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  • 简介:摘要目的验证上海市某医院护理人员恐惧-回避信念(FAB)是否在颈部疼痛(NP)和生命质量之间起中介效应。方法采用横断面研究,通过问卷调查研究对象的一般情况、NP情况及FAB和生命质量得分,使用中介效应分析探究FAB在NP和生命质量之间的中介效应。结果共收集有效问卷103份,NP组有60人(58.25%),无疼痛组43人(41.75%)。独立样本t检验发现,NP组FAB得分疼痛组高于无疼痛组(P<0.05);NP组生命质量得分疼痛组均低于无疼痛组,其中2组生理组成总分(PCS)差异有统计学意义(P<0.05)。Pearson相关分析显示FAB和生命质量得分存在负相关(rFABQ1-PCS=-0.32,rFABQ2-PCS=-0.34,rFABQ1-MCS=-0.20,rFABQ2-MCS=-0.32,P<0.05)。体力活动恐惧回避信念(FABQ-1)和工作恐惧回避信念(FABQ-2)均在NP和PCS之间起到完全中介效应,FABQ-1中介效应大小为0.575,FABQ-2中介效应大小为0.552。年龄作为协变量进入中介效应分析后FABQ-1中介效应增大,为0.601;FABQ-2的中介效应减小,为0.501。结论上海市某医院护理人员的恐惧-回避信念在NP和生命质量之间起到完全中介效应,且随着年龄增长,体力活动恐惧回避信念中介效应增强,而工作恐惧回避信念中介效应有所削弱。

  • 标签: 护士 肌肉骨骼疾患 恐惧回避 生命质量
  • 简介:摘要:公开招标是多年来烟草行业五种采购方式的主要方式,实行“应招尽招”“真招实招”是防范廉洁风险的有效手段。但是,公开招标也存在招标周期长、招标成本高等问题,特别是在工程建设项目的其它工程费项目采购中,项目涉及面广,项目所占资金又小,全部采用公开招标采购中介机构不利项目如期建设,为此,政府和烟草行业都出台了利用信息管理平台,在网上公开选取中介机构的相关办法和措施,为网上公开选取中介机构提供政策法规的支撑,目前,实行在政府投资审批中介超市选取中介机构,是工程建设项目的其它工程费项目采购中缩短采购周期,降低采购成本,防范廉洁风险的有效方法,值得在烟草行业工程建设项目实施中大力推广应用。现将近几年我们应用的政策依据、采购范围、方法步骤、取得效果谈一点初浅的认识。

  • 标签: 政府投资审批 中介超市 采购 烟草行业
  • 简介:【摘要】 目的:探讨神经内科中行介入治疗患者此采用康复护理措施的应用效果。方法:选择本院神经内科于2019年1月-2019年12月收治的脑卒中患者72例作为研究对象,均采用介入治疗,按照随机数字表法分为对照组(32例,采用常规护理措施),观察组(40例,在常规护理基础上采用康复护理),收集分析两组患者护理1个月后的生活能力情况以及神经功能评分情况。结果:护理前两组患者NIHSS评分、Barthel指数评分无明显差异(P>0.05),护理后观察组患者NIHSS评分明显低于对照组,且Barthel指数评分均明显高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:针对行介入治疗患者,提高康复护理措施,能够有效改善患者生活能力,减少患者神经功能缺损情况,护理效果显著,值得临床广泛推广应用。

