简介：2018年8月23日,山东省人力资源和社会保障厅发布《关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》(鲁人社发[2018]40号),要求各市人力资源社会保障局,省人社厅各处室、直属单位,省公务员局结合实际,认真抓好《推进乡村人才振兴若干措施》贯彻落实工作。为深入贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要指示和党的十九大精神,培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍,根据《山东省乡村振兴战略规划(2018-2022年)》和《山东省推动乡村人才振兴工作方案》要求。

简介：    摘要：乡村要振兴，关键在人才。宁夏积极培养乡村人才，建设了一批农民工返乡创业园，将返乡创业农民工首次创业纳入自治区创业补贴范围。正视宁夏乡村人才振兴的困难和问题，加大基础设施投入、发展特色产业、加大农村体制改革与创新、健全农业农村投入机制等，这些工作是做好乡村引才育才留才的关键之举，是宁夏乡村人才振兴的着力点和突破口。

简介：摘要：第十九届全国人民代表大会确定了加快乡村现代化建设道路的战略，对乡村人力资源开发提出了新的课题和挑战。为了适应国家发展的需要，我们要不断加强乡村人力资源开发工作力度，培养大批高素质、结构完善的乡村专业人才队伍，为国家乡村振兴发展战略的实施提供强有力的人才保障。

简介：摘要：农村建设需要人才，这是实现农村发展的重要前提。以培养新型职业农民为重点，以培养优秀的人才为主导，创建一支优秀的乡村振兴人才队伍；引导和发展各行各业的优秀人才参与到农村的建设当中来，用产业来激发农村的人才，通过发展各类专业技术、智力和管理，培养更多的乡土人才，为加快推进农业农村的现代化建设，实施乡村振兴战略提供了有力的保障。

简介：摘要：本文从乡村振兴的视角出发，探讨了乡村人才的培育机制。首先，概述乡村振兴视角下的人才培育机制；其次，分析了当前乡村人才培育存在的问题，包括培育方式单一、培育质量不高、乡村人才流失等；最后，提出了乡村人才培育机制的改进方案，包括建立多元化的培育模式、提高人才培育质量、加强对乡村人才的吸引等。研究结果表明，改进乡村人才培育机制是实现乡村振兴的重要途径，有助于提高乡村人才的素质和能力，促进乡村经济的发展和社会的进步。

简介：摘要：乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，是实现全体人民共同富裕的必然选择。乡村振兴关键是要靠乡村人才振兴。人才是第一资源，人才的力量是无穷无尽的，是真正带领、引导乡村不断发展的内生动力。全面建成小康社会后的乡村振兴问题成为当前社会热点问题。人才在乡村的重要性日益凸显，作为乡村振兴的“法宝”，人才在乡村的发展还存在一些问题与不足，解决“他乡容纳不下灵魂，故乡安置不了肉身”的问题，需要党和政府统筹考虑加大对乡村人才振兴的支持力度，创新乡村人才培育模式，多措并举实现对人才“一人一策”和“一事一策”，充分改善乡村人才生活环境和发展空间。

简介：摘要：乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，是实现全体人民共同富裕的必然选择。乡村振兴关键是要靠乡村人才振兴。人才是第一资源，人才的力量是无穷无尽的，是真正带领、引导乡村不断发展的内生动力。全面建成小康社会后的乡村振兴问题成为当前社会热点问题。人才在乡村的重要性日益凸显，作为乡村振兴的“法宝”，人才在乡村的发展还存在一些问题与不足，解决“他乡容纳不下灵魂，故乡安置不了肉身”的问题，需要党和政府统筹考虑加大对乡村人才振兴的支持力度，创新乡村人才培育模式，多措并举实现对人才“一人一策”和“一事一策”，充分改善乡村人才生活环境和发展空间。

简介：摘要：实施乡村振兴战略，是我国全面建成小康社会的重要一环，也是推动乡村产业发展，推进农村经济可持续发展的重要举措。要破解农业农村发展人才资源的困境，必须把人才开发放在更加突出的位置，要因地制宜、因人而异建立一套保证乡村振兴战略人才供给的可持续发展机制，为实现乡村振兴提供强大的人才资源支持。

简介：人才是乡村振兴各个体系的实施主体,是乡村振兴的关键和基石。在现代化经济体系建设背景下,乡村振兴人才建设面临着机遇,也存在巨大挑战,包括面临着“跳农门”整体意识下的“人才出走问题”,城市“抢人大战”下对乡村人才“虹吸效应”,乡村产业无法承载村民生存和发展的“挤出效应”等。正视乡村人才困局,有针对性地构建乡村人才动力机制、能力机制和保障机制在内的人才建设综合机制,是当前实现乡村振兴的迫切需要。

简介：实施乡村振兴战略是一篇大文章.习近平总书记提出并一再强调,要推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴.五个振兴,人才振兴是关键和重要支撑.现在乡村振兴面临的严峻问题是留守老人、留守儿童、留守妇女“三留守”,人才匮乏成为实施乡村振兴战略的突出瓶颈.乡村人才振兴,要把农村人力资本开发放在首要位置,念好“用、育、强、招、请、借”六字经,形成一支以留得住、能战斗、带不走的本土人才为主体,数量足够、结构合理、分布适宜的乡村人才队伍.

