简介：从1967-68赛季开张到1975-76赛季被NBA兼并,ABA联盟前后经历了9个赛季。在这9年中,有6支球队夺得过冠军,分别为匹兹堡风笛手队(1967-68赛季)、奥克兰橡树队(1968-69赛季)、印第安纳步行者队(1969-70赛季、1971-72赛季、1972-73赛季)、犹他星队(1970-71赛季)、纽约网队(1973-74赛季、1975-76赛季)以及肯塔基上校队(1974-75赛季)。即便从最简单的字面剖析,都能看出印第安纳步行者是ABA历史上仅有的一支能夺取3座冠军奖杯的球队,而步行者真正意义的崛起,就在本篇章所准备叙述的1969-70赛季,这一年,步行者战绩为59胜25负,全联盟第一,季后赛一路过关斩将,最终夺得球队历史上第一座ABA总冠军奖杯,成为称霸一方的王者。

简介：1976年,NBA即将吞并ABA的4支球队,于是1976年被视为ABA终结的分水岭,当然,整体危局与局部强大并不矛盾。肯塔基上校队。可能是ABA历史最强阵容的组合,即将捧起冠军奖杯!而一些ABA球员,他们在兼并发生前执掌了ABA的江山,在兼并发生后,他们会转战NBA从而成为跨越两大联盟的桥梁人物,同时也可视为ABA传统在NBA的延续。

简介：东北流亡抗日挺进纵队是抗战初期一支党领导的抗日武装,隶属于新四军第四支队,1938年最先东进皖东敌后抗日。由于多种复杂的原因,在同年冬被四支队第八团缴械遣散。对此事件存在一些不同认识。本篇访谈录记述的亲历者高志荣将军所谈这一事件的背景和发生的原因,是各种看法的一种。我们相信,按照“双百”方针进行深入探讨,将有助不同认识在历史事实的基础上统一起来。

简介：十八届五中全会提出将全面实施“互联网＋”计划。作为一种信息应用技术,互联网正悄然引领着中国政治生态的嬗变,以互联网为媒介的“在线集体行动”引发的突发公共事件也成为当今中国社会的热点。本文通过“天价虾”事件的个案分析,试图阐述政府应对互联网突发事件网络舆情扩散中存在着“运动式遣散”的回应逻辑,并在梳理个案舆情演化行程的基础上,就制度理性和技术理性层面找到地方政府舆情遣散行为逻辑中自主性和回应性之间的平衡,以期对社会转型期政府应对突发事件网络舆情的遣散机制做进一步完善,为地方政府科学应对互联网突发公共事件提供有益性启示。

简介：所谓技术营销，即厂家通过自己的专业系统，招聘大量的具有专业水准的人员，通过系统培训，在彻底了解自身产品的基础上，以经销商为媒介，通过对养殖户进行疾病的诊断、治疗等一系列服务，而间接销售自己产品的一种营销模式。

简介：

简介：摘要： 本文首先对“本领域技术人员”的定义进行了分析，然后，结合案例实际分析了实质审查中常用的新颖性 A22.2，创造性 A22.3；权利要求书 A26.3，说明书 A26.4和修改超范围 A33与站位本领域技术人员的关系，站位本领域技术人员，是实质审查的基础。

简介：摘要本文主要针对通用的技术类人员档案管理展开深入研究，先阐述了通用技术类人员档案管理的重要性，比如有利于目前市场上通用技术岗位发展需求相一致、有利于与通用技术部门技术类人才管理要求相一致等，然后在人员档案管理的实践方面，重点对档案的收集管理、人员技术档案管理的网络化、数字化等进行了深入分析，不断提高人员的综合素养，将人力资源整体情况充分反映出来，并将人力资源的作用进行体现，确保人才发展战略目标的实现，进而为社会上通用技术的发展创造条件。

简介：目前,我国正在建设具有中国特色的社会主义现代化事业,正处于从计划经济向市场经济过渡的重要历史转折期,要加快改革开放的步伐,要在重大科学技术研究方面赶上和超过世界先进水平,就必须重视教育和继续教育的质量和效益,必须积极吸收、借鉴世界各国开发创造力的先进经验和方法,不断地提高我国创造性教育的

简介：

简介：在现代医院发展中,高素质卫生技术人才是第一位要素,很大程度上决定着医院的综合竞争力和行业内的地位。中国医学科学院阜外心血管病医院（以下简称阜外医院）历年来在卫生技术人员配置方面进行了一系列探索,医院以人员编制测算的沿革为切入点,剖析了医院在人员配置中存在的问题及解决方案的优劣势,以此来反映医院在切实提高人力资源管理方面的不懈努力和探索。

简介：摘要专业技术人员向管理人员的转变是许多人需要面临的问题。对于企业及技术人员个人来讲，专业技术人员向管理人员的转变都是可行和有效的，但在转变过程中存在的一些问题，同样也会影响到最终的转变效果。可以说有效修正这些问题，将是实现岗位有效转变的关键。

简介：摘要随着社会经济的不断发展当前我国的城市轨道交通发展迅速，同时对于人才的需求也越来越急迫。在当前的城市轨道交通专业技术人员的培养过程中我们一直注重“人才培养模式”的探索。在城市轨道交通行业工作的技术人员也看到了社会的需求，在努力的提升自己的工学习作能力，为更好的为城市轨道交通行业贡献自己的才能做准备。本文就浅谈一下技术人员如何通过一系列方法来提升自身的能力。

简介：实验技术人员是一支直接从事实验教学和科研工作的技术队伍,只有全面提高实验技术人员的素质,才能提升实验室教学和科研的整体水平.

简介：

简介：摘要：基层人员在烟草栽培技术的推广、应用与创新中起着关键作用。阐述基层人员对烟草栽培技术各环节如选种、育苗、种植管理、病虫害防治等方面的掌握与执行情况，强调其在提升烟草产量与质量方面的重要意义，以及面临的挑战与解决策略。

简介：

简介：在游戏业内有一种说法很流行，“超过30岁的技术人员还没有转管理层的话，未来可能不会有什么更好的发展了”，这种说法你认同吗？随着年龄的增长，每个人都在思索未来发展的道路，年届而立，在行业摸爬滚打已经多年，也许在技术上已经作出一番成绩，这时的我们是要朝既定的方向继续走下去，还是考虑从技术人员转向管理人员？究竟什幺样的人适合转向管理工作，在转型之后我们应该注意什么，又该如何为职业转型做好准备呢……很多读者来信向我们诉说了这方面的困惑，希望能请“过来人”为他们解惑，本期就这个带有普遍性的疑惑为题请西门孟先生为大家解惑。

简介：技术人才对于科技型企业来说可谓核心财富，但如何通过有效的激励机制让技术人才真正发挥出价值来，一直是一个让管理者头疼的问题。头疼的原因有两点：一是这类人员主要是使用脑力来工作，“坐在电脑前，究竟是刻苦钻研，还是心不在焉，

简介：教育技术专业人员在实践中面临尴尬的境地,造成这种现状的原因是多样的.解决的思路是转变教育技术专业人员的观念:甘当配角,甘当教学辅助人员,甘当教学的支持者.没有这样一个明确的定位,教育技术专业人员很难在现实中实现自己的价值.