  • 标签: 康复护理 神经内科 介入治疗 临床疗效
  • 简介:摘要目的探讨护士情绪耗竭在职业紧张与恢复体验的中介效应,为临床护理管理提供参考。方法2019年6—8月,采用方便抽样方法选取吉林大学第一医院临床注册护士为研究对象。采用职业紧张量表(OSI-R)、Maslach工作倦怠量表通用版(MBI-GS)的情绪耗竭分量表、恢复体验问卷(REQ)进行调查,分析临床护士工作紧张、情绪耗竭与恢复体验的相关性。本研究共发放问卷560份,回收有效问卷538份,有效回收率为96.1%。结果538名临床护士OSI-R总分为(350.60±68.80)分,MBI-GS的情绪耗竭分量表总分为(22.65±7.05)分,REQ总分为(51.16±12.20)分。临床护士REQ总分及职业任务、个体紧张反应、个体应付资源维度得分与情绪耗竭分量表总分均有相关性(P<0.05)。职业紧张、情绪耗竭和恢复体验的关系模型显示,临床护士职业紧张对恢复体验的影响具有直接效应和间接效应。结论护士职业紧张、情绪耗竭与恢复体验三者之间存在一定的相关性,情绪耗竭在职业紧张和恢复体验之间起中介作用。护理管理者应为临床护士提供良好的工作环境,减少临床护士职业紧张,降低情绪耗竭水平来提升护士恢复体验。

  • 标签: 护士 职业紧张 情绪耗竭 恢复体验 中介效应
  • 简介:摘要目的了解肿瘤医院护士工作投入的现状,探讨其影响因素以及工作接纳在医院磁性水平和工作投入之间的中介效应。方法采用便利抽样法,于2019年9月选取某三级甲等肿瘤专科医院420名护理人员为研究对象。应用一般资料调查表、中文版磁性要素量表Ⅱ(EOMⅡ)、工作相关接纳行动问卷(WAAQ)、Utrecht工作投入量表(UWES)对护士进行横断面调查。采用单因素分析、相关分析和结构方程模型分析医院磁性水平、护士工作接纳和护士工作投入之间的关系。共发放问卷420份,回收有效问卷408份。结果408名护士EOM Ⅱ得分为(141.53±22.73)分,WAAQ得分为(33.79±8.38)分,UWES得分为(45.11±17.27)分。工作投入与医院磁性水平及工作接纳均呈正相关(r值分别为0.549、0.564;P<0.01)。医院磁性水平对工作接纳(β=0.39)和工作投入(β=0.40)均具有正向预测作用,工作接纳对工作投入有正向预测作用(β=0.47),工作接纳在医院磁性水平与工作投入之间存在部分中介效应,中介效应占总效应的31.49%。结论工作接纳在医院磁性水平和工作投入之间起部分中介作用,护理管理者可以通过营造磁性护理工作环境,促进护士的工作接纳,提升其工作投入度。

  • 标签: 护士 肿瘤医院 磁性医院 工作接纳 工作投入 中介效应
  • 简介:摘要目的探讨工作-家庭支持、心理资本与护士隐性缺勤的关系,探究护士心理资本在工作-家庭支持与隐性缺勤中的中介作用。方法采用工作-家庭支持量表、护士心理资本量表和隐性缺勤量表对湖北省十堰市3所三级甲等医院499名护理人员进行调查。采用AMOS.21构建中介效应模型,并用偏差校正的非参数百分位Bootstrap方法对护士心理资本在工作-家庭支持与隐性缺勤中的中介效应进行检验。结果工作-家庭支持与隐性缺勤呈负相关(r值为-0.342,P<0.01),工作-家庭支持与心理资本呈正相关(r值为0.565,P<0.01),心理资本与隐性缺勤呈负相关(r值为-0.364,P<0.01)。心理资本在工作-家庭支持与隐性缺勤间起完全中介作用,中介效应值占总效应的71.4%。结论心理资本在工作-家庭支持对护士隐性缺勤的影响过程中起完全中介作用。护理管理者为降低护士的隐性缺勤损失需要先提高护士的心理资本,从而增强工作-家庭支持对隐性缺勤损失的干预作用。

