学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:研究企业青年的价值对于企业青年的健康成长意义重大。企业青年的价值主要包括政治价值、职业价值、人生价值、道德价值和成才。本文依据中国青少年研究中心开展的“中国企业青年价值现状及培育研究”问卷调查数据,对企业青年的价值进行了分析,归纳了其特征,并提出了加强企业青年价值培育的对策建议。

  • 标签: 企业青年 价值观 调研报告
  • 简介:在电信业新的竞争格局形成之后,新的竞争者不断加入,新技术不断开发运用,电信市场竞争日趋激烈.在电信运营企业传统竞争优势正在丧失或行将丧失,而新的竞争优势尚未确立的情况下,塑造企业价值就成为电信运营企业的当务之急.

  • 标签: 电信企业 价值观 塑造
  • 简介:海尔公司的CEO张瑞敏,对企业文化曾精辟论述:“企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容是价值.有什么样的价值,就有什么样的企业文化和规章制度,这又保证了物质文化的不断增长”.许多成功大企业的管理经验也都证实,价值是实施文化管理的决定因素,有什么样的价值,就会有什么样的企业管理制度和企业行为以及外在形象和表现.价值的塑造,对企业的生存和发展确实有着十分重要的意义。

  • 标签: 企业价值观 企业文化 企业管理制度 海尔公司 企业发展 规章制度
  • 简介:成京联在《湖南广播电视大学学报》2006年第1期《我国企业价值评估理论与方法初探》一文中指出,我国的资产评估起步于上世纪80年代末期,由于我国至今尚处于经济体制的转轨时期,市场经济还不够发达,适合我国国情的评估理论体系尚未形成,在评估方法上,对于单项资产评估经过模仿和探索开始进入成熟阶段,但对于企业价值评估还刚刚起步。对于相关理论和方法的探索多散见于资产评估教材中,很少有对企业价值评估的系统论述,大多是将资产评估的理论和方法移植于企业价值评估之中。企业价值评估是资产评估的组成部分,但又不同于传统的单项资产评估、整体资产评估。单项资产评估包括流动资产、机器设备、建筑物及在建工程、土地使用权、长期投资以及无形资产的评估;整体资产评估是以各个企业,或者企业内部的经营单位、分支机构作为一个经营实体,依据未来预期收益来评估其市场价值,它更多地考虑资产之间组合方式的协同效应带给企业价值的增值。

  • 标签: 企业价值评估 企业价值观 单项资产评估 企业观 整体资产评估 土地使用权
  • 简介:Weshowrespectforallindividuals.尊重个人价值。Theinterestsofthecompanyandtheindividualareinseparable.公司利益与员工利益密不可分。Wearestrategicallyfocusedinourwork.专注工作,精益求精。

  • 标签: 企业 价值观 高中 英语 英汉对照
  • 简介:什么是企业价值?它是影响一家公司能做什么、不能做什么的重要因素。兰西奥尼认为,企业价值可以分为四种类型:1、基本价值,是指导员工日常工作行为标准的价值;2、目标价值,是指企业缺少但管理层希望实现的价值;3、附属价值,是指员工个人性格中体现出来的价值

  • 标签: 企业价值观 营销 基本价值观 行为标准 日常工作 个人性格
  • 简介:在1760年代中的几年里,一个名叫雅各布·古杰尔的瑞士农民(通常称呼他的绰号克莱因乔戈,就是英语的"小杰克")一时间成为举世闻名的农夫。医生兼社会改革家J.K.希尔茨尔发现了这位口齿伶俐、雄心勃勃的农夫,宣称他是"乡村苏格拉底"。卢梭曾为他高唱赞歌,歌德也曾不远千里,去苏黎世乡下拜访过他,克莱因乔戈动用他淳朴的乡人智慧,足以温暖任何启蒙贵族的心灵。

  • 标签: 希尔 克莱因 雅各布 口齿伶俐 唱赞歌 赫西俄德
  • 简介:一直以来,人们都将“主导价值”与“主流价值”等同使用,而事实上,这两个概念有着质的区别。主导价值是从价值的影响力来判定的,一种价值只有对其他价值具有引领和规范的作用,才可以称为主导价值;主流价值是从价值受众的多少来判定的,一种价值只有被普通大众所信奉、认可,才可以称为主流价值。主导价值不一定是主流价值,但主导价值转变为主流价值是政治稳定、社会和谐发展的需要。

