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  • 简介:国家临床重点专科评选工作由国家卫生部、财政部组织,根据医疗卫生发展需求,对临床实力进行综合评估,经过严格审核和层层把关,遴选出医疗能力强,医疗质量高,管理规范的医疗专科,在全国临床医疗服务体系中居于技术领先地位。当选的专科将成为国家医疗质量管理、人才培养和技术推广基地,并获得财政部给予的500万元专项建设资金。

  • 标签: 临床重点专科 建设项目 口腔专科 医疗质量管理 医疗能力 医疗服务体系
  • 简介:2012年12月6日下午16:00,由首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科主任于振坤教授带队,组织了以中层干部为核心的13人代表团,走进复旦大学附属眼耳鼻喉科医院,就科室运营、专科发展及青年医师培养等问题展开了深层次的交流,复旦大学附属眼耳鼻喉科医院的王正敏院士、迟放鲁副院长与北京同仁医院的黄志刚副院长均参与了此次交流。

  • 标签: 临床重点专科 首都医科大学附属北京同仁医院 运营 眼耳鼻喉科医院 卫生部 学习
  • 简介:摘要目的剖析广州市临床重点专科建设项目实施过程中的问题,提出可行性建议。方法2020年11月至2021年1月,通过定额抽样和滚雪球抽样法,对22名广州市三级甲等医院参与临床重点专科建设工作的项目负责人、项目组骨干、职能科室负责人和独立考核组专家进行深度访谈,采用主题分析法分析访谈数据。结果6名(27%)受访者混淆了"重点专科"和"重点学科"的概念;9名(41%)受访者认为,在项目建设实施的特定阶段,专科建设内涵和实施重点重点学科项目有所重叠。20名(88%)受访者认为职能管理流程与职责应进一步细化,19人(86%)表示缺乏财务专业知识增加了项目实施难度,16人(73%)反映信息统计、管理和共享困难,19人(86%)对项目考核标准理解有争议。结论在临床重点专科项目建设实施过程中,各级管理部门应积极对接项目组,对关键环节和重点工作机制进行精准释义和引导,细化管理流程,实现财务精准管理,搭建信息平台助力数据采集与共享。

  • 标签: 临床重点专科 项目管理 项目实施 广州市
  • 简介:摘要:临床重点专科建设是医院建设的重要组成部分 ,加强临床重点专科建设能有效提升医院的诊疗水平和服务能力。目前县级医院普遍面临科研能力薄弱、经费紧张、高层次人才不足等困难,严重阻碍了临床重点专科建设。江油市某医院作为绵阳北区域医疗中心,近几年来,结合新医改要求、医疗行业特点、老百姓医疗需求,采取一系列举措,逐渐探索出了临床重点专科建设之路。

  • 标签: 专科建设 资源整合 人才建设 实践
  • 简介:摘要目的了解河南省临床重点专科科研教学产出情况,分析现状及存在问题,为专科能力提升提供科学依据与建议。方法通过问卷调查收集2015—2019年河南省临床重点专科科研数据,应用EpiData 3.0进行数据录入,采用SPSS 21.0软件进行卡方检验和Mann-Whitney U检验,对河南省国家级和省级临床重点专科学科带头人、医疗人才队伍、学术、科研及教学产出情况进行对比分析。结果河南省国家级与省级临床重点专科学科带头人之间学术素养和科研能力持平、科研教学能力之间仍有较大差距。结论省级临床重点专科需全面提升科研教学能力,应进一步壮大医疗人才队伍,重点关注高水平学术平台的交流和研究型人才的培养。

  • 标签: 临床重点专科 科研教学 现状研究
  • 简介:针对我国临床重点专科/学科评价和建设工作的历史进行了回顾和分析;结合国内,尤其是上海市及复旦大学在学科评价与建设等方面的探索和实践,为今后继续做好该项工作,提出了"‘教’‘卫’合作,协同创新,统筹建设国家临床重点专科"、"‘评’‘改’联动,数据客观,大力推进全行业信息化建设"、"‘事’‘财’并重,指标完善,持续提升临床诊疗服务能力"等三方面建议,以供相关行政部门、医学院校及医疗单位进行决策时参考。

  • 标签: 临床重点专科 学科建设 协同创新
  • 简介:摘要目的医院感染防控职能管理在重点专科的实践应用,从根源性杜绝医院感染发生。方法护理部成立重点专科专项管理督导领导小组,负责进行每月专项检查和督导落实,并持续将专项考核、院感监测、追踪复查效果评价等内容纳入科室评优和护士长绩效考核的主要内容之一。结果持续提升各重点专科院感防控小组的质控内涵,其核心能力令人满意。此专项职能管理已形成制度化、规范化、常规化,从根源性杜绝医院感染发生。结论重点专科院感防控职能管理,融入团队的是主动参与式管理理念。良好的质控氛围,激活各重点专科院感防控管理组织,从根源性杜绝医院感染发生。