  • 标签: 护士 工作-家庭支持 心理资本 隐性缺勤
  • 简介:摘要目的分析心理资本在职业紧张与自杀意念中的中介效应。方法于2017年9月,采用分层整群抽样的方法,选取江苏省某电子制造服务业员工为调查对象进行问卷调查,收集调查对象的人口学特征。共调查了2 465名员工,回收有效问卷2 216份。采用《付出-回报失衡问卷》(ERI)及《心理资本问卷》评定职业紧张和心理资本水平。采用中介效应模型分析并验证心理资本在职业紧张与自杀意念中的中介效应。结果2 216名研究对象年龄为(28.70±5.26)岁,其中男性1 230名(55.5%)。职业紧张付出、回报、内在投入得分分别为(3.08±0.63)、(3.73±0.60)和(2.51±0.68),ERI指数(付出与回报比)均值为(0.88±0.39),ERI模式职业紧张检出率为22.1%(490/2 216)。心理资本总得分为(86.62±15.23)。两周内有自杀意念的检出率为13.9%(309/2 216)。外在付出得分、内在投入得分、ERI指数与两周内出现自杀意念成正相关,相关系数分别为0.081、0.141和0.164;回报均分、心理资本总分均与两周内出现自杀意念成负相关,相关系数分别为-0.206和-0.228。中介效应结果显示,心理资本分别在职业紧张的付出、回报、内在投入维度与自杀意念间具有中介效应,中介效应值分别为-0.087(95%CI:-0.018,-0.019)、-0.299(95%CI:-0.428,-0.200)和0.096 (95%CI:0.0394,0.170)。中介效应百分比分别为9.43%、 17.92% 和9.54%。结论心理资本在职业紧张的付出、回报、内在投入维度与自杀意念间具有中介效应。

  • 标签: 模型, 心理学 自杀观念 中介效应 职业紧张
  • 作者: 王冬梅 陈毅文 张玉婷 张承英 袁红
  • 学科: 医药卫生 >
  • 创建时间:2020-11-15
  • 出处:《中华现代护理杂志》 2020年第33期
  • 机构:中国科学院行为科学重点实验室,中国科学院心理研究所,北京 100101;中国科学院大学心理学系,北京 100049;解放军总医院第三医学中心肾脏病科,北京 100039,中国科学院行为科学重点实验室,中国科学院心理研究所,北京 100101;中国科学院大学心理学系,北京 100049,解放军总医院第三医学中心肾脏病科,北京 100039,解放军总医院第三医学中心心理科,北京 100039
  • 简介:摘要目的考察慢性肾脏病(CKD)患者恐惧疾病进展、侵入性反刍、主动反刍与创伤后成长的关系,为临床护理开展身心并护、提高慢性肾脏病患者心理健康水平提供参考依据。方法采用便利抽样法,于2019年9月—2020年2月在解放军总医院第三医学中心肾脏病科选取204例1~5期CKD患者,采用一般资料调查法、恐惧疾病进展简化量表、事件相关反刍性沉思问卷及创伤后成长量表对其进行调查。采用Pearson积差相关探析恐惧疾病进展、反刍思维、创伤后成长之间的相关性,采用PROCESS 3.0插件对数据进行中介效应分析,并用Boopstrap进行中介效应检验。结果慢性肾脏病患者的恐惧疾病进展总分为(29.40±11.85)分,侵入性反刍总分为(21.17±8.37)分,主动性反刍总分为(23.54±8.44)分,创伤后成长总分为(51.68±27.18)分。相关分析结果显示,恐惧疾病进展、侵入性反刍、主动反刍与创伤后成长呈正相关(P<0.01);中介效应结果分析显示,恐惧疾病进展不能直接影响患者的创伤后成长,而通过侵入性反刍与主动反刍的链式中介效应对患者创伤后成长产生影响,侵入性反刍与主动反刍的链式中介效应有统计学意义,起到完全中介效应。结论恐惧疾病进展可通过侵入性反刍与主动反刍的链式中介作用间接影响创伤后成长,保持适度的恐惧疾病进展及反思性态度有利于产生创伤后成长。

