简介：<正>尊重每一个职工的尊严,是企业政工人员应该遵守的基本原则。前苏联教育家苏霍姆林斯基曾告诫他的学生,对待人的尊严“要小心地像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠”。可见,尊严对于每个人来说是多么重要。

简介：茫茫太空,斗转星移,有无尽的奥秘等待着人类去探索,有无尽的神奇吸引着人类去追求。那么,让我们一起来读《军事文摘·科学少年》杂志吧.看看这本杂志里的精彩内容:《让我们去火星》一文介绍了火星上的奇妙景色,描绘了人类未来居住在火星的情景;《勇敢的战士—军犬》,写了怎样成为军犬中的侦察犬、扫雷犬、训练犬;《动手学天

简介：河南省宝丰县宝酒集团武装部在第一部长、董事长余进仓率领下,始终坚持党管武装原则,抓经济不忘抓武装,把兴企与强武有机地结合起来,获得了“两个文明”双丰收。

简介：近年来，许多人武部经常收到部队和军人军属请求协助维权，解决涉法纠纷的信函。人武部履行职责，做了大量行之有效的工作，同时也提出一些亟待注意的问题和建议。

简介：近年来,山东省莱芜市莱城区银河纺织集团有限公司党委积极落实党管武装制度,切实加强对民兵预备役工作的领导。在促进企业发展中,这个集团充分发挥民兵预备役人员的作用，走出了一条强兵兴企的新路子，实现了社会效益和经济效益的双丰收。公司党委书记吕纯仁多次被上级评为“关心国防建设先进个人”，集团公司也被表彰为“民兵预备役工作先进单位”。

简介：山东华宁矿业集团有限公司武装部注重发挥民兵在企业生产中的生力军和突击队的作用，积极组织民兵班组对企业生产的难题进行技术革新和科研攻关，先后完成60多项创新成果，累计为公司创效益1650万元。该公司民兵班级先生被评为山东省“职或创新示范岗”，全国“职工创新示范岗”，被全国总工会授予全国首批“工人先锋号”荣誉称号，

简介：“清明时节祭无名,风音伴我韩国行。无言无语无泣声,英灵何时回国中？”这是2012年清明孤身前往韩国扫墓的北京中朝友联国际经济文化交流中心秘书长王辉,在志愿军墓前写的一首诗。“现在团里正在筹备迎接第二批在韩志愿军烈士遗骸归国任务,急需身高在一米八以上的大个子担当礼仪兵,你想不想参加？”电话里,指导员刘畅只是随意征求下意愿,正在山东休假的下士姜超就丝毫也没有犹豫地答应：

简介：前不久，笔者随父母回乡扫墓时，发现这样一幕——村里的革命烈士纪念碑前灌木丛生、垃圾遍地，唯一的通道完全被垃圾堵住了，以至于落脚拍照都极为困难，看了心里不由得一阵难受。

简介：<正>把握形势难。目前,由于企业宣传干部受自身素质、使用手段和既有的制度等方面制约,宣传干部把握形势比较难。当前理论不断创新,由于事务缠身,学习掌握难;各种社会现象层出不穷,纷繁复杂,受观察事务角度的影响,正确认识难;宣传干部大多不是决策者,对决策的背景、内容、目的不是很清楚,又不是决策实施过程中的组织者和执行者,准确把握难;深化改革过程中不可预见的因素多,政治工作面临许多新课题,对政治工作形势的走向,分析预测难。

简介：兵团兴新职业技术学院是一所有着36年职业教育经验,两年高职办学经历的学校。多年来,学院秉承服务大局、促进就业、注重特色、做大做强的办学方针,走出了一条独具特色的技能人才培养道路。学院与企业建立了联合互动的工作机制,在技术服务方面,学院依托学院、援疆教师及内地高校的资源优势,为企业解决一定的技术难题,开展相关的技术服务。