  • 标签: 医院感染 防控 职能管理
  • 简介:摘要:临床专科能力建设是医院建设发展的根本任务,是医疗机构服务患者的重要基础,公立医院以专科发展带动诊疗能力和水平提升,取得了显著成效。随着重点专科经费的不断增加,现有经费管理模式中存在的问题凸显。本文在重点专科经费管理方面进行了积极探索,初建了科学、规范、高效的经费管理体系,以其对其他医疗机构有启示。

  • 标签: 公立医院 重点专科 经费管理
  • 简介:近日,经申报、专家评审及遴选,诸城市妇幼保健院大产科被评选为潍坊市临床重点专科。据悉,临床重点专科代表该学科在医疗能力、技术水平、医疗质量、服务管理等方面居于本地区医疗服务体系的技术核心地位。临床重点专科建设,旨在引导医院加强专科临床技术水平和服务能力,提高专科医疗技术水平和医疗质量。

  • 标签: 临床重点专科 妇幼保健院 潍坊市 诸城市 产科 医疗技术水平
  • 简介:摘要目的评价纳入"河南省省直医疗卫生机构医疗服务能力提升工程"专科的综合实力,分析影响因素,为专科建设提供科学依据。方法该项目共纳入52个专科。根据建设考核验收内容,设计调查问卷,从专科基础条件、医疗技术队伍、医疗服务能力、医疗质量、科研教学能力等方面,由纳入专科负责人进行填写。运用TOPSIS法进行专科综合实力评价,通过单因素分析、Mann-Whitney U检验、相关分析和多元逐步回归分析主要影响因素。结果重点专科科研教学能力与专科综合实力关联性最强;科研教学能力与医疗服务能力强相关;省级以上学会任职人数、行业标准或国家指南制定数、主办省级以上学术会议数、研究生培养数、SCI及核心期刊论文发表数5个指标是科研教学能力的主要影响因素。结论重点专科需提高科研教学水平以促进医疗服务能力提升。应重点关注专科高层次人才建设、研究型人才培养、医疗新技术应用及原创性研究。

  • 标签: 评价研究 TOPSIS法 医学重点专科 能力提升 影响因素
  • 简介:为充分发挥中医药的特色优势,更好地为经济建设和人民身体健康服务,云南省卫生厅对各级中医医院的重点专科专病建设给予了高度的重视,“十五”期间在专科专病人才培养、建设经费投入等方面进行了重点支持。

  • 标签: 专科专病建设 省卫生厅 病人 中医医院 身体健康 中医药
  • 简介:"一个人的努力是加法效应,集体的努力是乘法效应"。如何充分调动团队里每个人的积极性,用其长处,是学科发展的关键。回顾我到北京大学第三医院(简称北医三院)泌尿外科工作的这16年,我科从一个医院的弱势学科发展成为国家级重点专科,在于领导者在公心大于私心的状况下制定合理的规则,用规则管人;在临床上不断开展普及世界级手术;不断学习欧美顶级医院的先进理念和技术.

  • 标签: 管理 学科 领导者 专业组 国家重点专科
  • 简介:中山大学孙逸仙纪念医院是中国第一家西医院,也是全国最早设立普通外科专科的医院之一。在学科带头人王捷教授、宋尔卫教授、陈汝福教授等带领下,普通外科的规模及整体实力明显提高。

  • 标签: 孙逸仙纪念医院 普通外科 中山大学 临床重点专科 |
  • 简介:目的培养道德品质高尚、专科技术精良能应对当今医学专科发展愈来愈细、服务对象要求愈来愈高的专科护士。方法根据不同实践年限制定教学目标、具体实施方案及评价指标。结果系统性的专科继续教育培养了护士的学习能力,提高了护士独立思考处理问题的方法,展示了不同年限护士的工作优势,工作质量得到明显提高。

  • 标签: 护专科 护理教育 护士 素质教育 卫生服务
  • 简介:2004年10月,笔者随四川大学华西麻醉/ICU医疗管理小组到美国考察、学习住院医生的培训与病室管理,了解美国住院医生培训体制和监护室护士的培养教育模式。结合目前国内外的培养模式。就国内专科护士培养和体制的形成提出以下看法,现报道如下。

  • 标签: 护士培养 专科护士 ICU 模式探讨 临床 培训体制
  • 简介:【摘要】目的:探索大内科临床专科能力建设的有效方法。方法:选取2022年1—12月在本院大内科工作的5名工作人员,纳入传统组,接受传统管理,选取2023年1—12月在本院大内科工作的5名工作人员(同一批),纳入探究组,接受专科标准化管理。对比两组管理效果。结果:探究组个人成就感评分高于传统组,情感耗竭、去人格化评分低于传统组,有差异(P<0.05)。探究组工作质量评分高于传统组,有差异(P<0.05)。结论:专科标准化管理能够有效提升大内科工作人员的个人成就感,降低情感耗竭和去人格化倾向,同时显著提高工作质量。

  • 标签: 大内科 临床专科能力建设 传统管理 专科标准化管理