  • 标签: 肾病 慢性肾脏病 恐惧疾病进展 侵入性反刍 主动反刍 创伤后成长
  • 简介:摘要目的探讨家庭亲密度在家庭情感表达与幼儿行为间的中介作用。方法采用整群分层随机抽样的方法,对深圳市幼儿园1 213名幼儿的家长进行Achenbach儿童行为量表(父母问卷)(Achenbach child behavior checklist,CBCL,4 ~16岁)和家庭环境量表中文版(family environment scale-Chinese version,FES-CV)调查后,用SPSS 24.0对结果进行数据分析,并用Bootstrap法进行中介效应检验。结果(1)家庭情感表达得分[6.0(5.0,7.0)分]、家庭亲密度得分[8.0(6.0,9.0)分]与幼儿行为得分[147.0(135.0,163.0)分]均呈负相关(r=-0.145,r=-0.187,P<0.01)。(2)家庭情感表达得分与家庭亲密度得分呈正相关(r=0.443,P<0.01)。(3)家庭情感表达对幼儿行为的直接效应为-0.072,95%置信区间为(-0.133,-0.010),家庭亲密度在家庭情感表达与幼儿行为间具有中介效应,中介效应值为-0.092,95%置信区间为(-0.129,-0.058),中介效应占总效应的56.4%。结论家庭情感表达在影响幼儿行为的过程中,家庭亲密度发挥部分中介作用。

  • 标签: 幼儿行为 家庭情感表达 家庭亲密度 中介作用
  • 简介:摘要目的评估护理职场暴力经历、工作绩效现状,分析职场正念在护士工作绩效与职场暴力经历中的中介效应。方法采用便利抽样法,于2016年3—5月采用医疗职场暴力问卷、工作绩效量表和职场正念量表对我国8个省份776名护士遭遇的职场暴力、工作绩效以及职场正念进行调查,采用相关性分析以及中介效应分析方法评价三者关系以及职场正念的中介作用。结果共收集776份问卷,有效问卷696份。696名护士医疗职场暴力问卷得分为(1.21±0.78)分,职场正念量表得分为(4.74±0.63)分,工作绩效量表得分为(3.77±0.96)分。Pearson相关分析显示,护士工作绩效与职场正念呈正相关(r=0.235,P<0.01);护理职场暴力与工作绩效(r=-0.098,P<0.05)、职场正念与职场暴力(r=-0.217,P<0.01)呈负相关。职场暴力对工作绩效的总效应为(β=-0.130 6,P<0.01),职场正念在两者关系之间扮演中介角色,中介效应为-0.067 5。结论在职场中经历的患者及家属暴力会破坏护士的职业沉浸度、警觉以及组织接纳水平,从而制约了护理工作绩效发挥,故增加护士在预防暴力方面的培训以及应对暴力的干预具有重要意义。

  • 标签: 护士 职场暴力 工作绩效 职场正念 中介作用
  • 简介:摘要: 本文首先对“本领域技术人员”的定义进行了分析,然后,结合案例实际分析了实质审查中常用的新颖性 A22.2,创造性 A22.3;权利要求书 A26.3,说明书 A26.4和修改超范围 A33与站位本领域技术人员的关系,站位本领域技术人员,是实质审查的基础。

  • 标签: 本领域技术人员 实审 法条
  • 简介:【摘要】 目的: 分析对护理人员职业防护管理的应用效果 。 方法: 选择 本 院 2018 年 02 月 -2020 年 02 月的特勤科护理人员 38 例,均采用职业防护管理,收集分析护理人员临床不良事件发生率和护理人员职业防护知识评分。 结果: 提供职业防护管理后,护理人员临床不良事件发生率为 0% ,护理人员 职业防护知识评分明显高于管理前 。 结论: 护理人员采用职业防护管理措施,能够有效提高临床护理安全性,便于临床更好的提供医疗服务。

  • 标签: 护理人员 职业防护管理 应用效果
  • 简介:摘要:随着社会经济的不断发展,企业的竞争异常激烈,通过分析发现,企业的竞争其实就是人才的竞争,但是目前我国的企业员工流失现象异常严峻,大量人员流失,留不住高素质的人才,团队不稳定,导致企业发展受到限制,因此,控制人员流失,增强企业凝聚力成为后续企业发展的一个重要举措和目标。现在我就这方面浅谈一下企业中如何控制人员的流失。

