简介：随着高等教育的不断发展，高校干部队伍建设日益重要。加强高校干部队伍建设，必须做好高校后备干部培养，造就一支高素质的后备干部队伍。本文主要结合当前高校后备干部培养现状，根据现代管理领导科学和人力资源管理相关理论，指出加强高校后备干部培养的意义，分析当前高校后备干部培养存在的一些问题。进而提出针对性的建议。

简介：干部年度考评在高校管理中占有重要地位,高校必须根据高校管理内容、管理要求和办学规律,采取合适的形式对考核对象的职责履行情况进行考核和评议,对每个干部的年度工作给出实事求是的评价,奖励先进,鞭策后进,同时也为学校的干部选拔和使用提供科学依据,为建设高素质的高校干部队伍奠定牢固的基础。现阶段的高校干部考评存在考评主体构成不科学、考评方式不合理、考评过程缺乏责任约束、考评结果不能充分体现公平与公正等问题。要矫正这些问题,提高考评的科学化水平,可以从改革考评方式、改革考评的主体构成、加强考评过程的责任约束、突出考评要素中＂绩＂的地位等方面入手,依据考评工作要求的特殊性做出有针对性的改善。

简介：优良的学风是提高教育教学质量的重要条件。学风的好坏直接影响到教学改革的步伐和教学质量的提高、校风的形成和人才培养目标的实现以及学校的社会声誉和社会形象。因此，高校必须以高度的社会责任感来重视学风建设，积极推进教育教学改革，加强学生管理，确保教育、教学质量的稳步提高，努力为社会培养高素质的合格人才。

简介：随着我国经济的迅速发展,物流业在国民经济中的作用越来越重要。但是,我国的物流业发展水平明显不能满足当前国民经济的发展需求,其中高校物流人才培养滞后是一个重要原因。

简介：运用文献资料法、数理统计法和逻辑分析法,对我国普通高校瑜伽科研论文情况进行统计分析,结果显示：我国学者对高校瑜伽的研究起步晚,高质量研究成果数量少,研究热点比较集中但深度不够,有些研究领域尚属空白。期刊论文现状调查与分析的论文较多,缺乏创新;对实证研究的论文,研究专注性不高,持续性研究态势还没有形成。建议加强学术交流与合作,重视基础理论研究。

简介：建立符合高校学生干部思想行为规律的管理机制,对学生干部的选拔、任用,引入竞争、激励、淘汰机制,建立学生干部档案制度.体察实情,了解学生干部的思想状况,真心地关心他们,认真地做好思想政治教育工作.通过工作上和生活上的亲密接触,培养起相互信赖的师生关系,肯定他们的奉献精神,鼓励他们在奉献中增长才干,在奉献中净化灵魂.真心关心学生干部的学习、生活,帮助他们解决实际困难,既做他们的老师,又做他们的知心朋友.

简介：高校干部考核工作是高校干部工作的重点和难点,构建科学的考核体系是调动干部工作积极性的基础性工程。在工作实践中,可将权变管理理论与高校中层干部考核工作相融合,采用360°考核方法,依考核对象的变化而变化、考核比分权重因考核主体及客体的变化而变化,全方位考核干部,切实提高干部考核工作的实效性。

简介：EnglishlanguagelearningrequiresmoreinputandoutputwhilelearningandthecurrentEnglishclassdidnotprovideenoughchanceforthestudents.Groupworkasateachingmethodhadbeenprovedtobeeffectiveonsolvingsuchproblem.Beforeimplementitintheclasswell,theteachershoulddeepentheunderstandingonit.

简介：

简介：高校业余学生，一方面面临产业结构调整、中国和平崛起带来的挑战与机遇；另一方面，又面临严峻的就业形势，职业不稳定因素也在增加。他们承担多重社会角色，思想和经济上依赖与独立并存，期待得到母校的认同，期待通过贡献社会获得自我价值。高校业余学生的思想政治教育模式要不断创造顾客价值，回报学生的知识投资。

简介：

简介：曾国藩（1811—1872年）是中国历史上最有影响的人物之一，他37岁任礼部侍郎，后任总督，大学士，直到封侯拜相，在政治、军事、文化、经济等各个领域都有独到的见解，其家教更是令后人传诵。曾国藩在家中是长子，他的教育思想对其兄弟及子女都有很深的影响。长子曾纪泽精通诗文书画，在清代末年，通过刻苦学习英语成为一名出色的外交官。在处理西北边境危机中，曾纪泽凭着其斗志和谈判艺术舌战强敌，从沙俄夺回了伊犁城，从而取得清末外交史上为数不多的胜利。

简介：随着大学毕业生人数的逐年增加,就业形势日益严峻。本文从高校职业指导的现状、意义以及加强职业指导的对策分析,探讨如何进一步加强和改进大学生职业指导工作。

简介：高校少数民族学生的教育管理工作已经成为大学生思想政治教育工作的重要组成部分，本文以D大学为例，通过问卷调查与深度访谈，对高校少数民族大学生的思想、学习及生活状况进行实证分析，进而对北京高校加强和改进少数民族大学生思想教育工作提出了相关的建议。

简介：高校中层干部执行力包括理解与领悟能力、转化与创新能力、计划与组织能力、攻坚与担当能力、协调与控制能力、评价与问责能力等六种基本能力。其执行力的强弱受责任意识、工作态度等主观因素以及管理制度、督导机制、评价体系等客观因素影响。提升高校中层干部执行力,需要构建职责明确、创新协作的管理机制,将成本分析纳入评价体系,加强干部培训,优化干部队伍配置。

简介：本文在运用现代人力资源管理理论和方法的基础上,分析了现行高校中层干部绩效考核体系在指标量化率、权重赋值和考核方法三个方面存在的不足,并提出建议,希望为高校中层干部绩效考核工作的进一步推进起到一定的作用。

简介：高校技术转移是国家技术转移体系的重要组成部分，承担着推动区域企业创新、促进经济发展、增强国家竞争力的重要使命．本文通过分析我国高校技术转移现状，针对当前高校技术转移现存问题，提出改进高校技术转移工作意见．

简介：电子商务在学生中越来越普及，学校学生参与电子商务的热情也越来越高涨。但由于高校学生分布的特点，快递服务却成了制约电子商务发展的瓶颈。目前高校的快递业发展问题重重，学生也是抱怨声一片。文章从韶关学院快递环境入手，找出其中存在的问题，提出了针对性的解决方案。

简介：摘要根据高等院校图书工作人员的实际情况，发现其存在一些问题，我们就其存在的问题做出分析，并决定采取以下对策以改善高等院校图书馆工作人员现状提高图书馆工作人员的素质，改善服务态度和改进管理方式。

简介：运用文献资料法、访谈调研法、对比分析法对河南省代表团在近三届全国大学生运动会上所取得的成绩及优势项目进行分析，全面了解河南省高校竞技体育发展现状，提出河南省高校竞技体育运动在培养管理机制、后备人才培养网络、教练员水平等方面存在的问题，并提出一些相应的对策，为我省高校竞技体育的良性发展提供理论依据，为其整体水平的提高献计献策，促进高校竞技体育的良性发展。