学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要目的观察针灸康复配合中药治疗紧张头痛的临床效果和安全性。方法将紧张头痛患者78例随机分为对照组和治疗组各39例,对照组采用散利痛治疗,治疗组采用针灸康复配合中药治疗,均治疗4周,比较两组治疗前后的头痛发作及抑郁情况。结果治疗组头痛程度、HAMD及HAMA得分均明显降低(P<0.05),且临床疗效明显优于对照组(P<0.05)。结论针灸康复配合中药治疗可明显减轻患者头痛及患者精神状况。

  • 标签: 紧张性头痛 针灸 中药
  • 简介:接力跑比赛中掉棒了!第一次走进核磁共振室!参加8级钢琴考试……怎么样,是不是听到了可以让你的心跟着一紧的事?是不是有种坐过山车的紧张感?对,咱们今天就是要跟着小记者的步伐,来一趟紧张的“过山车”之旅。准备好了吗?出发!

  • 标签: 过山车 核磁共振 钢琴考试 接力跑 紧张感
  • 简介:小明洗澡时不小心吞下一小块香皂。他的妈妈慌慌张张地打电话向家庭医生求助。医生说:“我现在还有几个病人在。可能要半小时后才能赶过来。”

  • 标签: 紧张 家庭医生 打电话
  • 简介:摘要目的探讨氟哌噻吨美利曲辛联合非药物疗法早慢性紧张头痛中的治疗效果。方法研究收集我科室收治的96例慢性紧张头痛患者的临床资料,随机分为观察组和对照组,每组48例,观察组采用氟哌噻吨美利曲辛联合非药物疗法治疗,对照组使用常规药物治疗,使用统计学方法比较分析两组患者的临床疗效差异。结果观察组患者的整体疗效更加显著,与对照组相比,P<0.05,具有统计学意义。结论在慢性紧张头痛患者的治疗期间,可以优先选用氟哌噻吨美利曲辛联合非药物疗法进行治疗,效果显著,值得临床推广使用。

  • 标签: 氟哌噻吨美利曲辛 非药物疗法 慢性紧张性头痛
  • 简介:摘要本研究对小儿肺炎进行前瞻性的队列研究,结果表明,部分小儿肺炎后期会发生转化,小儿肺炎转化与面色、眼胞情况、自汗有否三个因素密切相关,研究结果对临床辨证治疗具有一定的指导意义。

  • 标签: 小儿肺炎 证型转化 护理效果
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:紧张紧张,你不要再来捣乱了,今天,你可害苦我了!今天下午,我穿了一身漂亮的新裙子。知道我为什么打扮这么漂亮吗?告诉你,我要在学校举行的诗歌朗诵会上领诵,这可是我第一次领诵!

  • 标签: 朗诵会 漂亮 学校
  • 简介:<正>情绪的好坏直接影响考生的学习效率和考试成绩,考前心理不外乎3种情况:一种是过度紧张,一种是满不在乎,还有一种是适度紧张.前两种情况都不足取,只有“适度紧张”才是最佳状态,在这种状态下,考生信心十足,平心静气,精力集中,思维敏锐,答题准确.

  • 标签: 过度紧张 学习效率 一心只读圣贤书 考试焦虑症 生活安排 华西都市报
  • 简介:马上就要期末考了,我好紧张!尽管爸爸和妈妈总是对我说平时学得那样扎实,期末考也一定能考出好成绩的,不要紧张。我还是从你们对我的好中感受到了压力,如每次放学回家,妈妈总是做了我最爱吃的菜,爸爸总是为我削好了水果。你们也不再像往常一样看电视连续剧了,而是默默地在一旁看报纸或看杂志,陪我做作业。

  • 标签: 考试 电视连续剧 期末 妈妈 压力
  • 简介:最近,一项新的研究成果显示,一种被称为"隐形紧张"的现象正成为影响人们健康的无形杀手。研究发现,当人的大脑处于紧张状态时,

  • 标签: 损健康 紧张损
  • 简介:今天,对我们博兴一小的同学来说是一个十分特殊的日子,因为今天下午,我们学校要举行一场歌咏比赛。今天上午我们排练时,班主任霍老师因为别的事情没有来,这在我们心中又添加了一份压力。中午放学后,我给霍老师打了一个电话,确定了是今天下午比赛后,我的心中无比的激动。

  • 标签: 歌咏比赛 班主任 老师 同学 学校 压力
  • 简介:家长对孩子情绪问题的关注,应该有一个基本态度,即把孩子的典型情绪过程,当作指导孩子情绪管理的“演练”过程。因为,只有在这种时候进行恰当的指导,才最切合实际,也最容易奏效。

  • 标签: 演练 紧张 情绪问题 情绪过程 情绪管理 孩子
  • 简介:摘要原发性高血压病作为脑血管病和心脏病的主要病因,对中老年人的健康造成极大的威胁,患病率有日渐增加的趋势。研究显示目前高血压总患病率为27.86%,男性患病率为34.72%,女性为25.34%,知晓率为60.7%,治疗率为37.7%,控制率仅为5.7%。中医的研究有利于提高临床辨证论治水平,提高临床疗效。近年来在中医方面,研究者们进行了多角度的研究。

  • 标签: 原发性高血压 中医证型 研究进展
  • 简介:接力赛马上就要开始,我们排好队来到赛场。唐老师带领三个班的学生做准备活动。做完准备活动,欠把手一个个重叠起来高喊:“耶!我们一定要赢!”

  • 标签: 接力赛 准备活动 赛场 老师 学生 赛马
  • 简介:在回答这个问题之前,我们先来看一下作为雇主的面试官,他们在面试时希望候选人的表现是怎样的?通过面试挑选合适的人才,是雇主普遍的选材方式,雇主面试的目的,不是为了挑候选人的刺,而是通过面试发现,寻找到候选人符合企业和岗位要求的证据。为了能找到适合的人才,中

  • 标签: 面试 候选人 岗位要求 雇主 人才