简介：

简介：【摘要】本文通过问卷调查、访谈法对宜宾市退休人群进行再就业意愿调查得出相应数据，其中包括调查对象分布、退休人群基本情况、退休对再就业现状、退休人群再就业预测和影响因素进行调查分析，并根据这些数据针对政府、市场、企业与退休再就业人群提出对应的解决方法和措施。

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简介：摘要目的了解快递从业人员颈椎和腰椎疾患现状及其影响因素，为有针对性地开展其职业健康保护提供科学依据。方法于2020年2月至2021年1月，采用现况研究方法，以整群抽样方法获取快递从业人员527人。通过线上问卷调查快递从业人员社会人口学特征和情绪特征，通过颈部、腰部数字X射线摄影（DR）检查获取临床数据；采用Pearson χ2检验和多因素logistic回归分析快递从业人员颈椎和腰椎疾患的影响因素。结果快递从业人员颈椎、腰椎疾患患病率分别为49.15%（259/527）、67.74%（357/527）。单因素分析显示，不同年龄、工龄、每周工作时间以及因情绪因素而受到不同程度困扰的快递从业人员颈椎和腰椎疾患分布差异均有统计学意义（P<0.05）。多因素分析显示，年龄≥25岁的快递从业人员发生颈椎疾患的危险较高（P<0.05），每周工作49~55 h的快递从业人员发生颈椎疾患的危险较低（P<0.05）；年龄≥35岁的快递从业人员发生腰椎疾患的危险较低（P<0.05），在过去4周内因为情绪因素（如焦虑、抑郁或易怒）而受到中度或以上困扰的快递从业人员发生腰椎疾患的危险较高（P<0.05）。结论快递从业人员颈椎和腰椎疾患患病率较高，建议调整快递从业人员每周工作时间、组织心理疏导培训，切实维护快递从业人员职业健康权益。

简介：摘要：党风廉政建设和反腐败斗争是一场攻坚战持久战，加强党员干部管理是深化全面从严治党的必然要求，也是反腐败斗争的工作重点。本文从以赤诚心对待组织、以敬畏心恪守规矩、以责任心促进规范、以感恩心回馈职工、以进取心担当作为五个方面来探讨对党员干部廉洁从业的认识，为加强党员干部管理、一体推进“三不”机制提供智慧启发。

简介：【摘要】目的 调查高职护生是否愿意从事老年护理工作及其原因分析，从而为老年护理行业人才稀缺提供科学参考依据。方法 采用随机抽样方法，抽取江西省某高职院校护生2019、2020、2021级共111名为研究对象，采用不同特征护生从事老年护理工作意愿情况调查表及原因分析表。结果 调查的111名护生中有61名表示愿意从事老年护理，8名表示考虑，42名表示不愿意。家中有老年人、经老年人照顾过的、与老年人有同住经历、照顾过老年人的护生更乐意从事老年护理工作。不愿意从事老年护理工作的主要原因是觉得与老年人存在沟通障碍、工资待遇较低、强度大、社会地位低、怕脏、累等。结论 高职护生还是愿意从事老年护理工作的，学校可以通过探索课程建设，改革教学方法，充分调动学生学习的积极性，让学生愿意并主动加入老年护理行业中。

简介：摘要：建筑业作为劳动密集型产业，建筑企业的创新发展和整个产业的转型变革，离不开具有工匠技艺和工匠品质的优秀人才，只有将工匠精神融合到生产实际中，发挥其强大的影响力，才能提升建筑业从业人员的素质和专业技能，为建筑企业的发展提供源源不断的动力。对此，分析工匠精神内涵和特质，积极探索将工匠精神融合到员工培训和教育活动中的方法，提出有效开展工匠精神培育活动的对策。

简介：摘要：建筑业作为劳动密集型产业，建筑企业的创新发展和整个产业的转型变革，离不开具有工匠技艺和工匠品质的优秀人才，只有将工匠精神融合到生产实际中，发挥其强大的影响力，才能提升建筑业从业人员的素质和专业技能，为建筑企业的发展提供源源不断的动力。对此，分析工匠精神内涵和特质，积极探索将工匠精神融合到员工培训和教育活动中的方法，提出有效开展工匠精神培育活动的对策。

简介：   [ 摘要 ]推进国有企业廉洁从业风险防控工作，实现国有企业健康可持续发展，势必成为国家战略目标的客观要求。本文从廉洁风险防控的重要性和必要性、廉洁风险的表现形式、廉洁风险的防控重点难点、廉洁风险防控的途径等方面，就如何做好国有企业廉洁从业风险防控进行了阐述。

简介：摘要：随着旅游的蓬勃发展，导游职位已成为热门职位。同国内旅游业发展状况，旅游从业者的素质发展水平也无法适应国际旅游业的发展需要，不但影响了旅游行业的国际声誉，更是关系着我国整个旅游业品牌的国际地位。本章通过对我国旅游从业者形象的塑造的问题剖析，阐明了旅游从业者的形象塑造的重要性，并给出了实施形象重塑的具体方式与措施，为改善我国旅游业的整体面貌提供了借鉴。

