简介：中国加入WTO后，企业面临国际商业道德标准的压力，企业道德问题日渐突现，企业道德优势与可持续竞争优势的关系也随之成为企业界和学术界共同关注的问题。企业道德优势是可持续竞争优势的重要来源。企业道德优势的构建应在实施道德管理模式的基础上，重视以下战略环节：树立战略远见，创造更高的利益相关者满意度；建立有效的企业道德管理机制，构筑快速行动的能力；在明确战略定位的基础上，实施一系列的战略行动，将快速行动的能力转化为现实的企业道德优势。

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简介：企业持续竞争优势需要知识和技能的依托，技能和知识以三种状态存在，员工个人层面的技能和知识；镶嵌在技术系统中的技能和知识；融合在管理阶层观念、行为及组织的流程和惯例之中的技能和知识。但无论是存在于员工、技术系统还是管理系统的知识，都有一个共同的特征：它们都严重依赖于企业的价值观念，即企业文化的核心。价值观体现了一系列相关的假设，价值信条引导着企业的日常决策，也制约着企业员工的行为。企业文化中价值观以及由此产生的文化惯例和标准，确保了企业能发现最需要的知识，并把它们积累起来。任何组织都有这样的一套价值体系。通过昭示“什么样的知识、技能”符合企业的价值以及与此相关的酬报等，提供员工学习的导向和激励。

简介：企业竞争优势是企业参与市场竞争的有力武器,这关系到企业在市场竞争中如何做到克敌制胜,争夺到更大的市场份额和更广阔的发展空间.本文对竞争优势的成因、塑造竞争优势的具体方式作出探讨,并指出塑造竞争优势对我国企业参与市场竞争的借鉴意义.

简介：　　摘要：企业的高质量发展离不开职工的共同努力，职工素质的高低会对企业的发展产生直接影响党的二十大报告强调要发挥工会等群团组织桥梁纽带优势作用。工会组织是企业及其员工之间的桥梁，因此应该认真贯彻落实党的二十大精神，主动承担历史使命，在切实对维护职工的利益、权益进行维护的同时，还要持续应该积极主动地为企业分忧，并能够把对加强职工思想政治引领教育工作的加强当成一项长期的战略任务，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。员工在企业创新的实现中有起着关键的作用，所以如果一个企业的创新能力不足或者是创新的导向偏失，可能是由于员工与企业缺乏有效的密切联系，也可能是由于员工的思想觉悟水平不够高，所以在企业的发展中不能发挥出有效的作用，进而帮助企业发展。因此，在企业工会工作中要坚持学习，只有创新观念，才能提高工会工作成效、确保工会工作进入新的局面。这样不仅可以提高职工的整体素质，还可以使企业与职工之间的矛盾得到解决。

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简介：长期以来,我国的企业报大多数传播范围局限于企业,往往是企业的主流媒体甚至是企业的唯一正规媒体。由于没有“对手”,尽管其质量明显低于省市级以上大报,但仍然能够生存。进入新世纪以来,情况发生了很

简介：企业内部电子商务改善了信息传递的方式,引致了管理方式的革命.企业外部网的最大优势是控制库存.内联网与外联网的协同作用,利用信息传递快的优势可以减少交易成本、采购成本、存货成本.电子商务的竞争优势是传统企业无法比拟的.

简介：滥用是指占市场支配地位的企业或经济实体不正当地使用了自己的经济优势，从而限制了竞争或损害了消费者利益的行为。滥用的构成特征为占市场支配地位的企业不当地使用了自己的优势地位；该行为的目的是排除同类竞争对手；其结果损害了消费者的利益或限制了竞争。识别公用企业滥用标准有四项：比较有效竞争下的市场行为；比较价格或其他交易条件；合理性或正当性标准以及效果性标准。

简介：管理之系统化、经济之效益化,综合体现在小型企业的载体上,在理论上,可行度很高,但从实际的管理操作和企业运行来看,问题还是颇多的。所以,必须进行全面和深入的研究,切合实际地解决中小企业的战略部署问题。

简介：根据《中华人民共和国档案法》和《国营企业档案管理暂行条例》的要求,企业档案应实行集中统一管理。就县属企业而言,建立综合档案室是行之有效的组织形式。这种组织形式就是把本企业形成的各种门类、各种载体的档案全部集中到综合档案室管理。企业综合档案室是一个档案管理机构,可

简介：摘要:政工组织在构建和谐企业中具有独特优势。其能通过加强员工思想政治教育，提升员工素养与凝聚力。协调企业内部利益关系，减少矛盾冲突。深入推进企业文化建设，营造积极氛围。政工组织从这三方面发力，可促进企业内部和谐，增强企业竞争力，进而为社会稳定发展作出积极贡献，在构建和谐企业进程中发挥不可替代的重要意义。

简介：伴随着全国城乡建筑业的快速发展，建筑企业的经营管理、市场开拓、施工生产等各项工作对档案管理工作提出了越来越高的要求，档案工作的重要作用已越来越凸显出来。一是越来越多的建设单位在选择施工单位时，首先要查看该单位的工程档案，要看施工单位是否具备承建该工程的能力；二是随着市场经济体制的不断完善，企业领导在注重抓企业经济的同时，法制意识也不断增强，特别是在解决经济纠纷案件中，档案的凭证作用已成为诉讼成败的关键；三是建筑施工设备的及时维修和工程竣工后的维护管理，档案是不可缺少的科技依据和质量保证。

简介：【摘要】我国企业技术创新活动的主体问题,一直是学术界争论的问题。确定企业技术创新主体,对于企业技术创新活动的开展和推进企业技术创新的管理实践,起着极为重要的作用。本文结合企业技术创新主体的相关理论与实践,分析了我国企业技术创新的主体构成,提出了企业技术创新主体优势协同的策略。

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简介：摘要：在企业工作的开展，很重要的一项内容就是加强企业对思想政治工作内容的提升。加强对企业员工的思想水平的提升，使企业可以更好地发展。传统思想政治工作已经与新形势下的发展趋势不符。因此，改变传统思想政治工作内容，加强对工作的实践创新，培养员工的思政工作思想，对思政工作的进一步发展起到推动作用。

简介：　　摘要：随着我国经济体系的快速发展，企业思想政治需要不断融入新的元素，将时代精神带入到企业发展中。思想政治工作的开展直接影响到企业的稳定性。企业员工作为企业发展中重要的组成部分，管理人员应通过正确的管理理念与管理方式提升员工的思想政治水平，针对员工的素质，应通过思想政治理论，激励员工进行学习，并在学习过程中加深交流，贯彻正确合理的政治思想，使员工意识到思想政治工作的关键性。通过制定发展目标，督促员工发挥出自身的能力，实现自身的综合发展。最后强化员工综合素质，使员工在工作能力、日常经验、思想意识、政治理论上都可以有所提升。员工也要不断完善自己，学习新的政治知识，提高自身的知识理念，在日常工作中，保持着与企业目标一致，在追求自身价值的同时提升公司利益。因此，企业思想政治在发展过程中需要遵循时代的变化。本文主要对企业思想政治优势创新企业思想政治工作进行分析研究。

简介：文章分析了企业职业教育在产学研所具有的五个方面的优势--体制优势、人才优势、设备优势、科研优势和就业优势.以淮南职业技术学院产学研实践为例,阐述了开发和利用这些优势,以提高应用性技术人才培养、锻炼"双师"素质、加强专业建设和促进就业的重要主义.

简介：本文通过对市政企业人才资源的研究,明确了人才资源存在的特点及存在的问题,提供了对策,对企业的人力资源管理提供了借鉴、帮助.

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