简介:如何走具有疗养特色护理管理之路?如何为疗养员提供优质的护理服务?这是我院护理管理人员经常思考的问题,也是我院护理管理工作的动力和目标。我们在探索中前进,在总结中提高,逐步形成了一个比较完整、清晰的思路,并在实际工作中得到很好的验证。1 思路之一:向规范化管理要秩序 作者单位 济南军区青岛第一疗养院,山东青岛,2660711.1 护理工作常规化 护理工作具有重复性和易于标准化的特点,管理制度化是规范化管理的核心。因此建立健全规章制度,使各要素从无序向有序流动,处于惯性运行之中是护理工作的有力保障。总部颁发的《医疗护理技术操作常规》、《疗养院各级人员职责和工作规则》以及济南军区《医院护理工作规范》
简介:人才,就是有品德有才能的人。人才建设,就是培养德才兼备的人的系统工作,也是单位全面建设的重要组成部分,是推动单位建设持续发展的关键所在。因此,抓好人才建设十分重要。近几年来,我所立足本职,狠抓人才建设,取得了一定成绩。先后被军区表彰为培养科技人才先进单位、基层建设先进旅团单位并荣立集体三等功,最近,又被军区表彰为“开展学习成才活动先进单位”。目前,全所基本形成人才结构梯次合理,技术力量优势明显的局面,其主要做法和体会如下。
简介:摘要探讨如何抓好精神科护理管理,提高护理护理质量。我们把安全护理作为管理中的重要环节,从基础质量和环节质量抓护理工作。通过层层把关,大大提高了护理质量,完全把意外事件消灭在萌芽之中。我院是精神病专科医院,由于相当一部分病人是思维紊乱,心理状态失常,失去理智,随时有可能发生冲动及伤人行为,导致意外事件发生。安全护理贯穿于各项护理工作的始终,做好安全护理管理,必须通过全体护理人员的共同努力才能实现。只要我们加强了工作责任心,密切观察病人的病情变化,时刻想着病人的安全,有高度的警惕性和预见性,完全可以把意外事故消灭在萌芽之中,近几年来,我院没有因护理不慎发生医疗纠纷或医疗事故。