简介：摘要：我国是一个以农业为主导的国家，农村、农业和农民的发展始终是影响国家经济社会发展的重要因素。而改革开放以来，由于工业化和城市化发展的片面性，农村人口单方面流向城市的现象始终存在。随着社会主义现代化建设的不断深入，我国东南沿海经济发展迅速，更多的就业岗位和更优的发展机会吸引了大量中西部农村地区的劳动力向沿海城市迁移，农村“空心化”问题随之出现并越来越突出，逐渐成为一种复杂且多样的社会问题。空心化是我国农村经济体制改革和城乡统筹发展过程中的必然。农村青年人才的持续流失，导致农村已然出现了人口、产业和文化等各个维度的空心化，已然严重打破了农村经济社会的运行规律，阻碍了乡村振兴战略的顺利实施，我国农村地区的良性发展面临多重困境，农村人才振兴的实施备受关注。

简介：摘要在第十九次大会上明确指出实施乡村振兴战略的重要性及措施，并重点强调人才培养的作用，人才是农村发展的重要保证。本文提出营造农村人才发展环境，鼓励农村大学生返乡创业等措施，从而增强农村人才发展活力，实现留住人才、吸引人才、振兴乡村的目标。

简介：摘要：乡村振兴是中国现代化建设的重要战略，对于推动农村经济发展、改善农民生活水平具有重要意义。高校以其人才和科技优势在乡村振兴中扮演着重要角色，人才振兴是其关键职责之一。文章从当前乡村人才流失严重、人才储备不足、人才结构不优、创新能力不足等问题入手，从高等院校选派人才下乡，开展农业科技服务、农村社会服务及创新创业指导等4个路径进行讨论，以期为高校服务乡村人才振兴工作提供参考。

简介：摘要：乡村振兴是中国现代化建设的重要战略，对于推动农村经济发展、改善农民生活水平具有重要意义。高校以其人才和科技优势在乡村振兴中扮演着重要角色，人才振兴是其关键职责之一。文章从当前乡村人才流失严重、人才储备不足、人才结构不优、创新能力不足等问题入手，从高等院校选派人才下乡，开展农业科技服务、农村社会服务及创新创业指导等4个路径进行讨论，以期为高校服务乡村人才振兴工作提供参考。

简介：摘 要:乡村振兴首先在于乡村人才振兴。职业学校生源绝大部分来源于农村，未来有很大可能回到农村去建设美丽乡村。职业学校在赋能乡村振兴上能大有作为，走产教融合道路不仅可以培养更多乡村振兴的人才，还能带动乡村产业振兴。真正实现农业强、农村美和农民富的伟大目标。

简介：摘要：人才振兴是促进乡村振兴的关键，我国近年来在实施乡村振兴战略的过程中，主要围绕乡村人才振兴，通过激发基层人才发展活力的方式，将人才发展成服务乡村振兴的中坚力量。“十四五”期间我国在开展乡村振兴工作的时候，越来越多的地区已认识到人才是决定乡村振兴能够实现的关键。本文为进一步促进乡村振兴，主要站在人才供应链视角对乡村人才振兴面临的困境展开了分析，随后对人才供应链视角下乡村人才振兴的路径展开了探索，以供参考。

简介：<正>地主婆天空下面是荷叶状黛青村庄。一条银灰河流绕过村子。隔了土场,河边,是地主婆蘑菇状的草茅棚。六岁孩子的夏天记忆:没有一丝风。天空布满鲜红滚烫的云朵。父亲远走他乡。母亲身陷绿色翻滚的地头永无止境地拔草。没有他处。没有空调电风扇。那时乡下孩子时髦的消暑方式,就是泡在水里半天,或者永远坐在河埠底处的青石板上。无师自通,我的哥哥

简介：摘要：党的十九大报告提出了乡村振兴战略。报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。自此，推进农业供给侧结构性改革、全面深化农村改革、推动农村各项事业全面发展等工作便在华夏大地如火如荼地开展起来。2021年2月中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，指出要坚持和加强党对农村人才工作的全面领导，坚持农业优先发展，坚持把农村人力资本开发作为重中之重，大力培养地方人才，引导城市人才到农村去；鼓励专业干部为乡村服务，吸引全民在乡村振兴中建功立业，完善乡村人才工作制度机制，强化人才振兴保障，培养对农业的认识，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。

简介：摘要：乡村振兴，关键在人。党的二十大报告指出：加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。人才是实施乡村振兴战略的前提条件，是仅次于产业的抓手。当前我国乡村人才振兴存在人才进不来、人才出不去、人才用不好、人才留不住的四大困境。在乡村人才认识上、乡村人才培养途径上和乡村人才使用上存在诸多误区。全面推进乡村人才振兴，要走优化乡村创新创业环境拓展引人之道，强化高等院校乡村人才培养的责任担当完善育人之道，完善体制机制营造良好环境创新留人之道。

简介：摘要：为进一步落实国家乡村振兴战略部署的任务，各个地区的农村也应该紧跟时代发展的步伐，打造一支素质高、能力强的乡村人才队伍，为乡村振兴提供强有力的人才保障。但目前农村普遍存在乡村人才流失、文化程度偏低等问题，农业作为我国经济发展的基础产业，乡村人才是支撑我国第一产业的重要支柱，对我国经济发展和社会稳定起到关键作用。鉴于此，本文从乡村振兴战略下乡村人才队伍建设存在的问题进行深入分析，结合笔者乡村人才工作经验，提出乡村人才队伍建设的相关措施，旨在促进乡村经济的良性发展。