简介：<正>国资委主任李荣融日前表示,国资委要求各中央企业必须在未来两年内成为所在领域、所在行业的排头兵,达不到前三名这个要求,就要另找“婆家”。

简介：<正>国家统计局前局长李成瑞在《真理的追求》2001年第1期发表题为《评一篇导向私有化的万言书》的文章,现摘要如下:由国家统计局副局长邱晓华为首的课题组撰写的论文(以下简称“课题组文”),根本否定了社会主义国有经济的主导作用,从而

简介：

简介：<正>引咎辞职制度是指在职的领导干部,由于自己不可推卸的主观原因,给工作和生产带来较大消极影响和损失,自己主动提出或者受到上级领导责成而辞去现任职务的制度。在国有企业中,明确建立并推行引咎辞职制,对于把民主、民意真正引入企业干部工作,对于强化干部的责任心和使

简介：<正>国务院确定今年为管理年,针对当前相当一部分国企管理中存在的决策随意、成本居高不下、资金管理粗放、产品质量水平低等突出问题,我国有关部门决定自今年起在国企建立严格的决策责任追究制度。据了解,建立该制度的目的是要求国企树立牢固的风险意识和偿债意识,重大投资项目的可行性研究报告要对项目在市场需求、产品价格、同类企业竞争等方面的

简介：<正>清华大学经济管理学院副院长魏杰撰文说,随着我国正式加入世贸组织和企业改革的深化,“人才”一词已经不仅仅等同于人力资源了,它还意味着人力资本。文章认为,人力资本是一种制度。实践要求企业认识到这种制度,

简介：<正>最近,我们省政研会组织力量对唐山、秦皇岛、沧州、石家庄4个市及冶金、煤炭两个行业的58家企业进行了专题调查。其中困难企业43家。现对困难企业的思政工作提出六条对策:1、加强企业党建,切实提高企业党委在充分发挥政治核心作用中的地位和作用。企业思想政治工作下滑,根本原因是企业党委的地位作用弱化。在建立现代企业制度的过程中,上级党组织要充

简介：<正>5月10日在太原拉开序幕的山西省振兴国有企业报告会,在该省一些地、市巡回报告,所到之处反响强烈,有力地增强了搞好国有企业的信心。山西省振兴国有企业报告会是经省委、省政府批准,由省委宣传部牵头组织,省经贸委、省总工会、省劳动厅主办的,由7家国有企业的代表和3个下岗职工再就业的代表组成两个报告团。在首场报

简介：<正>当前,在一些国有企业中,职工产生了较重的主人翁失落感。他们认为自己已不是企业的主人,倒像是雇佣工人、打工仔。为什么国企职工会有这种失落感呢?如下几个原因值得我们警觉。一、一些国企的厂长经理不讲政治,唯心主义、形而上学的观点有时主导着他

简介：<正>最近,中组部有关业务部门在进行调查研究的基础上提出改进国企党建工作的6项对策。其内容有:一是坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员干部,增强抓好国有企业党建工作的责任感和紧迫感。调查表明,认识问题在相当多的同志特别是领导干部当中并没有完全解决。因此,加强和改进国有企业党建工作首先要解决好认识问题。

简介：近些年来,围绕国企改罩,时有错误论点,干扰中央的决策和部署,也影响人们的思想,危害不可小视。最近,《真理的追求》刊发张勤德同志的文章,对7种错误论调进行批评。现摘转如下,仅供参考。

简介：<正>当前,在一些国有企业中,职工产生了较重的主人翁失落感。他们认为自己已不是企业的主人,倒像是雇佣工人、打工仔。为什么国企职工会有这种失落感呢?如下几个原因值得我们警觉。一、一些国企的厂长经

简介：<正>在纪念中国企业管理协会成立二十周年暨更名组建中国企业联合会大会上的讲话中,袁宝华同志总结我国企业改革与管理的六条基本经验。第一、要不断深化企业改革和提高企业管理水平,就要始终坚持社会主义方向和解放思想、实事求是的思想路线。深化企业改革,强化企业管理,其中一条十分重要的经验是必须坚持解放思想,实事求是,不断打破传统观念的束

简介：<正>按照中宣部领导指示,由中国职工政研会组织的部分国有企业职工思想倾向大型调研工作,近期告捷。今年3月份,中宣部主要领导提出,由中国职工政研会对企业职工思想状况进行调查,找出主要倾向性问题、分析产生的原因、提出对策建议。中国职工政研会经过精心筹划,集中力量,由领导带队,组成了四个调研小组,分别到贵州、广西、上海、江苏、福建、河南、湖北、陕西、甘肃等省、区、市的15个城市、33家国有企业,进行了以“四信”为主题的职工思想倾向的调研,召开了不同行业、不同企业、不同层面的座谈会38个,当场组织了410名党员和非党员群众进行问卷调查。这期间,中国

简介：本文从企业微观层面与国家的宏观层面分析我国企业债券市场对我国经济发展的重要意义，旨在推动理论界和实际工作部门对我国企业债券市场的关注和探讨，从而发挥企业债券市场对我国经济发展的作用。

简介：<正>搞好企业领导班子建设是加强企业党的建设的关键环节,也是实现中央提出的用三年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度这两大目标的重要措施。到10月底,全国完成考核任务的企业已有10万多户,占列入这次考核企业总数的80％,有一些省市和部门已基本完成了考核工作。目前,还没有完成考核工作的要抓紧进行考核,务必于明年上半年全部搞完。已经搞完考核工作的,要把工作重点放到对企业领导班子的整顿建设上来。考核是手段和基础,建设一个好的领导班子,促进企业的改革和发展才是根本目的。对于经过

简介：就企业负责人增量持股、清产核资、财务审计和资产评估、维护职工利益等方面问题，国务院国资委制定了《关于进一步规范国有企业改制工作有关问题的通知》有望于本月出台。

简介：本文主要阐述了发展电子商务过程中应建立"商务为本"的理念及"商务为本"的理念的含义.

简介：美国通用电器公司(简称GE)从爱迪生创办电灯公司开始,历经120多年,一直保持长盛不衰。特别是近20年杰克·韦尔奇掌管公司以来,GE以每年10％以上的速度增长。1999年公司净利润达107亿美元,销售额1120亿美元,通用股票市值高达5170亿美元,是世界上市值最高的公司之一。GE创造了全球跨国公司的奇迹,其成功在很大程度上得益于企业管理文化的变革。

简介：<正>从管理上而言,个人由无名而成名,其中的资源投放与利用效果是有规律可循的;同时由无名而成名而带来的所要面对的社会因素也会更趋复杂化,则原来朴素的控制之道,必然要转归为精确的控制之道。今天一些人之成名,其结果未必如其当初所期盼,一些人成名后的正面或负面的遭遇也未必是自己原本所愿。当一个人成为组织人或公众人时,站在受众立场上实施自觉的形象管理对于其所在的组