简介：摘 要：安全是煤矿生产工作的第一准则，开展安全培训教育也是加强煤矿从业人员安全意识和操作技能的有效措施，可以有效减少因主观因素导致的煤矿安全事故，及时排除煤矿生产中存在的安全隐患。而在新形势背景下，煤矿从业人员安全培训教育也要进行创新，使从业人员可以将培训所学内容应用在实际生产工作中，从而提升煤矿安全培训教育的整体安全性，确保煤矿企业能够获得理想的经济利益，维持良好的发展态势。对此本文将分析新形势下煤矿从业人员的主要特征，并提出加强从业人员安全培训教育的有效策略。

简介：摘要：目的：调查男护生的从业意愿及其影响因素，为男护生教育提供依据。方法：本次调查采用自行设计问卷调查的方法进行。内容包括专业观念、社会因素、实习经历、职业现状与发展前景、从业意愿等。调查途径为使用调查软件“问卷星”进行网上调查。调查对象为70名成都大学2017-2021级护理学专业男生，回收问卷70份，有效问卷70份，有效回收率100%。调查数据采用SPSS17.0、Excel软件进行分析。结果：我校男护生从业意愿整体较高。87.14%的男护生有从业意愿，其中47.14%的男护生有较强从业意愿。对男护生从业意愿产生较好影响的因素有三个：男护生就业前景较好、良好的社会支持、职业认同感提升；与“男护生从业意愿”具有相关性的因素为“临床实习体验感”；对男护生从业意愿产生消极影响的因素有两个：专业观念薄弱、职业特殊性质。结论：为提高男护生从业意愿，教育者可从提高男护生招生质量、开展男护生特色教学、把握男护生心理、提高临床带教质量和科学指导男护生就业五个方面进行干预。

简介：摘要：随着城市轨道交通的快速发展，地铁从业人员队伍不断壮大，且随着通车里程的增加会持续增加。作为直接面向市民乘客服务以及从事调度、检修等一线工作的职业群体，他们的身心健康，将直接影响到地铁行车安全和客运服务质量。因此，分析其职业倦怠的影响因素并采取有效举措，对于促进地铁职工身心健康、提高客运服务质量水平具有重要的现实意义。

简介：摘要：随着城市轨道交通的快速发展，地铁从业人员队伍不断壮大，且随着通车里程的增加会持续增加。作为直接面向市民乘客服务以及从事调度、检修等一线工作的职业群体，他们的身心健康，将直接影响到地铁行车安全和客运服务质量。因此，分析其职业倦怠的影响因素并采取有效举措，对于促进地铁职工身心健康、提高客运服务质量水平具有重要的现实意义。

简介：【摘要】互联网的发展、新技术的加持，倒逼媒体行业深刻转型升级。新媒体时代的到来，为传媒业的发展创造了机遇，也带来了挑战。作为媒体从业者，如何升维个人素养，适应新传播业态的变化，成为摆在面前的一项紧迫课题。新时代背景下，媒体从业者要保持政治定力，培养新思维、掌握新技能，不断提升职业素养，助力传媒行业转型升级、发展壮大。

简介：摘要：随着我国经济发展进入新常态，以互联网为平台的新兴业态蓬勃发展，网约车司机、外卖配送员等新型用工行业纷纷出现。通过对我国新业态从业者劳动关系认定现状的分析，总结出我国司法实践中对新业态从业者劳动争议案的认定标准，从而反映出从属性标准对于新业态从业者适用上过于刻板、抽象。本文认为设计劳动关系认定指标体系更加灵活、形象，更能适用于多样化的用工关系。不仅可以给新业态从业者以劳动风险提示的功能，又给法官判断劳动关系提供指引，更是为以后立法工作提供了参考。

简介：【摘要】随着社会经济的迅速发展，人工智能不断出现于社会发展的各个领域，目前已经逐渐进入我国的会计领域，它在数据整理、统计、核算等工作上的效率远高于人工运算，并且在企业的业务效率、风险预测等方面都起到了重要作用。但是人工智能的技术给社会带来的并不全是益处，它在给企业带来发展机遇的同时也给企业带来了巨大的挑战，所以会计工作人员要能及时抓住机会，同时也要有足够的勇气去直面挑战。本文就主要研究了人工智能对会计工作的作用，并就人工智能对会计工作的应对措施做出了探讨。

简介：摘要：大数据处理时代背景下,档案工作者必须提高自己的数据素质,以满足社会的需求。为了探讨当前大数据时代档案从业者的数据素质提高对策,本文将根据当前档案从业者数据素质提高的重要意义和需求,从当前大数据时代档案从业者数据素质提高的对策出发,从当前档案专业技术人员数据素质的几个层次上展开了探讨,并提供相应建议,为当前档案从业者数据素质提升提供了保障。

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