简介：摘要现代化的文化产业发展速度不断的加快，很多方面的工作实施，都不能继续按照简单的模式来完成，一定要坚持从长远的角度来出发，这样才能在未来工作的建设和落实过程中，不断的取得更好的成绩。我认为，图书馆员的素质问题，已经成为了全社会广泛关注的内容，尤其是在新时期来临以后，图书馆员的素质，应坚持得到良好的提升，对多方面的工作开展合理的规划。文章针对新时期图书馆员提升路径展开讨论，并提出合理化建议。

简介：摘要教师适时提升自身素质是新课标和学生素质教育的要求。本文从推动学生学习需要教师素质的提升、传授学生知识需要教师研究教材、关注学生思维方式与心理情感需要教师的综合素养、小学数学教学方法创新需要教师先进理念、小学数学教学拓展需要教师广博知识、参与教育科研需要教师去探究等六个方面就提升小学数学教师综合素质谈了很好的建议和意见。

简介：摘要企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，这就要求政工干部必须不断提高自身的工作能力。一名合格的政工师要时刻牢记自身使命和工作职责，一切从实际出发，正视问题，摆正位置，充实自身，务实工作，以良好的精神风貌、积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。

简介：摘要近年来，卷烟市场形势日新月异，互联网涉烟案件急剧增长，对专卖执法人员素质提出更高的要求，因此，进一步提高专卖队伍整体素质，对规范市场秩序，保护消费者利益，具有至关重要作用。本文以潍坊市高密市烟草专卖局为例，通过对其专卖队伍现状进行分析，以期能为专卖队伍人员素质的提升提供借鉴。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：摘要无论是基层还是高层，党支部书记都是党支部的“领头羊”，其能力素质关系着党支部的建设与发展。党支部书记应当严格律己，不断加强学习并提高自身素养，端正工作态度、务实求实以真抓实干和不断开拓创新。本文从多个方面就党支部书记的素养要求以及如何提高其能力素质，谈一下个人的观点与认识，以供参考。

简介：摘要若想提高图书馆的服务水平，其加强图书馆馆员的综合素质建设是非常必要的而重要的，文中介绍了图书馆读者服务工作的现状提高图书馆员素质的表现方面，图书馆服务能力的“六大要素”，最后提出了改进与创新服务的对策。

简介：摘要农村初级中学整体教育水平相对较低，而这个时期又是推行义务教育的关键阶段。为逐步提升农村初中管理水平，有针对性的破解现存问题，本文就学校如何提升学校管理品质进行简要分析。

简介：

简介：摘要教师素质是教师顺利从事教育活动的基本品质和条件，提升高职院校会计专业教师素质，能够有效提高会计专业教师在职业生活中调节与他人和社会之间的关系，促进会计专业教师的专业化发展。

简介：摘要古希腊有句名言，“哪里有数，哪里就有美。”著名哲学家罗素也说过，“数学，如果正确地看它，不仅拥有真理，而且也拥有至高的美。”在数学学习的过程中，教师要引导学生体验数学知识的奇异美、和谐美、简洁美、对称美，激发学生的审美情感，培养学生的审美感知力，让他们轻松愉快地学习数学知识，从而全面提高学生的素质。

简介：

简介：

简介：摘要城镇化是我国农村全面建设小康社会的一个必经过程，也是我国现代文明的一个重要标志。良好的人文素质是农村城镇化的必然要求。没有人文素质的提升，人类社会就不可能进步。因此，提升农民的人文素质是农村城镇化的题中之义，必须多渠道、多途径开展各类文化和教育活动，着力提升农民的人文素质。

简介：摘要在新形势下，档案科学化管理至关重要，而档案管理人员自身素质的高低和档案管理工作质量密切相关。因此，要加强档案管理人员素质教育的管理，不断提高档案管理人员整体素质，努力培养一支一批政治素质过硬、创新意识超强、业务能力过关、科学理念新颖、信息化素质高的档案管理人才队伍，才能不断推进档案事业持续、健康、稳定向前发展。

简介：摘要：国有企业在我国经济发展中始终占据着重要地位，习近平总书记曾在会议上指出，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”，为我国经济稳定发展提供了必要的支撑，同时也是维护中国经济独立和国家安全的重要保障。党建是引领国企正确发展的“根”和“魂”，纪检是确保发展中合法合规的“尺子”和“哨兵”。纪检工作是企业的一项重要工作，同时也是对国企的纪律和反腐败进行监督的一种重要方式，其监督职能作用发挥的效果可以直接反映出一个公司反腐败工作水平，在一定程度上也决定了企业依法合规的管理水平。

简介：文明创建，是一项综合性的争先创优活动。它包括领导理论联系、班子建设、民主法制建设、环境建设、公益事业建设、安全生产、综合治理、计划生育、业务工作和经济建设等等，这些任务几乎涵盖了一个单位的全部工作，这些任务，不是孤立存在的，而是相互联系、相互牵动，构成了一个统一的整体。试想如果没有好的素质教育就不会有一支过硬的职工队伍，没有一支过硬的职工队伍、各项工作任务就不能很好地完成。所以培养高素质的员工队伍历来都是文明单位建设的基础，而精神文明建设工作，从一定意义上讲，是“人的建设”。