简介：

简介：摘要随着我国社会形势和国内外环境的变化，进行国有企业体制改革势在必行。随着国有企业改革的不断推进，国有企业工会工作也在发生的变化。如何转变国有企业工会的工作思路，适应当前国有企业改革过程中出现的新的情况成为当前研究的重点内容。本文讲究当前国有企业工会工作的思路问题展开讨论。

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简介：摘要新常态下，在国有企业中，工会可以为广大员工的权益提供保障，由于员工的维权意识逐渐强烈，工会的作用也就越来越重要。但是，就目前看来，在开展工会工作的过程中，依然存在很多困难，所以，要对这项工作进行创新，进而是国有企业适应时代的发展。本文阐述了国有企业中工会的作用，以及创新工会的必要性，还提出工会工作的创新措施。

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简介：摘要工会帮扶对维护企业和谐稳定起着至关重要的作用，合理开展工会帮扶工作还有助于维护职工的合法权益。因此，企业工会应当充分重视帮扶工作，并采取有效措施推动工会帮扶工作的有序开展。本文主要从健全工会帮扶机制、转变帮扶思想观念、有针对性开展帮扶工作等方面探究了企业如何做好工会帮扶工作，以求提升企业工会帮扶工作的效率。

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简介：摘要企业工会作为中国工会的重要组织基础和工作基础。本文阐述了新时期工会工作的重要性，探讨了如何加强基层工会工作。由于工会是直接联系、服务职工群众的，做好基层工会工作才能有效地将广大职工联系在一起，凝聚集体智慧和力量。此外，加强工会基层工作的有效性和适应性也是坚持具有中国特色社会主义发展道路的需要。因此，必须坚持党的领导，争取最大的行政支持才能有效地提高工会建设的规范性，同时，提高工会干部队伍的素质也是增强企业基层工会工作的重要保证。

简介：摘要工会是企业众多组织中非常重要的组成部分，它多由党员干部群体组成，将服务职工和协调企业内部关系作为工作的主要内容。随着近年来市场经济的深入发展，各地区的企业数量逐年增多，雇佣员工的数量也随之增长。在一定程度上可以显示出企业规模的扩大和就业渠道的增多，但是一些企业与职工之间却存在合同签订问题，劳动关系不明。尤其是对于建筑企业而言，工作任务繁重，涉及到的事项众多，所用农民工数量也在行业中处于领先地位。一旦企业劳动关系不明，会影响职工权利的获取，也会降低企业在人们心目中的形象。针对这样的现象，工会组织必须发挥作用，正确处理建筑企业劳动关系，凸显自己的优势，用法律的武器保证劳动职工的合法权益。

简介：摘要随着我国经济的不断发展和改革开放的不断深入，工会工作出现了很多的变革，因此，创新工会工作是经济发展的必要条件。本文对创新工会工作进行了探讨，对此还提出了相应的措施，如何提高工会的队伍建设做了简要的概述。

简介：摘要我国国有企业在管理职工的过程中需要建立工会协助指导教育，为更好的开展思想政治教育，提高员工的整体素质，工会成为一个大型企业管理中不可或缺的重要机构。在现代化时代发展中，对于工会的思想政治工作的开展要求严格，对于新媒体的协助下，工会应该不断的创新工作模式和调整新的工作思维，为促进思想政治工作的高效开展开辟新路径。

简介：摘要提高劳动者的素质、保障劳动者的安全是企业安全文化建设的重中之重。企业安全文化建设对保障劳动者的安全具有重要的意义。现如今，随着煤炭企业的快速发展，维护企业职工的文化素质水平的要求进一步加深，这就要求要加深对企业工会在安全文化建设中的作用进行研究。工会要承担起保障企业职工的安全、维护企业职工的切实利益、提高职工的文化素养的责任。本文结合时代的发展，对发挥煤炭企业在安全文化建设中的作用核心思路进行了探索，充分发挥煤炭企业工会在安全文化中的建设。，

简介：摘要在国有企业中，工会成为了党和群众的桥梁，具有一定的教育职能。由于国有企业的改革，很多员工都在思想上有了很大的波动，需要政治工作来处理相关的问题，提高他们的思想政治水平。本文介绍了思想政治工作的特点，以及其必要性，并且，提出了相应的工作措施。

简介：摘要时代的高速发展，促使人民的生活向更高水平转变。同时，也有部分的人民还处于困难生活当中，他们不能紧跟时代发展的潮流，因此就被时代所淘汰，遭受失业，生活的非常困难。因此思想也会产生不同程度的转变，这类人员常被成为困难职工。所以我们要对他们进行职工思想政治工作，让困难职工能够更好的进行生活。