简介：今年以来,山西省阳泉市矿区人武部认真学习党的十七大精神,深入贯彻科学发展观,积极适应"经济发展方式转变和战斗力生成模式转变"要求,按照"兴企强兵、融合发展"的思路,结合民兵整组训练,落实多专业编组、配套多种类装备、开展多技能训练,有力地促进了

简介：企业的灵魂在于创新，而创新的关键在于人才。优秀的企业需要创新型人才，呼唤创新型人才。因为在竞争日趋激烈的国际市场，表面是产品和服务的竞争，实质上是人才的竞争，特别是青年创新人才的竞争。同样，创新也是军工企业发展的灵魂，一个没有创新能力的军工企业，就难以在竞争激烈的军工市场立于不败之地。军工企业培养创新型人才是一个复杂的系统工程，必须根植于教育基础，立足于企业实际，放宽思路。拓宽视野，从多维着眼，从多面入手，全力打造军工企业发展需要的创新型人才。

简介：军工企业所从事的军品科研和生产，关系到国家的安全和人民的安危，其使命光荣．责任重大；作为具有“一身二任、双重目标”的大型军工集团，要想在国内外市场竞争中引领所属企业，谋求更大的生存空间，建设具有自身特色的新型军工文化，是做大做强的重要方面。

简介：对军工企业实行质量体系认证，是促进军工企业质量体系完善和有效运行、提高军工产品质量的重要措施，也是军工企业质量体系考核的继续和发展。根据《军工产品质量管理条例》的规定，企业的质量体系认证合格，是研制、生产军工产品的必备条件。因此，各军工企业正在积极开展质量体系认证工作。

简介：<正>雅马哈错在盲目出击日本雅马哈摩托车公司在日本乃至世界摩托车领域,算得上是一位骄子。其发展势头迅猛,市场份额不断扩大,到70年代末、80年代初已登上该领域的亚军宝座。然而,该公司并未满足现状,而且气势汹汹,开始向雄踞世界王位的本田公司发起进攻。这是一场争夺摩托车行业世界第一的恶战,恶斗的结果以雅马哈败北而鸣金收兵。那么其中的缘由到底是怎样的呢?孙子兵法中日:知己知彼,百战不殆。而雅马哈的败北首先是因为它没有正确地估计竞争对手的实力,在暂时的胜利面前没有保持清醒的头脑。

简介：

简介：四川九洲电器集团有限责任公司位于中国西部科技城——四川省绵阳市．前身为涪江机器厂始建于1958年，是国家“一五”期间156项重点工程之一。

简介：9月下旬,中央企业工委与中国职工政研会在京联合召开“贯彻‘三个代表’重要思想,加强企业思想政治工作座谈会”。会上,来自全国各地的22家大、中型企业的领导介绍了经验。本刊从各单位的经验中选取一个侧面,从上期起分两期予以刊发。相信读者是会窥一斑而见全豹的。

简介：40多年来,东方富达公司一直沿用军号声传递作息讯息,军号已成为公司企业文化的一个代表符号。河北东方富达机械有限公司董事长、党委书记王光明的办公室里有一个大书橱,书橱显著位置摆放的不是书籍,而是一把军号——金黄的颜色配上鲜艳的红绸,非常夺目。这是一把普通的号,但摆在这里有着更多的内涵。如今,许多公司上下班打铃或放音乐是司空见惯的事情,然而在东方富达,四十多年来一直沿用军号声传递作息讯息。文化传承,铸就优良DNA王光明说:"科技生产必须创新,而优良的文化传统必须坚守。

简介：近年来,北京市顺义区着眼新时期国防后备力量建设需求,以民兵组织活动为载体,以提高企业员工整体素质为龙头,认真贯彻落实《国防教育法》,收到明显成效。北京顺鑫农业发展集团被国家评为"全民国防教育先进单位",燕京啤酒集团等20余家企业先后被各级评为"爱国拥军模范单位"。国防教育与企业发展呈相互促进、相互发展的良好势头。