  • 标签: 主导价值观 主流价值观 转化 核心价值
  • 简介:构建铁路企业核心价值,对于激励员工、凝聚合力,树立良好的企业形象,提升企业的核心竞争力,促进铁路企业又好又快发展具有重大意义。要以社会主义核心价值体系为指导,突出铁路行业特色,大力弘扬新时期铁路行业精神,充分体现以人为本的价值理念,通过铁路企业领导积极倡导并率先垂范、深入宣传教育引导职工群众积极参与、榜样引领和典型示范、建立严格的制度和有效的激励约束机制,努力构建铁路企业核心价值

  • 标签: 铁路企业 核心价值观 构建研究
  • 简介:中国建筑第五工程局有限公司坚持把以社会主义核心价值为核心的文化建设融入思想政治工作,形成“三创三化”的企业文化与思想政治工作相结合的模式(用管理的理念创新党群工作、用文化的理念创新思想政治工作、用经营的理念创新宣传工作,工作目标数字化、工作内容抓手化、党政运作一体化),大力推行“信·和”文化建设,唱响主旋律,培育和践行社会主义核心价值,推动了企业持续健康发展。倡导信和文化。中建五局坚持“战略主导、文化先行”,从2003年起开展“信心、信用、人和”三项工程建设,

  • 标签: 社会主义核心价值观 企业文化 思想政治工作 文化建设 理念创新 持续健康发展
  • 简介:随着经济全球化,特别是我国加入WTO后,通过以诚信为核心价值企业文化建设、企业理念的营造,来增强企业的核心竞争力,必将成为浙江企业发展的趋势,因为浙江的企业不仅要面对国内企业的竞争,还要和国际跨国公司竞争。美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》

  • 标签: 诚信 企业 核心价值观 中国 浙江 经济发展
  • 简介:摘要价值管理是企业管理的有效工具,通过价值管理能够培育企业的核心竞争力,延长企业的生命周期。企业目前价值管理中存在两方面的问题,第一,管理企业价值存在问题,主要表现为很多企业价值缺少个性,并且企业价值的定位上出现偏离;第二,依据企业价值进行管理存在问题。本文在此基础上提出了强化企业价值管理的途径。

  • 标签: 企业管理 价值观管理 核心竞争力 问题
  • 简介:经济上的效益盈亏,政治上的成败功过,道德上的善恶荣辱,审美中的美丑雅俗,法制中的罪与非罪,正当与不正当,科学上的真假优劣,日常生活中的祸福得失等等,都是现实的具体的价值表现。“价值”这个哲学范畴正是各种具体价值形态的概括,是对它们的共同本质和普遍特征的理论概括。从词源上说,“价值”一词最初的意思是“掩盖、保护、加固”,后来演化成“起掩护和保护作用的”,“可珍贵的、可尊重的、可重视的”等等。可见,这个词是人表述事物与自己的关系,对自己的意义的概念。价值是在人的生存发展活动中形成的一种特定关系。说“某物有价值”,就是认为该物对人自己来说是可取的、可宝贵的、可重视的、是“好的”。

  • 标签: 价值观 “价值” 保护作用 日常生活 价值表现 价值形态
  • 简介:摘要企业文化和企业所崇尚的价值企业可持续发展的基础。本文从实践的角度谈谈构建企业文化和培养正确价值的方法,这个过程就是企业家诚意正心、修身齐家,同时企业外塑品牌、内修文化。

  • 标签:
  • 作者: 何璇
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-02-12
  • 出处:《中外企业家》 2009年第2期
  • 机构:品牌核心价值的培育是品牌管理的重心。分析义乌企业品牌建设存在的问题,提出塑造品牌核心价值应把握好两个方面:一是品牌核心价值的定位;二是品牌核心价值的传播。
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:由于社会具体环境的变化和教育过于功利化的趋向,当前学校价值教育已经逐渐脱离生活实际而流于空洞的道德说教。通过对这种现状的具体分析,提出学校价值教育应根据已经变化的社会具体环境,把中国传统文化中适应于当代社会的积极部分加以阐发,结合学生切身的生活经验开展具有社会主义特色的价值教育,以体现学校价值教育对于促进学生道德认知与道德行为形成与发展的有效性。

  • 标签: 传统价值观 现代价值观 教育 联系
  • 简介:当代社会多元价值通过教材、教师、学生投射干课堂,课堂参与主体基于价值差异在教学中互动,彼此表达自我的价值点,试图质疑、反对对方的价值点,这就构成了课堂价值冲突。本文试图结合案例对课堂价值冲突进行类型分析,并进而探讨课堂价值的理论价值

  • 标签: 价值观冲突 多元价值观 课堂 价值观点 价值观差异 参与主体