  • 标签: 班组流失 人员管理
  • 简介:摘要:合同履约管理的重点就是人员的管理,主要管理人员的到位 履约是合同履约 的关键内容,是实现合同交易目的的决定性因素。本文通过 从主要管理人员 履约的重要性和国家政策法规要求 出发,分析 目前管理人员的 履约现状和履约 问题,指出了人员 履约检查考评 的主要 方法和 内容,以规范施工现场的合规管理和 提高管理人员的 履约意识 。

  • 标签: 管理人员 履约 检查 考评。
  • 简介:摘要 :海上遇险人们搜救任务是非常艰巨以及复杂的,需要将海上的气象、海况情况、遇险方位导航信息进行全面的了解,对遇险人员的生存机会以及剩余时间有所了解。在进行海上遇险人们救助的时候,用来救助的船只以及装备都需要具备优秀的性能,建立起来一支拥有丰富经验,高度职业化的救助队伍是非常重要的,与此同时,还需要将不怕牺牲、勇往直前的无私奉献精神给投入到海上遇险救助队伍当中。

  • 标签: 海上遇险 人员搜救方法 分析 讨论
  • 简介:摘要:以探讨复原力在社会支持、抑郁间的作用机制为目的,采用社会支持问卷、复原力量表、抑郁量表对某学校 674名中学生进行调查,本研究筛选出有抑郁症状者 312例,总体检出率为 46.3%,女生抑郁症高于男生,复原力及其各维度与社会支持显著正相关,与抑郁显著负相关,社会支持与抑郁显著负相关,复原力在社会支持和抑郁中起完全中介作用。

  • 标签: 复原力 抑郁 社会支持 中介变量
  • 简介:摘要目的调查口腔肿瘤患者心理韧性的水平,分析其心理韧性水平的影响因素,寻找影响口腔肿瘤患者心理韧性的中介变量,为提高口腔肿瘤患者的心理适应提供依据。方法采用便利抽样法,选取2016年5月—2017年10月沈阳市2所三级甲等医院230例口腔肿瘤患者作为研究对象。采用一般资料调查表、心理韧性量表、Herth希望量表、修订版生活定向测验、领悟社会支持量表和压力知觉量表调查研究对象的心理状况。结果230例口腔肿瘤患者心理韧性得分为(67.93±12.65)分,处于中等水平;口腔肿瘤患者心理韧性水平与其希望水平、乐观水平、领悟社会支持水平均呈正相关(P<0.01),与压力知觉水平呈负相关(P<0.01);口腔肿瘤患者心理韧性的影响因素包括教育程度、希望、乐观,可解释口腔肿瘤患者心理韧性48.2%的变异(P<0.05)。其中,希望是口腔肿瘤患者社会支持水平、压力知觉水平与心理韧性关系的完全中介变量,是乐观水平与心理韧性关系的部分中介变量。结论希望是影响口腔肿瘤患者心理韧性水平的关键变量,应针对性地采取措施,通过提高患者的希望水平,促进患者的良好心理适应。

  • 标签: 口腔肿瘤 模型,心理学 社会支持 预期,心理
  • 简介:[ 摘要 ] 目的: 分析在急性冠状动脉内支架置入术中应用介入护理干预的效果。 方法: 选取我院收治 58 例接受急性冠状动脉内支架置入术治疗冠心病的患者,采用随机数字法将其分为对照组 29 例、观察组 29 例,分别应用普通护理与介入护理干预,对比两组患者护理效果。 结果: 观察组患者护理效果明显优于对照组患者( P < 0.05 ) 。 结论: 应用介入护理干预,能进一步保障急性冠状动脉内支架置入术治疗效果,这对促进患者术后康复具有重要意义。

  • 标签: 冠心病 急性冠状动脉内支架置入术 介入护理 并发症发生率
  • 简介:【摘要】:目的:分析产后出血初产妇临床护理中采用优质护理干预的临床效果。方法:选入我院于2016年4月-2017年4月进行收治的

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