,其中搞活企业是中心环节。改革以来,通过扩大企业自主权、实行承包经营责任制等措施,给国营企业带来了一定的活力,但仍存在不少问题。国有资产流失严重是其中之一。在国有企业内部建立有效的产权约束机制已迫在眉睫。

简介：我们公司生产的“三氯氨硅”是太阳能电池基础原材料，是国内外实现“低碳”的首选产品，从投产起，产量和销售量一直节节攀升。但自金融危机以来，特别是2009年，企业遭遇到了前所未有的困难，产品销售价格从每吨18000元降至7500元，而原材料却上涨50％以上，亏损在所难免。

简介：所谓信用管理体系，实际上就是一种社会机制，它把各种与信用相关的社会力量有同地组合起来，共同促进信用的完善和发展，制约和惩罚失信行为，从而保障社会经济秩序和市场经济正常地运行和发展。在这方面，西方发达国家用了一个半世纪的时间，摸索出一套管理社会信用的成功经验，已经形成一个完善的国家信用管理体系。他们有一个公共信息和征信数据开放的社会环境，

简介：我国要完善社会主义市场经济体制,要建立现代企业制度,要走国际化道路,建立和完善企业社会责任显得尤为重要.本文就中国企业建立社会责任的主要环节中的诚信问题、道德问题、效益问题、政府责任问题提出了自己的看法.

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简介：(一)在现实生活中,衡量一种企业制度是否符合现代市场经济的要求,关键就是看这种企业制度在运行中是否能充分体现现代化市场经济要求的权利和义务的统一。政企合一的传统企业制度,权利和义务不明、责任不分、企业不可能成为现代市场经济运行的主体。但是这并不等于说,所有的国有企业都可以迅速地改造,普遍地实行现代企业制度。实行现代企业制度,也必须经过长期的努力,排除各种困难和压力。